“我沒有閒工夫和你磨牙，既然你不願意說我也不會強迫你，就這樣定了，我總不能讓公司這麼多員工陪你一起爲你犯下的錯誤埋單吧。”
時莜萱站起身就走，在走出辦公室的瞬間，劉峯超哭喪着臉叫住她：“您等等，我都說，我都告訴您。”
他說了，問題確實不小。
雖然盛翰鈺給的薪水和提成不薄，但在賬面上他還是動了些手腳！
時莜萱氣笑了，質問：“你摸着良心說，我們家對你不好嗎？”
他頻頻點頭：“好，好的不得了，要不是董事長提攜我，我根本到不了現在的位置。”
“董事長對我的知遇之恩，我就是當牛做馬也報答不過來……”
時莜萱打斷他：“所以，你就是這麼報答他的？我們不指望你什麼報答，畢竟你也是有才華的人，給你的位置和薪水是跟你能力成正比的，你要是缺錢跟董事長說，他不會不給你。”
“但都在這個時候了，你還不打算對我說實話，要隱瞞就是你的不對了。”
劉峯超自知理虧，低着頭一聲不吭。
她訓斥一通，然後讓劉峯超收拾東西，準備回國。
這邊的事情不用他管了，她會安排人幫他收拾爛攤子。
自己惹下這麼多爛事，被辭退也是理所當然，董事長夫人不追究他責任只是辭退他，已經是劉峯超能想到最好的結局。
他道謝後離開，準備收拾東西走了。
時莜萱坐在大班椅上半個小時了，還是有點意難平！
太過分了。
典型的恩將仇報嗎不是？
當然她不指望付出就一定要有回報，但也差不多點是不是？
打工賺錢天經地義，但這錢要賺的堂堂正正，不能不清不楚。
時莜萱越想越氣，氣憤的事情不能自己一個人承擔，於是她打電話告訴老公自己的處理決定！
“老婆你做的對，黑白分明有賞有罰，同時還寬以待人，既善良又有鋒芒，非常好。”
時莜萱：……
老公是誇她，沒錯。
但她就覺得不太對勁，老公從來不會這樣直白的夸人，誇的太露骨，一定還有後續。
果然，盛翰鈺：“但是，老婆把我們摟錢的爬犁趕走了。”
接下來，老公給她上了生動的一課。
老公說，在職場考覈員工的好壞，和交朋友是不一樣的，人品雖然也是評價員工的重要標準，但也沒有很重要。
評價員工最重要的一條是——是否有用！
劉峯超工作能力強，小毛病當然也不少。
好色，喜歡泡妹，這是他的個人特點，當然不能算優點，嚴格說也不能叫缺點！
這要看站在什麼樣的角度去看問題。
如果站在江司微，他老婆的角度看，一定是缺點，而且是最致命的缺點。
但若是作爲朋友，有這種問題充其量就是給茶餘飯後增添一些八卦而已，不影響朋友之間的交往。
他作爲老闆，員工好色就是員工的私生活，和他們根本沒有關係……
但時莜萱不服氣，她認爲老公在偷換概念，她會辭退劉峯超，不是因爲他好色，更不是給表妹打抱不平，而是因爲他公款私用，這是原則問題。