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第一千零一十七章 角色與職能轉變
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    接下來就是一系列流程,最終在一片掌聲中,成立和揭牌儀式總算是結束了。

    略微休息一下,吳浩來到了一間小會議室,兩男一女三個人已經坐在那裏等着他了。

    見到他來了,這三個人都站了起來,衝着他連連打起招呼來:“吳總!”

    “坐,坐下說。”吳浩壓了壓手,隨即坐下看着三個人笑了起來:“都別緊張,我就是來和你們隨便聊一聊,咱們還是和以前一樣。”

    聽吳浩這麼一說,三人中的兩個男的,也就是餘成武和周嚮明二人呢雖然放鬆了許多,還是有些拘束。

    而另一位女性呢,則顯得淡定放鬆多了。她叫楊小云,今年三十四歲,之前某科技公司市場部副經理。只不過嘛到了她這個職位,她這個年齡,加上是女性,所以晉升空間不大了。

    所以她呢非常果斷的選擇辭職,並通過應聘進入了浩宇科技公司。在市場部裏面一直在線下運營部門,從副總一直晉升到整個線下運營部門的負責人。

    由此可見,這個楊小云是一個非常幹練,果斷,以及專業的職場女性。現實中,她人也是給人一種幹練的感覺。而且她本身非常自律,雖然已經三十四歲,是兩個孩子的母親了,但身材沒有走樣,依舊非常火辣。面容不錯,走到外面妥妥的成功女性,都市女麗人,引得一片男人回頭,老少通殺。

    這一次子公司成立,公司裏面很多人都非常積極,包括一些部門負責人們。畢竟是首家子公司,去了就意味着是封疆大吏,所以誘惑力自然很高。

    但最終在經過反覆考覈,加上人力資源部門的推薦,吳浩選擇了她。由她過來擔任浩宇航天的副總經理,負責和主持浩宇公司的日常運營工作。

    至於浩宇航天的負責人,也就是總經理,自然是由余成武擔任,周嚮明呢則但當副總,主要負責研發部門。

    派遣楊小云過來擔任副總,並不是想很多人所想的爲了平衡,分權,摻沙子。本身餘成武和周嚮明都算是他的嫡系,他又豈會做出這樣的事情。

    之所以讓楊小云來擔任副總,並且主持公司的日常運營工作,主要是因爲她在這方面比較專業。餘成武和周嚮明搞科研,做項目可以,但想要運營管理公司,就有些遜色了。所以吳浩拍楊小云來,就是爲了充當這個大管家加上後勤保障主任這一角色,好讓餘成武和周嚮明都能從這些繁事中脫身,專心進行科研工作。

    看了看三人,吳浩笑道:“好了,現在公司成立了,今後怎麼做就看你們自己的了。

    原則上來說,我是不會輕易干擾你們日常運營工作的,但在重大事情上面,我還是應有一錘定音的權利的。”

    說到這,吳浩看向三人。而三人呢,也連忙點頭認可。

    吳浩見狀,這才露出滿意的笑容:“接下來,你們的工作將會非常忙碌。首先呢則就是公司的成立,以及所劃分給你們的人員,設備,資源的重新整合。

    新園區的二十八棟獨體科研樓裏,我挑了一棟環境最好的劃給了你們。這一點小云從安西來,她知道,回頭讓她給你們細說。”

    “謝謝吳總!”餘成武和周嚮明連連道謝道。

    楊小云笑着點了點頭道:“吳總說的沒錯,咱們在總部的科研樓無論是設施還是環境都非常的好。”

    聽楊小云這麼一說,餘成武周嚮明二人臉上的笑容更勝了。

    吳浩見狀笑着接着說道:“既然你們從公司剝離出來,那麼也不能什麼都依靠公司,還是要保持相對的獨立性。

    下一步,什麼都得靠你們了。

    你們首先要做的就是人才的招募工作,包括相關科研人才,還有行政管理方面的人才等等。這方面,你們可以直接去找人力資源部門進行溝通協商。”

    “是,明白。”三人隨即應道。

    吳浩點了點頭,繼續說道:“然後就是你們的科研工作,這方面不能停,更不能受到影響。

    尤其是正在進行的那幾個重大科研項目,以及今年的發射任務。

    今年的發射任務比較緊,下一次發射就在四月初呢。距離發射沒多長時間了,所以這方面你們得抓緊準備。”

    “您放心,各項準備工作已經開始進行,確保能夠在發射前完成,不會影響正常發射任務。”一回到自己熟悉的工作上面,餘成武立馬正色道。

    “有信心是好事,但也要注意方式方法,不能蠻幹,更不能亂幹。”說到這,吳浩衝着楊小云道:“在這方面,你以後也要盯着點。他們這羣人,一旦投入到研究之中,就什麼都不管不顧。

    所以這方面,你要多管一管,不能放任他們這麼亂來。”

    聽他這麼說,楊小云看了一旁二人一眼,也抿嘴笑了起來:“您放心,我以後會多盯着點的。”

    吳浩聞言,這才露出笑容,看着二人道:“工作固然重要,但你們的身體和生活更加重要。

    我可不想因爲一點成績,就把你們還有大家的身體搞垮。更不像你們都成爲只會工作搞科研,不懂生活,沒有生活的工作機器。

    今後浩宇航天的規模會不斷擴大,人員也會不斷增加。所以,這再也不是當初你們那一點人的科研團隊,也不是你們所熟悉的實驗室了,而是一家公司。

    因此你們得逐漸適應這種轉變,並且也要學會轉變。

    我知道,讓你們放棄研究轉型管理和運營是不可能,也不現實的。但你們也要逐漸適應自己的新職務,新角色。

    你們不在只是某個項目,某個實驗室的領頭人,而是一家公司的負責人了,你們肩上的責任更多了,要考慮的事情也就更多了。

    如何平衡科研工作和日常管理工作之間的平衡,這也是你們要逐漸適應並且掌握的。

    我也是從這個過程中走過來的,所以你們日後如何遇到什麼問題了,也可以及時和我聊聊,我隨時歡迎。”

    “謝謝吳總!”餘成武和周嚮明聞言,眼前一亮,立即感激起來。


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