當日百區的所有導購看到通告之後，有的人甚至興奮的叫出了聲來。
這次薪水改革，針對的主要是除了化妝品櫃組以外的其它櫃組。
因爲日百區域的特殊性，出貨量大而且雜，想要統計每個導購的銷售業績基本是不可能的。
所以，爲了提高寶潔，廚衛，雜貨三個櫃組的導購的收入。
李文龍想出了另外一種提成辦法。
那就是計算每月收益，然後拿出總收益的一部分來，按照一定的比例，分給所有的導購。
喫大鍋飯，大家平均分配自然是不可取的。
那樣的話，總會有一些人消極怠工。
所以李文龍的辦法是，跟通信公司一眼，讓客人爲員工的服務打分，到了月底之後，按照排名高低，劃分提成金額。
當然了，暫時這只是一個初步的構想，之後會將好評數量，詳細劃分等級。
畢竟這裏不是通信公司，客戶只要按一下按鍵就可以了，中間會有很多的步驟。所以還是需要劃分一個大概的層次。
不過這個瑣碎的工作，就不是李文龍需要操心的了，手下的幾個櫃組主任跟實物組長，纔是最瞭解他們櫃組的人，這些規則讓他們以後慢慢完善就可以了。
具體的分成比例，李文龍不僅僅跟幾個櫃組主任詳細商議過，而且也跟米娜溝通了好幾次。
儘量保持在讓這些導購的工資有所提高，卻有不會高的太過離譜的一個程度上。
僅僅是這一個動作，立刻讓李文龍，被日百區所有導購奉若神明。能夠給自己加薪水，還有比這更英明的領導麼？
普通人的要求，就是這麼簡答，僅此而已。
就在這條通告發下去當晚，日百區所有的導購，聚集在一起請了李文龍去聚餐。
李文龍當時心中就是一笑：“你們現在只知道我的好，但是我真正的手段還沒有完全用處來呢。”
當然了，不管怎麼說，跟自己的屬下拉近關係，這點李文龍是不會拒絕的。
對於導購評價怎麼統計，李文龍初步的設想，就是給每個導購發一個印刷好的小本本，上面都是拇指大小的小紙條，紙條上寫的是她們的工人編號。
導購爲客戶服務完畢，就可以給客人這樣一張小紙條，客人在收銀處，交給收銀員，之後統一計算。
當然了，這其中還有各種各樣的規矩，自然不必贅述。
比如客人是否投票，由客人自己決定，導購不能強行要求等等。
也許還有着這樣那樣的問題，但是李文龍又不是瞎子，一些小瑕疵，他可以當做沒看見。但是如果有些人坐的太過分了，李文龍卻也不會客氣的。
因爲薪水提升帶來的刺激好事呢，在這一個星期當中。日百區的銷售額，硬生生的提升了20%。
這也讓米娜一陣的感嘆，只是一個如此簡單的手段，竟然就能夠提升這麼多的銷售額。相比之下，多發的那些薪水，根本就是九牛一毛而已。
但是，李文龍的動過還遠遠沒有結束。
當薪水改個已經步入平穩期後，再次將所有的導購都集中到了一起。
李文龍看着這些姿色各異的導購，大聲說道：“各位，我想你們應該清楚，經過這次工資改革之後，你們的收入將會提高很多。”
他的話，讓不少人的臉上都浮現出了興奮的神色。畢竟按照李文龍的新規則，就算是業績最差的人，一個月也能多發幾百塊錢。
跟以前幹同樣的活，但是收入卻比以前高了不少，這種情況下，恐怕沒人會不高興吧？除非是錢多了燒的。
不過這種人，也不可能來到米尚，當一個小小的導購。
看了看衆人，李文龍頓了頓繼續說道：“但是，僅僅是這樣你們就滿足了麼？我們周圍不僅僅有米尚一家商場，我們的銷售業績雖然不是最差的，但是也絕對不會是最好的。難道你們就不希望我們米尚的生意更加的好麼？”
“以前米尚賺多少錢，是跟你們沒有什麼關係，但是現在不同了，米尚賺的越多，也就代表着，你們的薪水會更加的豐厚。現在回答我，你們想不想拿更多的薪水？”李文龍的聲音高昂，帶着一種魔鬼一般的煽動語氣。
下面的導購們嬌滴滴，脆生生的回答道：“想！”
“大聲點，我沒聽見。”
“想！”這次聲音更大了。不過這聲音跟響亮兩個字，沒有任何的關係，只是更加清脆嬌媚了。
李文龍也知道，不可能以軍人的標準，來要求這些普通的導購。
所以李文龍滿意的點了點頭：“很好！”
“但是，想要提高業績，不是我們嘴上說說就行了的，是需要我們所有員工共同的努力。所以，我現在決定開始新的培訓課程，這將是非常辛苦的課程，如果有誰不想幹的話，現在就可以離開，我可以把你們調到商場的其它部門。”
剛剛提升了薪水，這個時候想離開
的纔是傻瓜。
最重要的，所有人心中都清楚一點，李文龍是真的能夠帶領大家賺錢的領導。沒有人喜歡過窮日子，現在有更好的發展，只有笨蛋纔會在這個時候離開。
李文龍掃視全場，發現沒有任何一個人離開後，滿意的點了點頭：“很好！既然大家都已經下了決定，那我現在就公佈新的排班表，還有你們新的培訓安排！”
“希望大家能夠認真的對待這次培訓，記住！你學的東西，不愧是給我學的，而是給你自己學習的。”
儘管所有人都知道，陳文龍這次的動作相當的大，培訓很可能會非常的累。
可是，就算她們做好了心理準備，當真正的培訓開始之後，所有的導購都發現，他們之前的想法，實在是太天真了。
李文龍首先將排班表重新分配，將導購暫時分成兩班制，從而讓一部分人空出了半天的時間。基本上她們的培訓，就是在這半天中進行的。
給他們培訓的，是李文龍通過米娜找來的一位退役空姐。
李文龍不僅僅按照空姐的標準訓練她們，甚至還是按照軍人的標準訓練她們，從站姿到蹲姿，甚至是擺放每層貨物的姿勢，都有着嚴格的規定。
將很多非常忽略的細節，都變成了刻板的規定跟要求。
這些培訓，還不是讓這些導購最抓狂的，她們都是每天站習慣了的，稍微累一點，其實她們都可以接受。
但是李文龍的訓練，怎麼可能這麼簡單？