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第一百九十七章 gala跑啦!(第1/2页)
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    黃偉看重徐冉和蘇小璐這兩個實習生,這事情在市場部A組已經不是什麼隱祕事。

    而職業電競項目現在並不是他負責,可也算有聯繫,畢竟最開始的職業電競項目他就是第一任主要負責人。

    徐冉、蘇小璐有想法,黃偉是不是會主動幫忙呢?

    大傢俬下詢問黃偉,黃偉也是直言否認,說自己並沒有參與徐冉與蘇小璐兩人的項目計劃設計中。

    可有人信有人不信,主要這件事還是過於妖孽了。

    一個能夠得以實施的項目計劃,絕對不是一個實習生能夠輕易制定出來的。

    而黃偉的竭力否認,更像是爲了擡高徐冉、蘇小璐。

    當然,至於A組的其他同事到底信不信,職業電競項目小組的項目負責人們根本沒在意。

    尤其魏大尋知道,項目計劃到底是不是徐冉做的,其實道理也很簡單。

    是,那最好,至少說明池風市場部來了兩個妖孽般的項目人才。

    不是,那也沒事,至少做的事都不是壞事。

    再說了,是騾子是馬拉出來溜溜不就知道了?

    就算黃偉再想擡高徐冉、蘇小璐,可若是兩人不堪重責,遇到事情沒法處理,那這還算是妖孽人才?這不就一下就曝光了嗎。黃偉這麼喫力不討好做什麼。

    所以魏大尋還是很傾向於項目計劃就是兩個實習生弄的。

    反正職業電競項目時間還長,項目過程中自然就能看出兩個實習生到底有多少能耐。

    手下見真章。

    項目啓動,當下之急便是派人立馬去和DMO戰隊俱樂部的背後老闆聯繫,嘗試接觸下商談收購DMO戰隊的事情。

    這件事是極其重要的事,在項目啓動會議的後日,負責此事的人就已經在人家戰隊俱樂部老闆的家門口了。

    池風集團在國內創投行業一直都是數一數二的,執行力與效率堪稱模範。

    與戰隊老闆面談收購戰隊這事,徐冉、蘇小璐倒是想跟過去看看。

    徐冉單純想去俱樂部一趟,瞭解下俱樂部當下的情況,看下自己在意的兩個選手出沒出問題。

    蘇小璐則是想看下一個戰隊俱樂部收購事宜是如何洽談的。

    項目小組還有些人不看好這次收購,其中一部分原因是因爲現在的項目計劃都是圍繞着DMO戰隊去執行下去的。

    儘管徐冉的項目計劃裏也有備用的計劃,但是基本後續能聯想到的細節,都與DMO戰隊有關。

    徐冉、蘇小璐手裏的項目計劃過於單一,有種雞蛋都放一個籃子裏的感覺,所以才讓有些人擔心。

    若是收購戰隊事宜談不妥,或者說人家老闆根本就不像賣戰隊怎麼辦?

    但是徐冉根本沒擔心這點。

    任何的圈子與比賽,都是金字塔結構,只有站在最高的人才能被其他人看到,才能得到支持。

    而底層的人,沒人注意。

    各大知名戰隊俱樂部,其有着歷史上的好成績,出色的選手,以及背後強大的資本撐腰。

    而DMO戰隊只是個新秀戰隊,戰隊打上LPL後開銷更大,入不敷出,尤其成績不佳,不被玩家、觀衆看好。

    更加上今年春季賽引進了兮夜進來,可大成本往下砸,依舊在春季賽沒個好成績。

    在徐冉得知,今年夏季賽結束後,DMO戰隊的老闆就把戰隊俱樂部賣給了南州市的TT公司,所以是肯定DMO戰隊俱樂部的資金情況不容樂觀,老闆怕是也支撐不下去了。

    不然也不會在季中賽的時候就把全部選手都掛上了轉會市場。

    所以徐冉相信,應該用不了多少天的時間,池風集團就會收購下DMO戰隊,正式展開交接。

    而到那個時候,徐冉便可以考慮將韓亦可開後門讓其進入戰隊,並註冊成爲英雄聯盟職業選手。

    這些天徐冉、蘇小璐倒不是沒做什麼,基本都被魏大尋帶在身邊到處跑。

    專門讓兩個實習生看看一個項目小組是如何分工劃責的。

    兩人一看一學都挺津津有味。

    蘇小璐且不說,徐冉並不是不懂這些事。

    而是他之前是跟着創投大拿身邊做事,大拿自己開創投公司,一人說什麼就算什麼。

    像這種責工劃分,讓一加一大於一的工作效益,徐冉還是看得不多,自然對這些也感興趣。

    項目小組的大家並不是都在等收購事宜確認了纔有其他行動,例如戰隊俱樂部的選址,以及後續贊助跟企業內部的設備調整等等。

    這些事就算收購DMO戰隊失利,但是都是必要做的,沒了DMO還有其他戰隊。

    時間來到了四天後。

    徐冉和蘇小璐跟在魏大尋身邊裏裏外外跑來跑去,雖然累,但是都累得很充實。尤其蘇小璐本就愛忙的性子,那就更累了。

    魏大尋帶着兩人幾天,心裏也認可了太多,

    之前只是在旁邊看還未親身接觸,可真正帶在身邊做事時才發現兩個實習生真正的優點。

    按理說好看的女人在職場上大多數都會坐在前臺的位置上,更多的漂亮女孩依舊充當着花瓶的角色。

    並不是說很多事情女人做不好,而是有些事,確實是男人更合適去做。

    例如做項目得理性,以利益爲目的,以拼搏爲手段,做項目的人要敢拼,果敢,目標堅定。

    這種特性女人少有,也難以培養。

    蘇小璐雖然不完全具備這些條件,她是個極其感性的人,項目過程中發生任何一些事,她都會有一種感同身受的表情透露出來。

    這股溫柔的態度讓魏大尋有些唏噓。

    性格是個人問題,感性的蘇小璐並不會忘記自己的指責,知道自己在做什麼,也不會因爲自己的心情性格問題而去影響自己的判斷。

    這是魏大尋認可的。

    不過魏大尋還是更傾向於蘇小璐作爲項目小組的後勤人員,這或許更合適她。就算以後項目結束,蘇小璐若是留在A組,也能充當一名極其優秀的後勤項目人員。

    這點魏大尋是能肯定的。

    至於徐冉嘛...

    魏大尋感覺自己有些看不懂,這還是他第一次有一種看不懂一個人的感覺,尤其這感情還出在一個年輕人身上。

    年紀輕,性子沉穩老道,做事有條有序,說話以理相待,不會過於情緒化,是個極其理性果敢堅定的男孩。

    更重要的是,徐冉對於項目的事情潛意識露出熟悉地看法與眼光,這點是讓魏大尋最喫驚的地方。


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