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第1178章搞1個特訓基地(第1/2页)
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    裴謙又把包旭的方案給反覆看了兩遍,相當滿意。

    竟然沒找到什麼可以改進的地方!

    這可是一件想當稀奇的事情,因爲以往的方案,不管是什麼產業,不管是誰制定的方案,裴謙總是能挑出很多毛病。

    但這次,裴謙竟然覺得這個方案非常完美!

    而且,現在的新產業,裴謙都會想盡辦法撇清跟騰達的關係。

    但這次不需要。

    一方面是會因爲旅行者包旭的名聲太響,想撇清關係也很難做到;另一方面也是根本沒必要。

    如果真有人願意花錢找罪受的話,那就來唄!

    裴謙覺得,這種閒的蛋疼的人應該是極少數。

    果然,旅行者包旭做旅行方案,非常的靠譜。

    如果騰達集團每個人都像包旭這樣做方案,那裴總得少費多少腦細胞啊?

    表揚,必須表揚!

    裴謙對這份方案非常滿意:“很好,就按這個方案來做了!”

    “其他的準備工作都好說,唯獨這個野外生存經驗豐富的專業人士……你打算去哪找?”

    包旭說道:“我已經找到了。”

    裴謙有些意外:“哦?這麼快?”

    包旭沉默片刻,說道:“其實是我之前去撒哈拉沙漠的時候,偶遇的。”

    “他叫撒梓然,是一名退役的特種兵,曾經在南部邊境服役。戶外求生對他來說是日常訓練的一部分,不帶補給的情況下最長時間在原始森林裏生活了半個多月,包括攀巖、速降、跳傘等各種極限運動也非常精通,安排一下我們公司的這些遊戲宅,應該是不在話下的。”

    裴謙直呼內行。

    好傢伙,誰說讓包旭旅遊沒用的?

    這不就安排上人脈了嗎?

    聽包旭的這個語氣,怎麼好像把他自己排除在遊戲宅之外了呢?

    不過再仔細打量包旭,看看他這硬朗的身板,微黑的皮膚……現在說他是遊戲宅,似乎確實是有點不太合適了。

    “裴總你要不要見一下他?我週五的時候就已經跟他聯繫過了,他昨天已經到了京州。”

    裴謙默默感慨,週五被選成最佳員工之後第一時間就給這位野外生存大師打了電話?

    看起來是有備而來啊。

    “好啊,既然如此,那就見一見。”

    “跟他聊一聊,也能打消他的一些疑慮。”

    裴謙倒不是擔心別的,旅行者包旭認可的人,那肯定是非常靠譜的。

    主要是擔心,受苦旅行前期安排的都是騰達內部員工,說不定還都是像胡顯斌這樣的負責人,雖然內部大家都知道負責人跟普通員工之間的界限很迷糊,但對外界來說,騰達部門負責人已經是一個相當有頭有臉的身份了。

    萬一這個撒梓然有所顧忌,不敢下狠手,那怎麼辦?

    所以,得見一見,告訴他有裴總給你撐腰,千萬不要手軟!

    ……

    包旭打了個電話,過了大約一個小時,撒梓然來了。

    身材挺拔、棱角分明,精神狀態非常飽滿,一看就是練過的,舉手投足之間似乎還帶着點部隊那種雷厲風行的風格。

    裴謙非常滿意。

    俗話說,名師才能出高徒。

    讓這種專業人士來安排,再讓包旭把關,一定安排得妥妥的!

    “裴總,您好!”

    撒梓然也是第一次見到傳說中的裴總,非常榮幸。

    起身握手之後,裴謙示意撒梓然在沙發上坐下。

    “以後關於受苦旅行的事情,你都聽包旭的就行了。我這次見你,主要是想再叮囑幾句。”

    撒梓然立刻會意,點點頭:“裴總您放心,我都聽包旭說了,騰達內部參加受苦旅行的多半都是一些做出了很多成績的負責人,是騰達的中層骨幹員工,甚至是更高的領導層。”

    “我知道這這個階層的員工對公司來說,肯定是非常寶貴的資源,萬一出個好歹,您肯定特別心疼。”

    “所以不用您說,我肯定會掌握好分寸,必要的時候會手下留情的。”

    “反正這種活動是體驗性質的,稍微放放水,問題也不大。”

    裴謙沉默了片刻。

    怎麼說呢,一看撒梓然就對騰達一點都不瞭解,所以纔會說出如此外行的話。

    什麼叫“騰達的領導層”?

    騰達的領導層從來都只有裴總一個人……

    其他的?那都是一羣反賊!

    什麼叫“萬一出個好歹肯定特別心疼?”

    我特麼當場放鞭炮慶祝!先來它個五千響!

    當然,安全和健康肯定是要保證的,除此之外,喫點苦那算什麼?

    喫得苦中苦,方爲人上人!

    裴謙輕咳兩聲:“不,你誤會了。”

    “我的意思是說,千萬不要因爲他們是騰達的員工就網開一面、憐惜他們,一定要加大力度!”

    撒梓然有點懵逼:“啊?”

    裴謙義正辭嚴地說道:“在未來,受苦旅行還會面向外界吸納顧客的。”

    “如果對騰達內部員工寬鬆,卻對一般顧客嚴厲,那豈不是搞成了區別對待?”

    “如果對騰達員工和顧客都很寬鬆,那豈不是完全違背了受苦旅行的精神?”

    “所以,對待騰達員工和顧客必須一視同仁,甚至對騰達員工更要嚴格要求!”

    “我這次見你,就是讓你放心,如果遇到有人不配合,那就來找我,我來幫你解決!”

    撒梓然一臉震驚,腦海中不由得爲裴總建立了一個嚴父的形象。

    誰說騰達管理寬鬆的?

    完全是一派胡言!

    管理寬鬆的公司,能這麼快地發展壯大,獲得巨大的成功嗎?

    從旅行這件事情上就能看出來,裴總對自家員工的要求,明明是最嚴格的!

    撒梓然點點頭:“沒問題裴總,我一定完成任務!”

    裴謙很滿意,看向包旭繼續說道:“還有一件事情。”

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    “你的方案裏也寫了,爲了確保安全,在出發前要對所有人進行特訓,包括體能訓練和基礎知識學習。”

    “這個特訓,是在哪裏訓呢?”

    包旭說道:“呃……這個還沒太想好。不過既然主要是以體能訓練爲主,還是在託管健身房訓練吧。”


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