第0088章 經營思路
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下午一點，在董事長的會議室召開見面彙報會，參加會議的有集團董事長趙衛東，集團總裁笪鈴君，董事長祕書艾麗斯，投資銀行總裁艾布特，投資銀行副總裁布賴恩，投資銀行副總裁阿利森，投資銀行副總裁奧斯汀，投資銀行財務總監愛麗娜，紐約分行總裁阿普里爾，洛杉磯分行總裁安東尼，芝加哥分行總裁安格斯，休士頓分行總裁鮑里斯，費城分行總裁愛德華，底特律分行總裁道格拉斯，三藩市分行總裁埃德溫，波士頓分行總裁喬伊斯，匹茲堡分行總裁埃裏克，亞特蘭大分行總裁加菲爾德。
會議由投資銀行總裁艾布特主持，他先向集團董事長趙衛東，集團總裁笪鈴君介紹了參加會議投資銀行高層，介紹了十大分行的總裁，同時也向投資銀行的各位介紹集團公司的董事長、總裁。
介紹結束後，艾布特代表投資銀行彙報了成立一年多來公司，公司由小到大，從弱到強的奮鬥歷程，對於集團公司指定收購的美國的奧馳亞集團、美國的卡夫食品、美國雷諾菸草控股公司、美國的埃克森美孚、美國的可口可樂公司股票，在不造成市場非正常波動的前提下，已經收購5家公司股票260億美金。
總計投入資金385億美金完成企業收購4家，一家是大型飛機制造有限公司，一家是汽車製造有限公司，一家是程控電話設備製造有限公司，一家是沃爾瑪百貨有限公司，投入100億美金購買固定資產並已組建十家投資銀行城市分行，現在正處於員工招聘階段。
艾布特代表投資銀行彙報結束後，趙衛東做了一番熱情洋溢的演說，充分肯定前一階段投資銀行各方面取得的成績，並向大家描繪銀行發展的美好前景，銀行會給每個有能力而且事業心強的人超大的平臺，保證個人能力得到充分發揮，同時也提出銀行的人力資源使用原則：
能者上、庸者下，嚴格績效考覈制度，並推廣執行與之相配套的薪酬制度；所有公司都要建立質量管理體系，規範管理，以規範的制度來管理人、管理事。
關於十大分行開展業務要根據各自城市的特點制定經營發展方案：
“紐約是世界特大城市之一，美國第一大城和最大海港，是美國最大的金融、貿易和文化中心，位於美國東北部海岸哈得遜河口，沿海貿易額居全國第一位。
洛杉磯是美國的第二大城市和重要海港。位於加利福尼亞州西南部、洛杉磯河邊。洛杉磯是美國西部工商業第一大城，在太平洋沿岸各港口中，洛杉磯遠洋貨輪的吞吐量佔第一位，洛杉磯也是美國西部的旅遊中心，迪士尼、好萊塢聞名世界。
芝加哥是美國第三大城市和美國最大的製造業中心，位於密歇根湖的西南岸、芝加哥河河口，處於美國東部工業區和西部農牧區的中心位置。它是美國最重要的航空中心和最大的鐵路樞紐，並是五大湖地區重要湖港。以芝加哥爲中心的500公里範圍內，集中了全美百分之二十的人口。
休士頓是美國第四大城市，南方最大的城市，世界著名的新興石油化工城，是僅次於和新奧爾良和紐約的美國第三大港口進出口貿易居全國第二位。休士頓也是美國重要的金融中心，商業批發與零售居南方各城之首，休士頓是美國的宇航中心，美國國家航空和航天局在此設有航太中心。
費城是美國第五大城市，正式譯名爲“費拉德爾菲亞”，位於美國東北部賓夕法尼亞州的特拉華河口，費城是美國曆史名城，美國第一家銀行與證券交易所即誕生於此，費城是世界上最大的淡水港之一，並設有面積約29公頃的自由貿易區，費城還是全國重要的鐵路樞紐。
底特律汽車城底特律是美國北部的大城市，是五大湖區僅次於芝加哥的第二大工業城市，素有“汽車城”之稱。它位於密歇根州東南部，聖克雷爾湖和伊利湖之間，是美國大湖區重要港口。
三藩市位於加州西北部，美國西海岸中點。它是美國西部金融中心和太平洋沿岸僅次於洛杉磯的第二大港口，是美國西部人口密度最大的城市。
波士頓是麻薩諸塞州首府，美國東北海岸的大城市和最古老的海港之一。波士頓港灣優良，港口距歐洲較美國東海岸其他城市近，歐美之間長期的海上貿易促進了波士頓城市的發展。波士頓有世界著名學府哈佛大學與麻省理工學院。
匹茲堡美國鋼都匹茲堡是美國的鋼鐵中心，也是重要的內河貨運中心，位於美國東部賓夕法尼亞州的西部。匹茲堡附近有優質大媒地，通過大湖和內河廉價運入蘇必利爾的鐵礦石，使其有發展鋼鐵工業優越條件，其鋼產量約佔全美鋼產量的一半。
亞特蘭大是美國東南部的最大城市，喬治亞州首府，位於該州西北部。航空工業發展很快，洛克希德飛機公司總部設於該市。亞特蘭大是美國重要交通樞紐。”
趙衛東這一番熱情洋溢的演說，增進了集團的凝聚力，明確投資銀行的業務發展方向，極大的鼓舞全體參會的銀行高層管理創業熱情，提振了所有高層對未來發展的信心。
趙衛東講完後，笪鈴君也發表了重要講話，她是集團總裁，所以對各方面工作提出了更有針對性、更爲具體的要求，還把前面企業建立體系的優點、好處跟大家做了介紹，並答應他們可以派出專業人員過來在指導建立銀行管理體系。
在趙衛東與笪鈴君發言結束後，艾布特宣佈會議結束，通知自己的祕書把山姆先生帶到董事長接待室來。過了一會兒，一個瘦高個子，精神矍鑠快六旬的老人大步走進會議室，艾布特馬上站立起來向趙衛東介紹說：
“董事長，這位就是山姆先生。山姆先生這位就是董事長趙衛東先生。”
趙衛東馬上站起來，迎上前去，給了他一個熱情的擁抱，高興的說：
“山姆先生，很高興能夠見到你。來，請坐。艾麗斯小姐，請給山姆先生泡一杯咖啡。”
“謝謝董事長，不知道董事長叫我來有什麼事”
“山姆先生，我非常欣賞山姆先生低價銷售、保證滿意的企業經營宗旨，並將這條原則寫在沃爾瑪的招牌兩邊。你堅持每一種商品都要比其他商店便宜，爲了達到這個目的，你提倡低成本、低費用結構、低價格、讓利給消費者的經營思想。
我認爲這種連鎖經營超級市場的理念將風行全球，我想打造一家全球最大的連鎖超市，我覺得你是這家全球最大的連鎖超市最佳的總裁人選，爲此我多付出一倍的價格收購了貴公司的股票，同時我願意再投入500億美金，發展這家公司。”
山姆沃爾頓聽到這一番話後被深深感動了，他在增資發行中，他們一家只賣出了一小部分股票。
因爲出售家族股票會造成家族的分裂，山姆保持家族股份的控股地位，主要考慮經營方針的可持續性，並不是爲了經濟利益。因爲當時總有人說，商場上競爭太過勞神，既然有了股票，就可以不用太勞累了，應輕閒地生活。還有人說，山姆終究要退休，不再過問公司的事，不行就把股權賣給凱瑪特或聯盟商店當時的競爭對手。
山姆對此很不高興。他樂於工作、樂於競爭、樂於沃爾瑪做大做強做優，這是他的夢想，他不想放棄，也從不停息。可是股票上市了，股民們不認可名氣並不大沃爾瑪。
那些外部股東們不是沃爾瑪人，是爲了追求回報的投資者，他們很難接受沃爾瑪的經營理念、方式和策略，他們想的是收益，他們更傾心於大公司、大老闆，對沃爾瑪股票缺乏信心，這些都給他造成巨大的困擾，因爲公司的規模越大成本就越低、利潤就越高、竟爭力就越強。
企業要擴張就離不開資金的支持，他把公司上市目的就是爲了解決企業的融資難題，可上市後又因公司過小融資有限，自己爲了贏得投資者支持，從股票上市開始，自己總是不停地開會，向自己的員工，更多的是向投資者們說明我們的經營理念、方式和策略，以期得到他們的支持。
花費了自己大量的時間和精力，可是效果一直不理想，發展一直有限，而且自己年齡已經不小了，不知能否在有生之年實現自己的夢想，沒有想到趙衛東董事長有如此超前的眼光，有超前的經營理念，有超大的魄力，有超強的實力，有這樣老闆的支持，自己的夢想就一定能夠實現。
“董事長，你這樣說我太感動了，說實在話，我的公司原來發展的最大難題就是資金瓶頸，同時我的經營理念有很多人不理解，更有很多人排斥，這也造成我的很大困惑，現在有了董事長的理解認可並全力支持，做到世界第一沒有任何問題。”