然後老公告訴她，這也不算是原則問題。
做銷售和別的工作不一樣，l國國情和江州也不一樣！
劉峯超在賬面上做手腳的事情，其實他一直都知道，他拿那些錢出去也不都是放在自己腰包裏。
在l國要想作成生意，要講人情關係，要送禮物和錢。
在別的地方爲人不齒，在這裏叫“人情世故”。
生意是給公司做的，這筆錢不能讓劉峯超自己拿，當然他拿的時候順便就多拿些，充盈自己錢包說出來不齒，仔細想想也沒什麼。
以前盛家老爺子活着的時候，經常和盛翰鈺說一句話：廚子不偷，五穀不收。
意思就是不要對佔據重要崗位的員工太過苛刻，只要收入的總體要比支出大，細節也不是很重要！
時莜萱雖然名義上也是集團公司董事長，但她基本不接觸員工管理，對這些還是不太熟練。
雖然不熟練，但是她聰明。
聰明人學東西快，領悟更快，基本上一點就透！
“老公，我知道怎麼做了。”
劉峯超收拾完行李，垂頭喪氣準備走的時候，被員工通知到辦公室去一趟，董事長夫人找他有事。
他接到一紙調令，卻不是辭退通知。
“夫人，您不辭退我？”他瞪圓眼睛，不可置信，同時也滿心歡喜。
時莜萱表情很嚴肅，略帶驚訝：“我爲什麼要辭退你？你怎麼會有這樣的想法？你是不是找好下家不想在頂盛做了？”
“劉峯超我告訴你，你別以爲你姓劉我姓時但公司姓盛，你就跟盛家沒關係，董事長對你信任，他把你當成心腹頂樑柱，你要是有二心就太對不起他……”
她不只否認，還倒打一耙。
甚至打出感情牌，感動的劉峯超都不知道說什麼好。
本來伶牙俐齒的人，現在哭的稀里嘩啦，連一句完整的話都說不出來了。
他沒有賭咒發誓，沒有表忠心，只是哭。
某些不輕易流淚的人，眼淚可以代表一切！
時莜萱把他降級處理，從區域總監降到部門經理，以儆效尤。
以後能不能升職看錶現，劉峯超歡天喜地換了辦公室，其他銷售的部門經理表示壓力很大。
區域總監的位置空出來，時莜萱卻不安排新的人上去，她暫時擔任，並且下了一份通知書！
通知書上寫明，新的區域總監從銷售部門經理中選拔，三個月後業績突出者得。
人人都有機會，衆人立刻像是打了雞血一樣，賣力工作。
以前沒有希望，只把自己本職工作做好就行了，不溫不火不出錯就行。
但現在變天了，現在努力一把，拼搏一下，前途就一片光明。
通知下達那一天，頂盛的銷售部門就煥然一新。
加班到半夜不抱怨，開會沒有打哈欠的，以前遲到早退現在換個個，變成早到晚走，甚至根本不走。
劉峯超也足夠大氣，他不只和其他員工一樣拼命，還把自己的經驗都無私的奉獻出去。
整個分區公司，全體都像是比賽一樣你追我趕！
公司不只沒有像某人希望的那樣垮掉，反而上了一個新臺階。