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第202章 避開世界盃
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    <co><h1>第202章避開世界盃</h1>

    又過了兩天,曾甄纔來找張威,談她對整個銷售工作的思路,她說最好把江總工和譚主任也請過來一起交流。

    張威給江靈和譚淑梅打了電話,讓她們過來。

    曾甄說她這幾天對公司的這款產品做了全面的瞭解,現在有一些想法,和大家彙報交流一下。

    第一,產品本身具有的獨創性和先進性決定了我們短時間內,很難會有模仿者和競爭者,所以我想,推廣的難度不是很大,而是取決於我們怎樣的經營思路和模式。

    更重要的,我們部門的工作重點可能不是在銷售,而是處理和客戶的關係上,我建議銷售部改爲客戶關係部,這樣更名實相符。

    第二,公司原來定的五月底六月初上市的時間不合理,一個原因是,首先我們現在的產品試點分佈還不夠廣,這樣很難形成轟動效應。

    最主要的六月份有俄羅斯世界盃足球賽,我們的產品剛剛出來,甚至還沒有形成像樣的網上俱樂部,也沒有一支像樣的球隊,這些是要經過時間的醞釀形成的。

    如果我們的產品給客戶帶來的體驗暫時無法和世界盃媲美,很可能就會被它碾壓,畢竟都是足球。

    張威和江靈點點頭,他們覺得這個是有可能的,而遊戲本身的特點決定,一旦玩家把你丟棄了,就很難有興趣再重拾回來。

    他們的足球項目剛剛推出,特別是對觀衆來說,觀賞性肯定是不夠的。

    怎麼沒有想到六月的世界盃呢?張威覺得這確實是一個失誤。

    “可林芸的意思是希望這個時間點推出,正好和她的婚禮同步。”譚淑梅說。

    “對董事長來說,和她的婚禮同步很有意義,但對產品來說,確實不是一個好時機。”曾甄說。

    “那你覺得什麼時候上市合適?”譚淑梅問。

    “七月底或八月初,那時世界盃剛剛結束,人們對足球的熱情還沒有消減,我們這個時候推出來,會吸引很多的人,最主要的,是離下屆世界盃還有四年,離奧運會也還有兩年,我們有足夠的時間讓自己成熟。”

    譚淑梅點點頭,她看了看張威和江靈,問道:

    “你們覺得怎樣?”

    “曾甄說的有道理。”江靈贊同。

    張威也表示同意。

    譚淑梅說:“好吧,我待會去和林芸姐說。”

    “還是我來說吧,畢竟是個大事,我來和她溝通。”張威說。

    譚淑梅說好。

    “推遲還有一個原因,我們現在的體育館我看了,主要還是想以足球帶動其他項目,這個沒問題。

    但到北美就有問題了,那裏的人對足球興趣並不大,這個江總工應該也知道,我們在北美的體育館,在現有的網球和籃球的基礎上,最起碼還要增加棒球、橄欖球和冰球項目。”

    “這個我考慮過。”江靈和曾甄說。

    “太好了,時間來得及嗎?”曾甄問。

    “到七月底的話來得及。”

    曾甄接着談她的想法。

    她說,我的想法,我們對國內和國外應該採取兩種模式,國內我們分成幾個大區,全部自營,這樣做的好處是可以協調所有項目的推廣和組織全國性的比賽。

    國外則採取加盟的方式,我們在一個國家挑選一家公司合作,由他們去運營他們整個的國內市場,根據他們國內的需求組織比賽。

    這樣主要考慮,一是他們對本地的市場比我們更瞭解,最關鍵的,這還牽涉到情感問題,如果是世界性的比賽,很難想象,由一家外國公司在管理自己的國家隊,球迷們肯定接受不了。

    這樣的公司在當地,類似於體育主管部門,但又是公司化運作的,而在每一個大洲,我們可以和他們一起成立大洲總部,協調各國之間的關係。

    “你這個構想很宏大,也很合理。”張威說。

    “這些在我們把產品推廣到市場之前必須要考慮清楚。”曾甄說,“在過程中再改變會困難很多。”

    “是的,我同意。”江靈說。

    “我們必須先設定我們是世界性的產品還是地區性產品,這兩個產品的路徑是不一樣的。”曾甄說。

    “這個其實不用討論的,從一開始,我們就確定我們要取代的是國際足聯和奧委會。”譚淑梅笑道。

    “可不能這麼說,那會讓我們四處樹敵的。”曾甄笑道,“我們的宣傳口徑是協助各國體育部門,促進世界體育事業、特別是偏遠地區體育事業的發展。”

    “真狡猾。”張威笑道。

    “好吧,國際足聯和奧委會是我們重要的戰略合作伙伴。”譚淑梅也笑。

    “對,他們的組織架構有很多就是我們可以借鑑的。”曾甄點點頭。

    他們覺得曾甄的整個設想是可取的,必須儘快召開董事會討論。

    張威給林芸打了電話,把他們商量的結果告訴她,林芸說好,我尊重你們的決定,董事會我不能去了,全權授權你代表我就行。

    董事會上,張威提議,把銷售部改爲客戶關係中心,程序部、美術部合併爲製作中心,統管在世界各地的體育館的打印和安裝工作。策劃部改爲運營管理中心,統籌和組織所有的活動。實驗室改爲實驗中心,負責產品的升級換代和新產品的開發。

    譚淑梅提議,董事會一致同意,曾甄爲客戶關係中心總經理;麥克爲製作中心總經理,丁當爲副總經理;波二爲運營管理中心總經理,米亞爲副總經理;江靈爲實驗中心主任兼總工程師。

    接下來各部門都需要招兵買馬了,特別是客戶關係中心和製作中心。

    曾甄和丁當、麥克說,我們兩個部門,是很難分開的,差不多我們走的時候你們就要進入了,你們在的時候我們還要來,我希望我們很多時候,不要分得那麼清楚。

    沒問題,丁當說,我們的人你可以隨便調配。

    連我也可以調配,我現在在美國,需要我做什麼前期的工作?

    好,先需要我們一起抱抱。曾甄笑道。

    曾甄和丁當擁抱在一起,麥克在視頻裏做了個擁抱的動作,丁當笑道:“麥克,晚上會睡不着了吧,被這麼兩個美人抱了?”

    “我逃,我逃。”麥克的臉微微一紅,把視頻關了,曾甄和丁當,肆無忌憚地大笑。

    曾甄把他們部門的人召集在一起,先任命了國內幾個大區的負責人,讓他們帶着人馬上去各個城市,重點是和當地政府的相關部門洽談,有意向的就馬上落實跟進,沒有意向的也先混個臉熟。

    到一個城市,不管業務有沒有拿下,首先必須把情況先完全摸清楚了,怎麼摸,已經讓你們實驗過了。

    曾甄委託譚淑梅,她說我現在人手實在不夠,部門的日常管理你幫我頂一下好不好,我要帶人先去歐洲,歐洲拿下了,其他地區就好辦了。

    譚淑梅說好,你放心去吧。

    第二天,曾甄就帶着五個人,去柏林了,譚淑梅看了一下名單,那三個公司人員投票印象最差的三個人,赫然都在名單裏。

    譚淑梅知道,曾甄這是要帶在身邊,手把手地教他們了。心裏不禁有些感動。

    她想,自己要是一個普通員工,能在這樣的老大手底下幹活,想不賣命都難。

    </co>


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