陳旭志覺得許望秋的想法不錯，但很難實現，搖搖頭道：“你把事情想得太簡單了。電視是政府喉舌，是宣傳工具，只可能掌握在宣傳部門手中，不可能劃到文化部門來的。而且電視和電影本身就是兩種文化，強行合併在一起，問題肯定是層出不窮。這事我們說說就行了，不要把這話拿出去說。否則別人會說我們手伸得太長，想搞他們電視，會影響團結的。”
許望秋心裏微微嘆了口氣：“我知道了。”
陳旭志問道：“你還有其他什麼建議嗎？”
許望秋搖頭：“暫時沒有了。”
其實許望秋沒有太失望，他知道影視合不是陳旭志作得了主的，也不是文化部說了算的，必須最頂層的大佬拍板纔行。而且這事就算真的要搞，也不能由文化部提出來，否則宣傳部的人會認爲文化部手伸得太長。
不過電視臺搶播、盜版的問題根本就沒有什麼好的解決辦法，到時候被這事搞得煩不勝煩的領導肯定會拍板，讓影視合併，就像上一世那樣。到那個時候，文化部就可以提出將電視臺划過來，而不是將電影系統劃到廣電部去。
如果電視臺真的能劃到文化部，由文化部管，那電影公司完全可以跟省市電視臺合併，組成類似於好萊塢六大那樣的大型影視集團。比如秀影廠跟西川電視臺合併，北影廠跟北平電視臺合併。
電影是風險很大的行業，在如果沒有大企業撐着，很難存活下去。北美的獨立電影公司不管如何風光，最終要麼倒閉，要麼被收購。六大電影公司之所以還活着，就是因爲他們後面有大集團支撐着。
上一世北影、秀影等六大電影廠整合了各省的電影資源，組成了影視集團。比如北影廠跟中影公司、兒影廠等單位組成了中影集團，秀影廠與西川電影公司、太平洋院線等單位組成了秀影集團。不過這幾個集團不像好萊塢六大那樣有傳媒集團在沒有撐着，手裏沒有電視臺，實力有限。除了中影集團因爲手裏有進口片外，其他幾家發展都不是很好。
如果這幾家公司真的能跟各省的電視臺合併，組成大型影視集團，那麼他們將真正打通產業鏈上下游，實現在電影投資製作、發行、放映等各個環節業務上的融合發展，從而輕鬆跨過電影行業的寒冬。
當然這只是許望秋想象中最理想的結局，但出現這種局面的可能性不大。影視合流最大的可能還是將電影系統劃到廣電部，就像陳旭志說的那樣，電視是政府喉舌，是宣傳工具，只可能掌握在宣傳部門手中。
許望秋覺得不管怎麼樣還是得試試，盡人事，聽天命吧。
會議一直進行到下午六點才結束。走出會場的時候，與會人員都在議論這件事，討論着各種可能。許望秋揹着包，一邊思考影視合流的問題，一邊往外面走。
就在此時，身後突然有人叫道：“許主任，請留步。”
許望秋回頭一看，是吳天民，這纔想起自己說好請吳天民喫飯的。他伸出右手，按了按腦門：“你看我這個記性，怎麼把這事都給忘了。”
吳天民哈哈笑道：“沒忘記就好，我還以爲你要賴賬呢。”
許望秋故作嚴肅地道：“怎麼會。我這個人什麼都不好，就是信譽好，怎麼可能賴賬嘛。不過說真的，我現在還真有點餓了。走，我們喫飯去。”說完，他就帶着吳天民往外面走。
從電影局出來，許望秋在附近找了一家館子。自從1980年悅賓飯店開張以來，北平城的個體餐館越來越多。這些餐館有大有小，味道也有好又壞，不過服務態度往往都比較好。相比國營餐廳冷淡的服務態度，食客更願意到私人餐館用餐。
許望秋和吳天民走進餐廳，找了個位置，點了兩個菜，就聊了起來。
吳天民是個爽快人，直接道：“我們西影廠情況很糟糕，拷貝數量排在全國倒數第一。儘管我們廠拍了幾部電影，但沒什麼影響力。去年我到北平出差，在東安市場的一個文具櫃檯上我買了點筆墨紙張，我說開個發票，姑娘說開哪，我說西影，人家說啥西影，我說就給她講了一下。那個姑娘說，原來長安還有個電影製片廠。這也不能怪人家姑娘，我們確實沒有什麼叫得響的作品。我們廠老導演不少，但水平真的不行，創作力量薄弱。你們出口公司人才濟濟，能不能借兩個導演給我們拍電影？”
許望秋心想上一世西影廠最有影響的導演都是借的，張一謀、陳凱哥都被吳天民借到西影廠去的，沒想到他找我是爲了借人，笑着道：“我們出口公司導演就十多個，而國家給我們下單的生產指標是20部，我們連續兩年都沒有完成國家下達的任務，把人借給你們是不可能的。不過我們可以跟你們合作，我們
公司準備拍《浴血擒魔》的續集，這片子我們可以一起搞，到時候按出資比例分成。”
作爲電影廠廠長吳天民知道秀影廠跟出口公司合作拍攝《獵鷹》，分到了兩千多萬的事，西影廠也作過這方面的努力，把廠裏的本子遞到了出口公司，但出口公司根本就沒看上。
現在聽到許望秋竟然讓西影廠跟他們合作拍攝《浴血擒魔》的續集，不由大喜：“太好了。許主任真的太謝謝你了。”
許望秋笑着擺擺手道：“部裏要求出口公司起到幫扶的作用，進而推動整個電影事業的發展。能拉一把，我們肯定會拉一把的。《浴血擒魔》的續集肯定是由我們公司主導，但你們可以派人蔘與拍攝。你們可以從廠裏選幾個有潛力的年輕人過來，讓他們到劇組做副導演，或者是導演助理，像這樣的大製作是很鍛鍊人的，對他們會是很好的鍛鍊。”
吳天民只覺眼前一亮：“這個辦法好，我最近一直在思考如何怎麼培養年輕人，可始終沒什麼好辦法，你們能幫我們帶，真是幫了我們大忙了。！”
許望秋笑了笑道：“對了，我的同學中有很多是很優秀的，他們都分到電影廠，但你也知道電影廠的情況，按資排輩嚴重。沒有七八年，是熬不出來的。他們分到電影廠，不可能讓他們馬上拍電影的，都是讓他們幹副導演或者助理之類的。如果你敢任用年輕人，那可以把人借去，他們應該能拍出不錯的電影來的。”
吳天民聽到這話，直接道：“我敢用年輕人，我也不怕他們拍壞了。把錢給年輕導演，他就是拍壞了也能長點經驗，給那些老導演能長個啥？”說到這裏，他突然笑了起來：“你知道我上任的第一件事是什麼嗎？我把廠裏的中層幹部全免職了，優先提拔年輕人。因爲我發現中層幹部平均年齡太大，管理層太過老氣。如果不變革，西影廠就沒有希望。”