蘇雲像是聽到了極大的笑話一樣可笑的看着面前狂妄到不可一世的顧琛，絲毫沒有在意眼神中流露出來的輕蔑的神情。
“你以爲在商場上混了幾年就可以稱老大了？顧琛，你還真是小看了宮城，他在商場上摸爬打滾奮鬥的時候，你還是一個什麼都不是的創業青年，就算是你現在擁有這麼大的家業又怎麼樣，你捫心自問，顧氏的根基有宮氏的根基穩，有時候不要說大話說過頭了，到時候摔下來讓別人看了笑話。”
不是蘇雲不相信顧琛的實力，而是宮氏本來就是百年傳承下來的企業，熟話說瘦死的駱駝比馬大，顧琛說想要讓宮城身敗名裂，簡直就是天方夜譚。
顧琛的整張臉像是抹了一層鍋底灰一樣的黑，強迫性的抓起她的手按在牆壁上，“看來你還真是爲他的事情上心，對他也真是放心。”
他的話不輕不重，話語中卻呈現出濃濃的喫味。
“我最後問你一次，你要不要選擇離開他回到我的身邊。”
蘇雲試圖掙脫了好幾次，都是徒勞。
她冷笑着直視着顧琛深不見底的眸子，一字一句，“我這一輩子都不可能離開宮城，還有請你搞清楚我們之間的關係，不要讓別人誤會了纔好。”
蘇雲現在看着顧琛這副將她看作所有物的模樣就覺得好笑，她怎麼會忘記叫顧琛和白夢離婚，然後將白夢交給她，顧琛的反應。
如果做不到，就不要在這裏招搖撞市！
顧琛被她的話徹底激怒，雙眸泛紅冷冰冰的盯着他，手上的力道加重，恨不得將她吞進肚子裏一樣。
“不會離開他？”他冷笑出聲，帶着嘲諷的語氣，“沒想到你對他還真是情真意切。”
“我和他之間的感情應該不用向你彙報，顧先生，我看你還是先管好自己在繼續來對我說教。”
蘇雲擒着冷漠的笑容，黝黑的眼眸深處沒有任何的情緒起伏。
她沒有繼續掙扎，即使全身都被束縛起來，也絲毫不見怯場。
“顧先生，如果我沒有記錯的話，當初是你逼迫我和你離婚，甚至不惜以我爸爸媽媽作爲要挾，現在我如你所願了，也不想繼續和你糾纏下去，而你現在呢？這樣做又是什麼意思？不要告訴我是眼紅了。”
她換了個姿勢，繼續不冷不淡的開口，“幸好我和你離婚了，這樣才能找到宮城對我這麼好的一個男人，現在你想要參和進來，我告訴你，不可能，我和他之間的感情容不得你一個外人指指點點，而你，是我這輩子最大的錯誤。”
蘇雲毫不客氣的說出最後幾個字，言語之間的恨意展露無遺。
顧琛面無表情的聽她說了這麼多，突然笑了，這個笑容卻沒有達到眼底。
他扣住蘇雲手的力度，不自覺的加重，兩人之間的距離也是越來越近。
最後，顧琛俯在她的耳邊，近乎殘忍的開口，“你不是想要和他在一起嗎？我倒是想要看看，如果你有了我的孩子，宮城還願不願意接受你。”
說完話，他像是瘋了一樣的去撕扯蘇雲身上的衣服，利用身高的優勢將她壓在了亭子裏的椅子上，周圍的綠蔭成了一個天然的屏障，絲毫沒有在意蘇雲的掙扎，就這樣野蠻的要了她。
一番雲雨之後，顧琛面無表情的套上衣服，將她推上去的裙子無情的扯了下來。
好像剛剛發生的事情根本沒有參雜進任何的感情，做的那些不過是爲了發泄身體裏的慾望。
自始自終，顧琛漆黑的眸子裏除了憤怒再也沒有其他的表情，也沒有參雜任何一點情慾。
他站起來準備離開，走到樓梯的時候稍微停了一下腳步，“這幾次我們都沒有采取安全措施，既然你那麼想要留在宮城身邊，我也不惜毀掉你在他心目中的地位。”
說完，他冷漠的離開，那隻抱着文件放在身體前面的手，好像在忍耐着極大的痛苦，死死的扣住文件袋忍不住的顫抖起來。
直到顧琛的身影徹底消失在眼眸深處，四周安靜的有些可怕。
蘇雲雙目無神的環顧了一下四周，將身上凌亂的衣服稍微整理了一下。
她最開始接近顧琛的目的，也就是要一個孩子去救那個生病的孩子，現在顧琛的目的和她不謀而合，只是原因不一樣。
這應該是一件值得慶幸的事情，可是蘇雲總感覺心裏莫名的堵得慌，她也不知道爲什麼，顧琛剛剛的表情一直在她的腦海裏像放電影一樣反覆播放，惹得她心煩意亂。
蘇雲惱怒的抓了住蓬鬆的頭髮。
想這些事幹什麼？還嫌最近的事情不夠多嗎？
只要能夠懷上顧琛的孩子不就好了嗎？
她一邊自我催眠，一邊快速的整理散落在地上的文件，低頭看了一眼自己，確保走出去沒有任何的異樣，這才快速的離開了這個地方。
亭子外面分岔的地方，顧琛一直站在另外一邊默默的注視着她離開的背影。
他的眸底展露出異樣的深沉，好像是兇猛如困獸的愛意全部得不到釋放，就一直在他的身體裏橫衝直撞。
經歷了這麼多，他已經完全明白沒有蘇雲的下半輩子是怎麼樣的痛苦，做這麼多，也不過是想要將蘇雲留在身邊，而蘇雲剛剛說的話，基本上讓他失去了理智，只是瘋了一樣的想要在蘇雲身上留下屬於他的印跡。
而那個亭子在這個公園裏算是最特別的一個地方，四周的柱子中間都安裝着不容易分辨出來的玻璃，從亭子裏面看外面暢通無阻，可是外面卻沒有辦法看見裏面。
他選擇的剛好是角落裏，也就算是偶爾有人經過，也不會知道剛剛裏面發生了什麼事情。
直到蘇雲離開的公園，顧琛這才從另外一個方向離開公園。
他說了，如果蘇雲不答應回到他的身邊，他不介意讓宮城身敗名裂。
即使宮氏有着百年基業怎麼樣，越是這樣的老企業越是會和新興企業產生文化上的碰撞，這種老企業循規蹈矩的經營模式也是他們最致命的一個弱點。