繼續花在中層和底層作者身上？
馬一羣稍感困惑和迷茫。
在他看來，終點中文網給中層、底層作者的福利已經夠好了，基本上已經跟無限中文網這種大站持平。
但是，中層、底層作者給網站帶來的收益，卻很難進一步提升了。
因爲寫作是一種文藝創作，本身就是非常主觀的事情。
有些作者，寫了十年也依舊寫不出爆款；
而有些大神，隨便寫個百萬字立刻就抓住了網文的精髓，問鼎至高。
所以，關鍵還是得看人。
就算網站費盡心力去挖掘、培養，可作者基數在這擺着，出大神等於買彩票。
如果挖掘的人根本就不是那塊料，又該怎麼辦？
相較而言，顯然還是直接從其他網站挖人更加可靠一些。
但既然裴總已經說了，那馬一羣也只好聽從。
“好的裴總，我這就去辦。”
……
上樓，回到終點中文網，馬一羣在自己的辦公室坐下來，開始思考具體要出一個什麼樣的方案。
裴總的指導方針已經確定了，就是這筆錢不能用來挖人，只能繼續花在網站的中低層作者身上。
當然，標準是統一的，網站的高層作者肯定也能享受到這項福利。
但對於高層作者來說，終點中文網還沒發展到能運作版權的階段，他們的主要收入來源是訂閱，這種福利對他們來說只能算是錦上添花，不會成爲什麼決定因素。
馬一羣考慮了一下。
對於中低層作者，無限中文網給了的福利，比如全勤，終點中文網也都給了，而且標準比無限中文網還要更高一點。
要繼續給福利，肯定是在那些其他網文網站都捨不得給的福利方面下功夫了。
而且，說是給中低層作者的福利，肯定還是主要考慮中層作者。
因爲底層作者的數量實在太多了，根本考慮不過來。
有些人心血來潮申請了個筆名、寫了幾千個字，也能勉強是底層作者。
如果要考慮給這種人福利的話，那網站就變成了慈善機構了，賺再多錢也不夠花，畢竟這是純賠本的買賣。
關鍵是中層作者。
他們從底層脫穎而出，證明了他們有持續創作的毅力和能力，相對靠譜，不會突然放讀者、放網站的鴿子；隨着經驗的積累和閱歷的豐富，再加上一點點時運，他們中的有些人說不定就能成長爲頂層作者。
所以，這筆錢還是得花在他們身上。
馬一羣陷入深思。
“所以，對於這些中層作者來說，除了稿費、讀者、知名度這些無限中文網也能給的東西之外，他們最需求的是什麼？”
“是……保障。”
“職業發展規劃和引導。”
“輕度的社交關係。”
“以及……更有規律、更健康的生活方式。”
“這樣一來，這份保障就只能給到一部分人身上，要經過嚴格的篩選。”
馬一羣覺得自己找到了正確的方向，開始寫方案。
裴總說得對，跟無限中文網拼錢是拼不過的，就算能挖來一些作者，終究也不是個長遠之計。
因爲無限中文網的讀者羣體廣、作者基數大，造血能力比終點中文網高出太多。
所以，不管再怎麼考慮，中層作者的發展前景方面，無限中文網都是碾壓終點中文網的。
那麼，想要吸引更多的中層作者，就要揚長避短，不要去太在意稿費、讀者、曝光度這些所有人都能看到的方面，而是要在大家看不到的方面下功夫。
比如，最基礎的生活保障。
作者沒有基礎工資、沒有五險一金，並且每一本書是否成功都是充滿風險的，中層作者的收入也許不算低，但對抗風險能力卻遠遠無法和收入匹配。
自己交五險一金不是不行，但你得把公司那份也一起交上，相當於交兩份錢。
又比如，職業發展規劃和引導。
大部分作者基本上都是被放養的，作者多，編輯少，很多中層作者一年也跟編輯說不上幾句話。
當然，很多盡職盡責的編輯會和作者討論寫作方面的問題，但僧多粥少的現狀決定了這隻能是小部分作者才能享受到的待遇。
所以很多作者纔會建作者羣，在羣裏互相交流心得，共同成長。
相較於一般公司那種“老帶新”的模式，網文行業的職業發展規劃和引導，基本上可以說是趨近於零，全靠作者自己開悟。
還有，更健康的生活方式。
網文作者屬於自由職業，有很多自由職業的通病，就是生活不規律。
而生活不規律會直接帶來身體上的影響，比如頸椎、腰椎疾病，或者高血壓、肥胖等問題，猝死的新聞也時有發生。
畢竟要維持健康的生活方式，自制力只是一方面的因素。
每個人的自制力都是不同的，還有一個關鍵因素在於環境。
很多人在家裏就只想着玩、效率全無，而到公司、到學校自習室，效率就會提升，這就是環境帶來的影響。
從這一點上來說，那些更新多的全職作者，在其他方面的自制力不好說，但在工作這方面的自制力，肯定是很強的。
所以，馬一羣考慮許久，最終決定。
終點中文網，要辦個班！
不是那種只講理論的學習班，而是一個給中層作者提供保障、提供職業規劃和引導、培養健康生活方式的體驗班！
馬一羣的初步規劃是，以作者自願報名+網站編輯篩選的方式，從終點中文網目前的中層作者中，選出30人。
這是第一批，先試驗一下，看看效果如何。
給他們報銷費用，來到京州之後，喫住都是統一安排，反正喫有摸魚外賣，房租也花不了多少錢。
給這些人發3000基礎工資，並以此爲標準繳納五險一金。
在住處附近找個寫字樓，租30個比較便宜的工位，要求他們每天按照騰達的工作時間打卡上下班。
除此之外，定期召開一些討論會、經驗分享會，讓一些成績好的作者講講經驗心得。
每一個作者要開新書，或者寫到劇情關鍵點無法推進時，可以跟其他的作者稍微探討一下，充分聽取意見。
在這樣一個環境中，這些作者的關係不像是同事，更像是同學和朋友。