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第零一六九章 名家要出手 命名很關鍵(第1/2页)
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    “崔總,娃呵呵一個部門經理和我們聯繫,讓我們幫起一個產品名字”華夏向崔寧彙報工作。

    “娃呵呵,大企業啊,不過只是一個部門經理,然後只是起名字嗎?”崔寧問道。

    “是的,還是朋友介紹的,他們不是也生產可樂嗎?朋友知道我們在策劃可樂產品,就把我們介紹給了他們的部門經理”華夏如實回答,然後繼續說道:

    “他們內部已經起了很多名字,包括強大可樂、愛國可樂、真可樂、天天可樂、勁美可樂、可喜可樂很多名字,最早叫強大可樂,甚至連slogan都準備好了——強大龍國,強大可樂!

    後來還是被否定了,然後內部都喜歡天天可樂這個名字,覺得可能會火,可惜這個被嶺州的一家企業註冊了飲料商標,人家也不賣,所以現在暫時叫勁美可樂”。

    “這是什麼名字?太不通俗也不大氣”崔寧說道“就拿可酷可樂來說,最早進入龍國,被翻譯成蝌蚪可樂,可坷可垃、蝌蝌啃蠟、口渴口蠟,聽上像是在喝小蝌蚪、喝蠟似的,誰敢買啊?簡直就是品牌界命名的噩夢。

    到了三十年代,爲了給自己取一個好名字,可酷可樂發起一個起名大賽,在龍國和鷹國兩國公開徵集譯名。

    鷹國倫敦大學東方學院的蔣彝博士最終勝出,他想出來的名字正是我們現在看到的四個字:可酷可樂。

    有了討人喜歡的名字後,可酷可樂在龍國的運勢一年更比一年好。還曾請來影后阮玲玉爲自己代言,迅速火遍舊滬城。

    來來,我給你說說品牌命名的一些基本規則”

    說着話,崔寧讓華夏、張大海、林偉幾個坐下,給他們幾個人從營銷、品牌乃至能量學、氣運學的角度講了一下關於品牌命名的規則和個人看法。

    首先,品牌的名稱一定要簡單易懂,順口,大衆化最好。比如說世界知名品牌的龍國翻譯,大衆、通用、標準、寶馬、奔馳等,都太經典了,經典的簡直就像天生的品牌,就像本來就應該有這樣一個名字一樣,所以流行是必然的。

    就像我們說皇帝,集三皇五帝功德於一身,所以秦始皇之後,這個職務流行了兩千多年。品牌也是同理,這種品牌的氣運一定是極佳的。

    另外一個原則就是彷彿在嘴邊,本身就被大衆熟知,比如說某個物品、動植物等,這樣的品牌本身就容易成爲暢銷產品。比如蘋果、白菜、小麥、玉米等,實際上都是很好的品牌名稱。

    但是有一個原則,物品本身要有全球性或者全國性,而且一說起這個名字大家都知道是什麼,千萬不要起一個方言土語的名字,或者有歧義的名字,比如“奇異果”這樣的名字,其實就不合適作爲品牌命名,因爲本身這個名字就有爭議,遠不如蘋果、草莓、橙子更適合做品牌名字。

    然後,品牌命名還有一個要點,就是要儘量中性化,不要有太強烈的感*彩。類似愛國可樂這樣的名字註定是失敗的,感*彩太濃,和人一樣,其實是五行不平衡的表現,比如海藍、鳳凰、豐田、本田等等品牌,很難界定他的感*彩,所以是極好的命名。

    所謂的中性化,或者不要有貶義褒義,比如說川省的“錘子”,東山省的“彪子”,是絕對不能作爲產品名字的,極其的敗運,而且企業不會長久。

    還有就是大家一致常說的大氣,什麼品牌適合大氣,包括品牌和廣告語之間如何匹配,這都是學問。比如說月亮神、中華鱉精,其實都很大氣,但是從品牌的風水上說,前者過於陰柔,後者又有傷天和,所以從品牌上分析,很難長久。

    當然,崔寧給員工們講述的時候,儘量的避開了風水和玄學,而是從營銷學和傳播學上給大家溝通,然後讓大家學會思考,畢竟有些品牌也要和企業家本身的氣運、宏願結合,並不是一個名字就能代表一切的。

    “天天可樂這個名字確實不錯,勁美可樂就有些莫名其妙了,你們開會討論一下吧,到時候選出一兩個名字,包括名字的解釋給對方就好”崔寧說道“我還有點事情就不參加會議了,華夏你主持一下會議”

    崔寧離開公司,是有一件重要的事情要做。

    鳳凰可樂雖然已經進入了實質階段,但是還有很多事情要做。

    除了天府可樂的工人,崔寧不僅僅救助這幫人,還有其他80年代可樂工廠的老工人,以及他們的養老問題,崔寧希望通過鳳凰可樂能多做一點是一點。

    津城山海關、滬城正廣和、沈城八王寺、龍都北冰洋、綠島嶗山、漢城大橋、渝城天府可樂、嶺州亞洲汽水……這些工廠有一批爲國家國產的飲料事業做出突出貢獻的老人,以及工程師。

    最近一段時間,崔寧通過諸葛先生、姜老,乃至國家的有關部門,姬子瑜的家族、孔家家族等一些渠道,聯繫上了很多可樂行業的前輩,以及需要幫助的人,畢竟這些工廠被可酷可樂和萬事可樂收購以後,基本上都面臨破產或者資不抵債的窘境,很多人因此失去了工作和生活的來源。

    技術人員和工程師,是要加盟到鳳凰可樂的新工廠來的,因爲鳳凰可樂得到了姜老、趙部長等人的支持以後,不僅僅在一個城市建廠,而是全國建了幾個工廠,足夠安排幾百名的技術人員和工程師。

    沒有生活來源和下崗的工人,有很大一部分可以到新的工廠上班,而另外一部分則需要安置,包括給他們建公寓、按月度發放養老金,這都需要一個專門的機構來完成,這個機構需要掛靠在國家的某個部門,包括成立一個基金組織。

    這需要協調很多關係,包括很多部門簽字,畢竟做好事也是需要正常手續的,蓋公寓這樣的事情,不是有錢就可以,而且如何分配,都有太多的工作要做。

    前輩們的支持讓崔寧做事更有信心,而有些事情則是必須要自己*的。

    北冰洋汽水80年代的廠長姓楊,叫做楊建國,聽着名字就有着濃濃的時代氣息。

    楊廠長是北冰洋的絕對功臣,也是龍國飲料行業的英雄人物,當初他是堅決反對和外商合作的,因爲當時1994年前後北冰洋效益很不錯,而且也是區裏面的重點企業,雖然市場就是在龍都市周邊,但是每年幾個億的銷售額,以及熱愛工廠的職工,爲什麼一定要和外商合資呢?

    結果和外商合資以後,成立了四家公司,當初的承諾全部作廢,北冰洋產品很快停產,而轉向生產國際品牌的萬事可樂,而楊廠長從此後閉門謝客,第一部和官方打交道,第二在家裏開了一個會,立下了兩條家規,首先不喝洋可樂,然後不給外資企業打工。自己則常年在公園看老頭寫字、下棋。


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