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第1179章遊戲平臺正式起步~(第1/2页)
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    8月9日,週四。

    京州西南某其貌不揚的寫字樓。

    會議室內,唐亦姝坐在會議桌最中央的位置,李雅達和孟暢坐在她的兩邊。

    而其他的員工們則是在周圍隨意落座。

    其他的公司可能在座位排序上要求還稍微多一些,但在騰達,就只有最中央的位置比較重要,一定是部門的負責人來坐的,其他的位置就隨意了。

    這是最早從裴總那流傳下來的傳統。

    因爲只有裴總的位置是最重要的,其他人坐哪都無所謂。

    久而久之,各部門就也都把這個傳統給繼承了下來。

    李雅達看了看,人都到齊了,於是輕咳兩聲說道:“這邊的條件比較艱苦,大家稍微克服一下。”

    “咱們這次要保密,不能對外透露跟騰達的關係,大家一定要牢記這一點,別說漏了。”

    衆人紛紛點頭,臉上都是一副幹勁十足的樣子。

    大家可是都拿到了股份的!

    雖然股份不多,而且目前只是一張空頭支票,但畢竟是背靠騰達這顆大樹,誰敢忽視這些股份的價值?

    當然要把遊戲平臺給搞好啊!

    不過話又說回來,這邊的工作環境,確實跟騰達完全沒法比。

    工位不像騰達那麼寬敞,辦公桌椅的價格也沒騰達那麼貴,總之,頂多算是一般公司裏面中等偏上的水平。

    對於習慣了騰達那種辦公環境的衆人來說,這地方的辦公環境只能算是……勉強能用。

    但大家都能克服。

    因爲這次是來執行祕密任務的!

    衆人此時的心態,就像是僞裝成普通老百姓的地下工作者。條件艱苦一點又怎麼了?這都是工作需要!

    這些人都是從騰達各個部門抽調過來的骨幹成員,包括騰達遊戲、觴洋遊戲、TPBb網站等部門。

    全都是老員工,深受騰達精神的感召,唯裴總馬首是瞻。

    保密,應該是沒問題的。

    這個稍顯簡陋的辦公環境,也是裴謙特意叮囑的。

    畢竟騰達那種優渥的辦公環境實在少見,外人來了一看,基本上都會察覺出不對勁。

    所以,細節得處理好,不論是辦公地點還是辦公環境,都讓別人看不出這其實是騰達的一個據點。

    至於爲什麼要保密到這種程度?

    大家都不清楚。

    但既然裴總要求了,肯定是有什麼特殊的含義,大家只要照做就行了。

    都是通過了精神測試的老騰達人,服從性都非常強。

    辦公地點也特意沒有選在神華豪景,而是在稍遠的地方找了個辦公樓,隨便租了一片辦公區域。這個地方的辦公桌椅都是之前的公司留下來的,正好可以湊合着用,進一步增強僞裝效果。

    再加上近兩年,京州遊戲相關公司的數量大幅增加,朝露遊戲平臺應該能很好地隱藏了。

    至於爲什麼遊戲相關公司的數量會大幅增加……顯然是因爲騰達造成的某種聚合效應。

    衆所周知,騰達是目前國內遊戲人才最想去的遊戲公司。

    而騰達每年雖然有兩次招聘考試,但能夠進入騰達工作的人也還是非常有限的。

    有大批的遊戲從業人士進不去騰達,就只能退而求其次,先在其他公司幹着,找機會繼續參加下一次的騰達招聘考試。

    同時,京州的創業環境也在發生變化,年輕人越來越多,城市越來越宜居,所以很多遊戲公司,甚至是美術外包公司,或者一些互聯網創業公司,也都紛紛選擇在京州安家。

    阮光建的工作室從魔都搬到京州,就是一個例子。

    所以,這些騰達吸收不掉的人才,就進入了京州其他的遊戲公司或者相關公司;其他遊戲公司看到京州的環境不錯,也會選擇搬過來。

    如此一來,就形成了一個良性循環。

    如果是在之前,京州的遊戲產業並不發達,騰達一枝獨秀,那麼突兀地冒出來一家渠道商、一個遊戲平臺,那是有點奇怪。

    但現在,因爲京州當地的遊戲公司比較多了,也有一些小的渠道,所以朝露遊戲平臺就不會顯得那麼突兀了,可以隱藏起來。

    李雅達看向唐亦姝,提醒道:“簡單介紹一下我們接下來一段時間的工作吧。”

    雖說唐亦姝之前也帶着管賠生們開過很多次例會,但管賠生們畢竟都是她的學弟學妹,最多也就是同級。

    而朝露遊戲平臺的這些員工們,普遍都比她大四五歲以上,還都是經驗豐富的老員工。

    給這些人開會,唐亦姝還是很有壓力的。

    所以,李雅達作爲副手,要稍微幫她引導一下。

    唐亦姝調整了一下情緒,不斷地對自己催眠“就當成是管培生例會”,逐漸平靜了下來,開始進入正題。

    衆人全都認真聽着,臉上並沒有任何輕視的表情。

    雖說都知道唐亦姝之前只是一名實習生,而且現在才上大二,但裴總親自任命的負責人,誰敢有意見?

    作爲一名騰達員工,一定要始終牢記:普通員工與部門負責人之間的界限是非常模糊的,做普通員工不要妄自菲薄,做部門負責人也不要狂妄自大。

    但只要是裴總任命的部門負責人,那一定是有道理的,代表了裴總的意志,所以,少說少問,踏實做事。

    等部門負責人做出成績、拿到夢想基金走人了,說不定就輪到自己了。

    唐亦姝已經跟李雅達提前對過會議的內容,所以很順利地把前期工作安排了下去。

    先是重申了裴總再三交代的注意事項,而後佈置了一些諸如開發朝露遊戲平臺程序、提前聯絡各遊戲公司談合作充實遊戲庫等工作。

    其實這些工作,相關負責人早就已經在着手去做了,但畢竟是第一次開會,還是要強調一下,主要是讓所有人都清楚其他人的工作任務,便於日後交流。

    雖然大家都是騰達員工,但畢竟是從不同部門抽調來的,很多人彼此之間並不認識,溝通方面還是有待加強。

    唐亦姝介紹完工作之後,李雅達接過話茬。

    “目前已經談了兩家在京州當地的遊戲公司,今天下午就會帶着遊戲過來面談。”

    “未來一段時間,估計也會頻繁有公司過來談合作。”

    “大家也不用大驚小怪或者覺得不自在,該幹什麼幹什麼就行了。”

    “另外給大家介紹一下,這位是孟暢,以後會深度負責我們平臺的宣傳工作,未來的一兩個月時間會在這邊跟我們一起辦公,如果大家在宣傳方面有什麼問題的話,可以問他。”


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