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第359章 年會的主題(第1/2页)
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    很快,行政那邊的小哥幫吳濱把內網的各項內容全都處理完了,包括內網權限、TPDb網站和內部論壇的員工賬號等等。

    吳濱從行政小哥手中接過鼠標。

    嗯……

    這鼠標,這鍵盤,這屏幕……

    舒服!

    已經習慣了辦公電腦偷工減料、能省則省的吳濱,能夠摸到這樣的辦公電腦,簡直是熱淚盈眶。

    一想到能夠用這麼舒服的鍵盤敲字,整個人都興奮了起來呢!

    他看向郝雲,一時有些猶豫,到底應該如何稱呼這位。

    要按照職位,郝雲現在是人力資源部門的負責人,要是叫得好聽一點,是應該叫“部長”的。

    如果覺得叫職位比較生硬、比較見外,那也應該叫個“郝姐”、“雲姐”之類的。

    最不濟,叫個“前輩”?

    但是吳濱年紀比郝雲要大,工作年限也比郝雲要長……

    這事就比較尷尬了。

    所以,吳濱有些小糾結,打算稍微觀察一下其他人是怎麼稱呼的。

    結果發現,大家好像都是互相叫名字……

    吳濱有點茫然,偷偷地問旁邊的男同事。

    “咱們部門,都是直接稱呼名字的?”

    剛剛從零食區回來、拿着一包薯片狂啃的哥們喝了口咖啡之後點點頭:“對啊。”

    “準確地說,不只是我們部門,其他部門也這樣。”

    “頂多就是關係比較近的人,喊一聲X哥或者X姐之類的。”

    “最穩妥的就是喊名字,沒人會覺得奇怪,反而喊職務纔會奇怪。”

    吳濱感到非常驚奇:“真的啊?這是爲什麼?”

    這哥們啃着薯片搖了搖頭:“我也不知道,我又不是騰達的第一批員工,入職才三四個月。那個時候,就已經是這種的工作氛圍了。”

    “哦,對了,想喫零食的話自己去拿就可以了,不限量的。”

    這哥們還不忘衝吳濱晃了晃手中的薯片,告訴他這玩意是隨便喫的。

    吳濱聞着薯片的味道倒是挺香,然而一想到自己這纔是第一天上班,而且尚未轉正,這種行爲未免有些不妥,所以搖了搖頭:“沒事,我不餓。”

    旁邊的哥們突然又想到了一個問題:“哦,對了,唯一的例外就是裴總。”

    “出於尊敬,大家一般都不會直接稱呼他的名字。”

    “當然,裴總這個人很隨和,喊名字的話他應該也不會生氣。”

    “只是大家都發自內心地尊敬他,所以才這麼稱呼的。這是全公司唯一一個例外。”

    “總之,除了裴總之外,你可以直呼任何人的名字,沒有任何問題。”

    吳濱默默點頭,看起來這些門道還真得向老員工好好取經纔可以。

    倆人稍微聊了兩句,互相做了自我介紹。

    吳濱又稍微問了一些日常工作中的問題,比如……員工手冊上寫的內容到底是不是真的。

    旁邊的哥們想了想,說道:“也不完全是真的。”

    吳濱點點頭,心中瞭然。

    果然,大部分公司在介紹自己的時候,多多少少都會隱藏自己的缺點、大肆宣揚自己的優點。

    當然,這也不能說錯,只能說是人之常情。

    旁邊的哥們繼續說道:“我看這手冊上面好多東西都沒寫出來啊。”

    “一年兩次的最佳員工評選呢?第一名100萬夢想基金、第二名帶薪旅遊呢?”

    “還有定期的體檢呢,醫藥費的報銷呢?”

    “還有……”

    這哥們唸叨着,把騰達其他的福利也全都給捋了一個遍。

    說着說着還給漏了,又查了一下才最終補全。

    沒辦法,福利太多了,記不了那麼清楚。

    吳濱:“……”

    他本以爲這哥們要向他透露一些新員工手冊上沒寫的內幕消息,比如這公司加班很嚴重、偶爾會剋扣工資之類的。

    結果,完全想岔了!

    原來這手冊上寫的還不是全部的員工福利,還有很多其他的福利限於篇幅,寫不下了……

    吳濱徹底無語了,差點以爲自己是不是上當受騙,誤入了某個詐騙公司。

    這麼好的福利,你騙傻子呢!

    但是騰達的名聲在外,鐵一般的現實就擺在眼前,不信也得信啊!

    好好地平復了一下自己的情緒之後,吳濱問道:“哥們,你知道騰達精神契合度測試,主要測試一些什麼內容嗎?”

    旁邊的哥們把喫完的薯片袋子扔到垃圾桶,搖了搖頭:“不清楚。”

    “這個測試是你們這批進入之後才第一次搞,我之前也沒答過。”

    “至於這個,保密工作做得很好,我也只是隱約知道一點點信息。”

    “這個測試所有的題目都是裴總出的,除了裴總任何人都沒有權限修改。”

    “你放心,我覺着應該不會很難,應該就像某些學校裏搞的心理健康測試一樣,就是走個過場。”

    “只要不測出重大問題,過關應該是小意思。”

    聽到這裏,吳濱稍微鬆了口氣。

    只要不難就好!

    好的,那就開始滿懷期待地工作吧!

    吳濱起身,來到李雅達身邊,希望她給自己安排一點工作。

    李雅達擡頭看了看:“工作?”

    “呃……實習期間是不能安排工作的。”

    “而且現在人手基本上都夠,你這段時間的任務就是多看、多學習,爭取能把騰達精神契合度測試一次過,這樣就能早日轉正了。”

    吳濱一頭霧水地回到了座位上。

    頭一次見到這種主動找活,結果沒活可乾的情況……

    ……

    ……

    辦公室裏。

    “裴總,這是行政組那邊準備好的公司年會方案,您過目。”

    裴謙從辛助理手中接過來一份文件,隨意地一翻。

    內容還挺豐富的。

    排在最前面的就是年會的開銷,以及年會的各種獎品安排。

    陽光普照獎:1000元紅包*1000個。

    799的耳機*300個。

    899的機械鍵盤*300個。

    500~1000隨機紅包*200個。

    1299的空氣淨化器*200臺。

    2199的掃地機器人、吸塵器各*70臺。

    3599的遊戲機*80臺。

    4599的平板電腦pro*80臺。


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