“老公，你說公司這麼多談戀愛的，是不是因爲我們倆帶動了公司的桃花啊”在從賀萌哪裏得到了公司的大量八卦消息之後，蘇若晴和崔寧兩人開始探討起了這個很嚴肅的公司現實管理問題。.biquge
不過要是有第三者在場，就會發現，其實場景一點都不嚴肅，兩人躺在大大的龍牀上，身無 寸 縷，一看就是剛剛經過激烈的一番戰鬥，蘇若晴臉上泛着十萬朵桃花，帶着無限的滿足和誘 惑，躺在崔寧的懷裏，在崔寧的胸前畫着圈圈。
“你不說的話，我還真不知道，就連許甜甜和艾倫，都已經快要談婚論嫁了，張大海竟然喜歡王若蘭，不過也正常啊，都是青年男女，尤其是許甜甜，再不談戀愛真的就成了大齡青年了。”崔寧緊緊擁抱着蘇若晴，說着公司的這些事情：
“不過這麼多戀愛男女，在一個公司確實有些問題，許甜甜是不能走的，艾倫也必須在公司，那就把張大海調到黃業成那邊，在黃頁廣告公司做副總吧，他的水平是沒問題了，就差歷練，這樣的話，項目部門就讓華夏繼續培養新人。
還有其他部門的，確定了戀愛關係的，該調動部門的也調動下，至少不在一層樓上，避免影響工作，還有就是絕對不能出現拉幫結派的現象，不能因爲戀愛關係而導致服務水平下降。
而我最擔心的是，一旦戀愛不成，會很影響工作，所以諮詢公司和廣告公司之間的人員也要經常性的調動一下，讓大家既能做品牌專家，也能做廣告的行家，對公司發展也有利”。
“那要不要針對談戀愛專門出個文件我也擔心，戀愛不成失戀之後，無論對工作還是對個人，其實都有影響，比如我，要是你不要我，我肯定早就離開公司，或者出家了”。
“老婆大人，你要是出家了，那估計拜佛的把山門都給擠壞了”崔寧撫摸着蘇若晴比玉還要柔 膩光滑的肌膚，以及最溫暖的峯 巒，開始貪戀這人間最美的風景，然後說道：
“直接出臺文件不合適，我覺得可以成立一個部門，類似以前的工會組織，負責員工的一些生活和溝通等工作，你覺得這個部門叫什麼名字好”
“老公，好 癢輕點，我覺得可以在人事部門下面，叫做員工生活小組，其實主要的工作不是管理，而是給員工提供一些必要的生活幫助，以及組織一些活動，包括提供各種方式豐富員工的業務生活，其實本質上還是以前工會的一種延伸，避免了員工下班之後的無意識和無目的。
雖然公司多了一些事物，但是既能讓員工有份工作，又能影響他們的一生，從使命上分析，這個部門還是挺重要的呢”。
“是應該有這麼一個部門，要不很多員工下班以後，或者日常生活中，也很無聊，甚至上班是個白領，下班之後像個孤苦無依的孩子，這已經成爲一種城市的流行病了”。
“你別說，我一個人也是啊，我剛上班的時候，一到了週末，有時候整天的不洗頭不洗臉，喫飯都不想喫，也不起牀，就像個瘋婆子在家睡覺，我覺得公司的很多單身男女到了週末，這種狀況的很多吧”。
“那就讓許甜甜和賀萌共同管理這個部門吧，然後每個月給他們點經費，讓他們把員工的業餘生活和精神生活給打理起來”崔寧想了想，說道：
“你要不要也在部門任個職”
蘇若晴笑着搖頭，說道：
“我的業餘生活很豐富，而且很忙碌，沒有時間去任職老公，我還要，嗯，要嘛，換個姿勢再來一次”。
第二天，崔寧給許甜甜和賀萌召開了一次會議，就是成立公司的生活管理小組的事情，然後一個月拿出幾萬塊錢的生活費，讓許甜甜和賀萌把員工的業餘生活給豐富起來，然後針對在談戀愛的男女，一定要做好充分的“隔離”，就是堅決不能在一個部門，或者不能在一層樓上。
畢竟公司明面上就有三家公司，一家是品牌諮詢公司，一家是黃頁公司，一家是收購的原來國家電視臺的廣告公司，而僅僅是品牌諮詢公司就佔據着這邊的三層樓三個大辦公室，讓員工們適當隔離還是有必要的。
“崔寧，那蘇副總是不是也要到別的樓層去啊”賀萌眨着眼睛問道。
“蘇副總，什麼意思”許甜甜不解的問道“難道公司有人追蘇副總”
“咳咳咳，當我沒說啊，崔總，我就是隨便一問”賀萌一本正經的說道“甜甜，你的事情崔總也知道了，趕緊辦了吧，讓崔總給你們批假”。
“崔寧，你都知道了啊”許甜甜有些不好意思“春節的時候去了他們家，灣島的家庭，但是對我很好，不過我們倆商議着，還是要下半年，再存點錢，然後艾倫答應先買房子呢”。
“要是真想買房子，你和艾倫的事情簡單，你們倆都籤五年合同，我給你們付一部分首付，算是公司給你們的福利，畢竟你們倆都是早期員工，公司的起起伏伏，你們都站在公司這邊，算是經受了考驗”崔寧說道：
“你們的工作成績，我都看在眼裏記在心裏的，所以生活的事情，只要公司能做到的，肯定會照顧”。
“崔寧你好偏心啊，我纔是公司最早的員工之一”賀萌撒嬌的說道：
“你都不照顧我，看我不在公司把你的事情”
“哎呀，你這賀萌，只要你也籤五年合同，你們再買房子或者買車的時候，我也給你們添一些。
放心吧，公司不缺錢，馬上又來幾個超大的項目，加起來估計有十幾個億，加上現有的項目，公司還要繼續招人，辦公室不夠用，然後人員也不夠用了，我估計下半年的員工至少要到500人，辦公面積要擴大到2000多平米了，找新辦公室的任務也給你們了”。
“真的嗎崔總，你太偉大了”賀萌開心的說道“那我豈不是掌握着十幾個億的資金了，崔總，你這麼有錢，有沒有考慮找個小三什麼的”
“去去去，賀萌你啥也敢說”崔寧看看辦公室門關着，這才放心，然後安排兩個人各自忙了，下午以正式文件的形式，把成立生活管理小組的通知給發放出去。
生活管理小組的成立，不僅僅增加了人事部門和財務部門的工作積極性，對於員工的生活確實有很大的幫助，就在管理小組成立的第二天，崔寧就在郵件和天鵝軟件上收到了員工的各種建議，以及希望公司夏天給提供一些冷飲、西瓜、綠豆湯等建議。
崔寧讓許甜甜和賀萌報費用，把這些建議都給採納了，甚至專門又在公司採購了一批海藍的冰箱、冰櫃和電磁爐等，方便員工的日常使用。