和那些已經唾手可得的利潤相比起來，葉天更看重的是維持住產生這些利潤背後的基礎條件！
聽到葉天的問話後，徐若晴先是一愣，隨後也不由得換上了一副尊敬和崇拜的目光望向了葉天。
事前誰都不知道能不能火起來的手遊，現在獲得了這麼優秀的成績，這可是巨大的成功！
換作是別的那些年輕老闆們，在取得這樣的成就後，不說欣喜若狂得大喊大叫，最起碼也得喜笑顏開地開香檳慶祝慶祝吧！
可是葉天呢？
早在軟件還沒發行之前，葉天就已經比所有人都看得更遠，他的臉上不時閃過憂慮之色，把所有有可能出現問題的地方都要求手下員工做到最完善。
在趙青和李天雄等人覺得心裏忐忑不安，在員工們都對手游上市情況信心不足的時候，葉天卻表現得非常樂觀開朗，還出聲勸慰他們不要太過緊張擔憂。
而現在當所有人都在舉手歡慶的時候，葉天卻反而變得淡定下來，冷靜鎮定地追問服務器的情況！
這是一種什麼樣的表現？
用古時候的一句評價話語來說，這就是“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”啊！
這種高人一等的眼界和心胸魄力，讓徐若晴再一次對葉天充滿了崇拜和敬仰！
所以徐若晴先是一愣之後，再次看向葉天時的表情裏頭，已經帶上了崇高的敬意！
“葉天你放心，服務器的情況我剛纔已經去詢問過負責的員工了，情況還非常穩定。”
“由於我們公司從一開始投入使用的，就是最頂級配置的服務器機組，根本就不計成本地追求最好的軟件後臺。”
“一切硬件設施和配套軟件服務等等，都按照你的吩咐，直接就是奔着同時在線兩百萬人以上的規模去建造的。”
“所以別說現在這二十多萬的在線人數，就算再涌進來多一倍的用戶，都可以輕輕鬆鬆承載下來沒有問題！”
葉天聽到徐若晴的回答後，也滿意地點了點頭，不過還是謹慎地叮囑了一句：
“話雖然如此，但是還是不要掉以輕心，服務器故障不一定只是因爲大量流量涌入的緣故，或許還可能是人爲的操作失誤等原因。”
“今天是我們軟件上市運營的第一天，也是至關重要的一個時間點，不能出現任何的錯誤和漏洞，不然帶來的損失是極大的！”
聽到葉天的吩咐後，徐若晴也認識到事情的嚴重性。
這就好比一簇火苗纔剛剛點燃起來，如果你就伸手把着火的可燃物都給直接拿走了，那你就算待會再換上新的可燃物進來供它燃燒，這簇火苗也會變得黯淡不少！
也許是看到了徐若晴的表情，葉天的心裏還是有些放心不過，便開口說道：
“走吧，我們一起出去外面辦公區走走。”
葉天說完，便率先邁步走出了總裁辦公室，背後的趙青李天雄和徐若晴三人，也很快便跟了上來。
葉天這番走動的用意，一來是去辦公區域視察一下手底下的員工們，給他們做一下鼓勵；同時也可以親自到公司一線去看看運作情況，看看員工們的工作狀態。
一行人才剛剛走出辦公室沒多久，就已經聽到了辦公區裏不斷響起的歡聲笑語，聽起來十分熱鬧歡快。
葉天拐過轉角的屏風，只見得辦公區域裏爲數衆多的員工們全都圍聚在中央的一小塊空地上歡呼慶祝，每個人的臉上都洋溢出了發自內心的笑容！
葉天看到大傢伙都這麼高興的模樣，不由得有些好奇地走近了兩步，湊到了外圍一名正背對着葉天的員工身邊，開口詢問起來：
“誒，你們大傢伙全圍在這裏樂呵什麼呢
？”
“嗨！咱們公司的那款新手遊，同時活躍在線用戶數量已經超過四十萬人了！”
那名滿臉歡呼雀躍神色的員工先是頭也不回地撇下一句話，隨即湊着熱鬧跟着中間空地上的人羣們歡呼怪叫了幾聲後，這纔回過頭準備和朝他問話的人繼續聊天。
誰想到這一回頭，這名男員工當場就被嚇了一大跳！
“啊……葉……葉總……怎麼是您啊？”
男員工萬萬沒想到，剛纔在自己身後出聲發問的，竟然就是公司的老總葉天！
回想起剛纔自己頭也不回的輕漫態度，男員工頓時覺得心裏有些小慌張！
也許是太過於驚訝的緣故，男員工這回過頭來之後的下意識驚呼聲，顯得有些太大了，一下子就吸引到了周圍其餘幾人的回頭關注。
這一回頭不打緊，直接也讓這幾個員工嚇得收住了聲！
現在可還是上班時間段呢，一羣人不好好認真工作，圍聚在這裏說說笑笑的，被公司老闆當場“抓”住了，心裏豈能不有些緊張不已？
葉天這個方向的員工們突然“啞火”沉默下來，從歡聲笑語的狀態突然變得安靜了起來，也頓時引起了場地中間其他員工們的注意。
當他們把視線朝着這邊望過來的時候，也頓時全都驚了一下，一時間整個辦公區域都全部安靜了下來！
爲首的那名小組長原本還興奮得手舞足蹈的呢，這時候突然看到了公司的老總和幾名股東同時出現，手腳都一時間不知道該放哪裏纔好了。
愣了兩秒鐘之後，那名小組長才有些訥訥地朝葉天這邊開口說道：
“葉……葉總，咱們手遊的同時在線人數剛剛已經超過了四十萬人了，我們大家都非常高興，就想着慶祝一下……”
聽着小組長的解釋，之前臉上一直雲淡風輕的葉天忽然展露出了一個燦爛的笑容：
“嗯，這個好消息確實值得好好慶祝一下！大家辛苦努力了這麼久，能有這樣的成績，也都是大家奮鬥的成果！”
“這樣吧，我也不說那麼多了，來個簡單一點的慶祝方式吧，咱們公司裏的所有員工，從這個月起，薪水標準全部上調10%！”
聽到葉天的獎勵措施之後，在場的員工們頓時集體狂喜歡呼起來，高興的喊聲似乎快要將天花板都給掀翻了！
所有員工的工資都集體上調，這可是真金白銀的獎勵啊！
“葉總萬歲！葉總萬歲！”
“啊啊啊~~~葉總你最帥了！”
“葉總我要給你生猴子~~~”
在場的員工們不管是男是女，此時全都激動得面色通紅，把雙手呈喇叭狀擺在嘴巴前方搞怪般地大喊起來。
能跟着這樣大方豪爽又有魄力的神豪老闆創業，在場的每個員工都覺得與有榮焉！
看着周圍的員工們全都喜笑顏開，露出了開心高興的神情，葉天的心裏也感到十分滿意。
作爲一個成功的管理者，恩威並施是至關重要的一個手段。
管理者要在自己的公司裏頭樹立至高無上的權威地位，講究的就是一招“恩威並用”。
恩就是當員工們有功勞的時候，我就動用我的權力去獎賞你，讓員工們對自己感恩戴德。
而威就是員工們不聽話的時候，就要嚴厲地收拾他們，在他們面前樹立威嚴的模樣。
只有下屬在上級面前感到害怕時，當他不知道幹錯什麼事情時你就會罰他，他纔會不敢在你面前怎麼樣，甚至不敢高聲說話。
這纔是真正的恩威並施，是管理公司的最佳狀況！