第0414章 會見高層
在接下來的幾天時間裏，趙衛東在看完重要的資料後，就開始安排接見重要的人員，聽取他們的工作彙報，以對下個階段工作展望，要求他們反映工作中存在的困難和問題。
尚建凱手頭上的工作是很多。
但是很多工作雖然是他主管，但也是劃分成好幾塊。
在幾年前，趙衛東就着手佈置了科學的劃分，既把工作量進行分解，一批忠誠不二的幹部，分別提拔到重要的崗位上。
幾個核心的軍隊幹部，進行了責權利的劃分。
原則上各負其責，但也必須分工合作。
服從集團總部的命令和指揮，忠誠和服從於最高統帥趙衛東，一切聽從趙衛東的命令和指示。
確保政府和軍隊的統一領導。
軍隊工作分成幾塊，一塊是陸軍，一塊是空軍，一塊是海軍，一塊是戰略導彈軍。
趙衛東認爲不能把權利，集中在少數人的身上。
如果權利高度集中，工作量過大，就容易重要親信，在軍隊內部形成利益集團。
利益集團權利大了之後，就會出現爭權奪利互相傾軋。
形成內耗，極大的降低軍隊的戰鬥力。
因爲保壘是是最容易從內部被攻破。
前蘇聯就是血淋淋的教訓，當然對於趙衛東前蘇聯，其實也就是現在的蘇聯，就目前來說，可以說是強大到極點，就是超級大國美國，也把蘇聯當成最大的對手，去防範他們，蘇聯的核武器甚至比美國的數量還多。
就是美國也不敢去動他們，而且此時的蘇聯國力也強盛到極點。
現在的蘇聯，國民生產總值是美國的80。
國內的居民家家戶戶都小車，生活也非常富裕。
他們這個80的含金量，遠不是美國可以比的，他們的80完全是靠全國人民創造出來的。
而美國的龐大經濟，有很大一部分就是依靠。
剝奪全世界的財富獲得的。
就是依靠美元爲國際結算貨幣的強勢地位獲得的。
世界貿易的數量無比龐大，在其中流動和儲備的數量巨大，每年貶值5算是很小了，但美國就可以從小小的5，獲得巨大的收益，假如美元在全世界有100萬億美元在流動，5就意味美國得50000萬億美元的收益。
就目前來說完全超過了美國全年的稅收水平。
也難怪美國養得起十一支航母艦隊，而蘇聯再強大也養不起。
就是如此強大的美國也不敢去動蘇聯。
現在還是如此強大的蘇聯，誰會想得到，十年後他將走到了他生命的終點，一個強大無比的龐然大物，就此轟然倒下，世界上再也沒有如此強大國家，能夠跟美國抗衡了。
到底是誰打倒了他就是最強大的美國也不行。
事實上，蘇聯完全是被他們自己打倒的。
趙衛東知道，再過五年的時間，自己的東盟根基就能夠完全確立，到那個時候，世界上不管任何的國家，想要打倒自己，都會非常難。
因爲到那個時候，自己不管是常規軍事實力。
還是核武庫的實力，都不容小覷。
完全自保有餘，到了那個時候就連航母艦隊也不會少於四個，可以說整個東盟軍事實力，可以進入世界第二的行列。
到了那個時候，整個東盟會越來越強大。
到那個時候能夠打倒自己的就是自己了。
其實強大蘇聯會轟然倒下的最大起因，就是整個國家官僚階層的完全，侵蝕了國家強壯的肌體，最後腐朽倒下。
所以趙衛東在組建軍隊的那一天開始。
對間題採取零寬容的態度，給所有的軍人比較高的待遇，特別是給各級軍官富裕的生活。
這個待遇，只要在爲軍隊服務，都可以享受。
但是發現問題，必須從嚴從重處罰，情節嚴重的殺無赦。
軍隊在財務管理上，建立了一套管理體系，所有的資金使用都必須規範，並有事後審計制度。
通過一系列科學規範的軍隊運行體系建立。
部的權利使用都有規矩，很多的權利都分散到經辦人員手中，但是經辦人員的使用情況都要向上彙報審批，下級可以監督上級，上級也能夠很好的節制下屬。
這樣才能保證軍隊的廉潔自律，有戰鬥力。
在部隊中不會出現問題，同時對反腐教育要常抓不懈，警鐘長鳴，緊繃這條弦。
也分別召見了空軍、海軍、戰略導彈軍的負責人。
趙衛東聽取他們的工作彙報，並向他們提出自己的要求和建設性意見，鼓勵他們加強學習，提高領導指揮才能。
趙衛東很清楚，自己崛起的時間非常短，人才的培養時間有限。
多數的高級將領都是火箭式提拔上來。
他們都很年輕，很有朝氣，也很有，對自己也是忠心耿耿，但是因爲年輕經驗非常確乏，對領導一支現代化的大軍，還有很多東西要學習，如何學習發達國家高級將領的治軍經驗。
學習他們指揮高科技部隊的新戰法、新理念。
總之，要求他們必須謙虛謹慎，戒驕戒噪，因爲他們既年輕又身居高位，很容易自高自大，忘乎所以。
所以得給他們多敲敲警鐘。
讓他們清楚，自己把這支軍隊交給他們，既是對他們的信任，也是對他們的鼓勵，鼓勵他們要不斷學習，不斷努力。
把交給他們的部隊，打造成：
招之即來，來之能戰，戰之能勝的鋼鐵部隊。
將來也就要看他們的實際行動了，如果他們沒有這個能力帶好部隊，請他們辭去職務，到他們能夠勝任的崗位上去。
同時也特別提醒他們。
在他們的手中都是高科技的軍隊，一定要善於發現人才，引進人才，同時努力培養人才。
這樣的部隊才能真正掌握現代化的武裝。
才能打敗敵人，戰勝敵人。
接着趙衛東單獨招見了，情報局局長陳文斌。
讓他詳細彙報幾年來情報局工作的情況，以及在實際工作中存在的問題，以及發展的瓶頸在那裏。
從陳文斌的彙報中，趙衛東發現他對情報工作特別有天分。
他是赤手空拳組建了東盟情報局，在短短的幾年問，手下的情報人員已經發展到二十多萬。
這是一個非常龐大的隊伍了。
雖然說趙衛東披給了他鉅額的情報經費。
但是很明顯，建立情報機構，招收情報人員不是有錢就行的。
當然沒有錢，那是想都不要想的事情。
但是有了錢之後，就有無數的工作在等着陳文斌。
爲了提高這些情報人員的專業能力，陳文斌可以說是，嘔心瀝血，引進了大批的情報人才，對情報人員進行專門培訓，他不希望他雖然手下的情報人員衆多，但是戰鬥力低下。
經過他千方百計蒐羅人才，精心安排情報人員培訓。
針對不同工作，不同崗位的情報人員，進行有針對性的培訓。
讓每個派出去的情報人員，有足夠的專業技術，去從事情報的收集工作，他的努力也獲得非常好的回報。
他的情報機構上下配合緊密，各個環節銜接良好。
各方面情報源源不斷的匯聚到總部。
各方面情報，爲總部、爲各財團、爲東盟各國的正確決策，提供依據，情報工作現在已經完全走上正軌。
對於情報局的工作，趙衛東給予高度肯定。
要求陳文斌再接再厲，把情報工作做得更好。
同時，也對情報工作提出了更高的要求，情報工作不僅是情報的收集、分析、報告，而且要特別防止敵對勢力的滲透，保護國家的安全，爲自己的國家構築一道堅固的國家安全防線。
特別應當重視反諜報工作，我們國家有大量的新技術。
要嚴防他國竊取我們的先進技術資料，更要防止他國竊取軍事、國防的機密資料。
這個工作特別重要。
我們東盟十國，有着重大的祕密，首先整個東盟，已經被我們無聲無息的控制了。
現在的東盟是我們的東盟，而不是原來的東盟。
這個政權的更迭，是一個無比巨大的祕密，我們必須保守這個祕密。
當然這個祕密，趙衛東也知道無法長期保祕下去。
趙衛東告戒陳文斌，要盡力保守這個祕密，爲整個東盟的崛起，爭取更多的時間，等到我們東盟真正強大的時候，這個祕密暴露出來，我們就不怕了，我們已經有抗衡的能力了。
所以，情報局有對內和對外兩個方面工作。
目前最重要的對內工作，要求陳文斌要重點建設好九國安全局，建好籬笆防止豺狼國內。
甚至可以抽調非強國的情報人員，充實這九個國家的安全局。
趙衛東還要求陳文斌，必須建設好行動隊伍，把這支隊伍建設成反諜報陣線上的尖兵，這支隊伍必須要有強大的戰鬥力，這樣才能對付訓練有素的間諜，才能戰之能勝。
同時，趙衛東還要求陳文斌，蒐集的情報還要涉及政府和軍隊，重點是針對判國和問題。
接見完軍方的的各方面負責人後。
趙衛東又接見了東盟的政府最高領導人李先生，他現在的東盟機構的祕書長，所有政府工作都由他主持。
各國政府機構也是他親自組建的。
而且服從他的領導。