聽完朱小策的這一番話，所有人都活躍了起來。
對啊，這麼好的機會，天天宅在家裏荒廢時間，未免也太浪費了！
朱小策導演正經科班出身，而且又是在《美好明天》這部電影中、除了裴總之外貢獻最大的人，他都沒有就此驕傲自滿，還在不斷鞭策自己進步，我們就更沒有理由放縱自己了！
有了朱小策的帶頭作用，飛黃工作室的其他人也很快想明白了這個道理。
按照常理，帶薪休假就應該好好休息、好好放鬆。
都休假了還整天想着學習、提升、進步，屬實憨憨行爲。
那就不叫帶薪休假，叫帶薪學習。
但話說回來，這事也得具體問題具體分析。
別人的帶薪休假，都是工作繁忙、身體快被累出毛病了，所以要休息。
但飛黃工作室的衆人，根本不缺休息時間啊！
《美好明天》拍攝、後期和宣傳的這段時間大家確實挺累的，但在電影上映的後半個月，大家早都休息夠了啊！
每天上班啥都不幹，就看着狗眼APP上的票房傻樂就夠了。
半個月的時間，雖然也在上班，但上班也是天天打遊戲、追劇、喫零食，之前的疲勞早就緩解了。
這個時候，大家更希望能找點事幹。
而裴總所謂的“休克”，只是說不讓大家工作，也沒限制其他的啊！
有公司給發薪水，用這段時間來學點知識、提升一下自己，這可是千載難逢的好機會啊！
如果是辭職之後進修，還要考慮生活開支和存款壓力的問題，很難完全心無旁騖地投入到學習中。
現在呢？工資照發，毫無後顧之憂！
而且，朱小策的一番話也喚醒了大家的危機意識。
《美好明天》確實成功了，但這種成功帶有一定的偶然因素，並不是說這個團隊就能配得上這兩億多的票房。
如果下一部電影失敗了，怎麼辦？
大部分人才剛剛站上高峯，都不願意去想象快速跌入谷底的情景。
所以，必須提高自己！
爲了自己能夠更加成功，也爲了能夠不辜負裴總的期待，必須利用這段時間好好地學習、提高，爭取以後不依賴裴總，也能拍出票房大爆的電影！
羣裏的氣氛熱烈了起來。
“咱們去哪進修？”
“我聽說，一些大學開設了導演進修班，專門招有影視工作經驗的人，一年的課程壓縮了本科四年的專業課程，老師也都是很優秀的老師，確實可以學到很多東西！”
“不行啊，這個課程似乎要一年，我們只有幾個月的時間。”
“呃，對我們來說有用，但對朱導就沒用了吧？畢竟論票房的話，別說同級的學生了，就算是教授也不一定有他高啊……”
朱小策發話了：“大家千萬不要有這種心態。我們確實取得了一些成績，但那些教授、老師都是業界前輩，千萬不要覺得自己幸運地拍了兩部片子就飄了，一定要尊敬前輩。”
黃思博也贊同道：“對，三人行必有我師嘛，普通人身上也有可取之處，更何況是影視專業的教授呢。”
朱小策：“從時間上考慮，我建議大家選擇漢東大學的在職研究生導演高級進修班，週六週日授課，學制是兩年。”
“這樣，即使等飛黃工作室的‘休克’結束之後，我們也可以通過週末的時間去聽課。”
“當然，這種所謂的‘進修班’比大家想象中水分要多，所以除了聽課之外，我再給大家安排一些相關的學習。”
“在沒課的時候，每人每天都要看、學習一部電影，寫影評分析，並且每週都要讀一本影視方面的著作，寫讀書筆記，還有……”
“具體的安排，我回學校請教一下我的老師，敲定下內容之後，再佈置給大家。”
有朱小策安排，大家都可以安心了。
他畢竟是科班出身，就算有些不清楚的地方，也可以回漢東大學請教自己系的導師和教授。
更何況他已經拍出了《美好明天》這種電影，學校已經五次三番地請他回去給自己的學弟學妹們講座，這種要求不算什麼。
黃思博也有這個需求。
他畢竟是從遊戲行業轉行過來的，在拍電影的過程中一直深感自己的基礎薄弱，很多地方都不懂。
之前他一直在忙各方面的工作，替朱小策導演統籌各項瑣事，所以一直沒時間去學習、進修。
現在終於可以補上自己的短板了！
想到這裏，竟然還有些小激動。
黃思博正興奮着，受到一條信息。
“嗯？”
“回款到賬了！”
……
辦公室裏，裴謙打了個哈欠，準備下班回家。
安排好了芮雨晨和摸魚外賣的事情之後，裴謙感覺自己賺錢的壓力又降低了幾分。
然而他剛想離開辦公室，手機上就收到了一條黃思博的信息。
“裴總，電影的回款到賬了！”
裴謙心裏瞬間“咯噔”一下。
竟然這麼快？！
雖然用休克療法解決了飛黃工作室，但電影的票房可沒有解決掉啊！
瞬間，又是七千多萬的款項到了公司的賬上。
裴謙又惆悵了，感覺身上的擔子變得更沉重了。
這個飛黃工作室，就知道給我找事！
雖然早就已經知道了會有這麼一筆錢到賬，但比預期中早了兩三天，還是讓裴謙覺得很不爽。
乾脆把手機往兜裏一揣，裝沒看見。
“黃思博這個掃把星，每次找我肯定沒好事！不理他。”
“哼，還好我已經爲這筆錢準備好了去向。”
“否則還真要被打擊到了。”
裴謙決定明天出門一趟，把這筆錢給光速解決掉，眼不見心不煩！
……
半小時後，黃思博看了一眼手機。
裴總還是沒有回覆。
“哎，裴總似乎又在忙了。”
黃思博有些惆悵，他本來是想等裴總回覆的時候，簡單彙報一下這段時間的學習安排的。
但是裴總遲遲沒有回覆，黃思博的這番話也就全都憋在心裏了。
冷靜了半小時之後仔細想想，黃思博又改變了主意。
他覺得似乎不應該、也沒必要彙報這些事情。
如果是一般的老闆，知道了員工正在默默學習、提升業務水平，只會有兩個反應：第一，他工作不飽和，還有空閒時間幹別的；第二，他想跳槽。