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第236 藝術中心(第1/2页)
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    出口公司藝術中心的會議室十分熱鬧,藝術中心除了在外地拍電影的,其他人全部到齊。他們三五成羣,或坐或站,小聲議論着。

    4月份藝術中心原來的主任調走後,主任位置就一直空缺。到了5月份,藝術中心的人都知道,王嵐西點了許望秋的將,由許望秋擔任藝術中心的主任。藝術中心的人對許望秋是耳熟能詳,知道他跟王嵐西的關係,也聽說過他的光輝事蹟,但大多都沒有跟許望秋接觸過,不知道他什麼樣的人。

    在許望秋到香江公佈出口公司的政策後,整個藝術中心瀰漫着一股緊張的情緒,導演和編劇尤其緊張。導演、編劇跟其他人不一樣,如果電影能夠開拍,導演可以拿500塊的分鏡費,而編劇能拿1500的稿酬。對他們來說,這是一大筆收入。如果許望秋不用他們,重用香江導演的話,那麼他們的收入就少了一大塊。

    沈曜庭是電影《405謀殺案》的導演,原本是魔影廠的中生代導演,由於他的《405謀殺案》大獲成功,在去年年底被抽調到了出口公司。許望秋當初在魔都拍《鋤奸》的時候,跟他經常碰面,有過很多接觸,自然就成了衆人打探消息的對象。

    一個三十來歲的年輕編劇問道:“老沈,許望秋到底是什麼樣的人,是不是像其他人說的那麼厲害?”

    沈曜庭無奈地道:“其實我跟許望秋不熟,只是見過幾面。他的《鋤奸》是在魔都拍的不錯,可他跟劇組沒有住在魔影廠招待所,而是住在兵營裏。不過他確實是個很厲害的人,不但電影拍的好,見識和眼光也極爲出色。魔影廠徐廠長對他是讚不絕口。”

    另外一箇中年編劇問道:“我聽說他脾氣特別大,當初胡清明準備讓《鋤奸》下馬,許望秋直接在會上就罵起來了,說胡清明是王八蛋,生兒子沒**。”

    沈曜庭滿臉無語地道:“許望秋是反駁了胡清明,言辭比較犀利,但沒有破口大罵。他只是說,如果我們把敵人拍成傻子,拍成白癡,那前輩們的犧牲算什麼?是被傻子打死的嗎?你敢摸着自己的良心,敢對着天上的烈士說這話嗎?”

    在會議室的另一邊,黃健中和幾個從北影廠調來的正圍着製片主任方振武問類似的問題。黃健中是《小花》的導演,去年從北影廠調到了出口公司,拍攝了電影《如意》,電影上映後電影界反響不錯,但觀衆根本不買賬,票房極爲慘淡。新官上任三把火。黃健中不知道許望秋上任後,這把火是不是會燒到自己身上來。

    方振武是《一盤沒有下完的棋》中方的製片主任,會跟許望秋合作,不可能在後說許望秋的壞話,見黃健中滿臉憂色,安慰道:“許望秋在電影這個問題上,有時候會比較固執,認定的東西會堅持不改。不過他的眼光和判斷絕對是一等一的。哪個導演是什麼水平,是瞞不過他的眼睛的。雖然《如願》沒有成功,但你的能力沒問題,不用擔心。”

    黃健中剛要說話,突然聽到有人低聲說“來了來了”。黃健中擡眼一看,只見公司副總經理胡建跟一個二十來歲的年輕人走了進來。那個年輕人正是許望秋。他穿着白襯衣、黑褲子,腳上穿着一雙帶叉的黑塑料涼鞋。衣服和褲子是熨過的,平平整整,幾乎看不到褶皺。他的明朗的臉上帶着淺淺的笑意,給人一種陽光明媚的感覺。

    藝術中心副主任楊柳青趕緊上前,將笑容堆得滿頭滿臉都是:“胡總,同志們一大早就等在這裏了,都等着你過來指導工作呢!”

    胡建微笑着點頭,把許望秋介紹給了楊柳青。

    楊柳青向許望秋伸出手,熱情地道:“許主任,我們都一直盼星星盼月亮,盼着你到來。總算是把你給盼來了,以後我們藝術中心就有主心骨了。”

    許望秋很是客氣地道:“楊主任說哪裏話,我對中心的工作不熟,很多地方還要仰仗楊主任。電影出口工作不搞,只能大家共同努力才能把工作搞好。”

    寒暄兩句之後,胡建宣佈公司的任命,隨後簡答講了幾句。他在講話中指出公司去年拍攝的幾部電影國內票房不佳,國外根本賣不動,讓公司很被動;而許望秋是這方面的專家,藝術中心一定要在許望秋的帶領下團結合作,把電影出口工作搞上去。

    胡建講完,輪到許望秋講話了。許望秋很是直接地道:“大家都知道國家爲什麼要成立出口公司,就是爲了出口賺外匯,但電影出口比普通商品要困難得多,去年我們公司拍的幾部電影在海外就賣不動。你們都是從各個電影廠抽調過來的精英,能力絕對沒有問題,只是大家習慣了統購統銷的創作方式,而且對海外市場不瞭解。我相信只要大家找準了路子,一定能夠拍出國內國外都大受歡迎的電影,而這就是我們接下來要做的。”

    流程走完,胡建也不多待,回自己的辦公室去了。

    藝術中心的員工都各懷心思,忙自己的去了。許望秋跟楊柳青邊走邊聊,走進了主任辦公室。

    出口公司的基地和房子今年年初才動工,現在是借用外經貿學院的房子辦公,由於房間有限,藝術中心主任和副主任共用一間辦公室。

    許望秋的辦公桌就是原來主任的辦公桌,暗紅色的辦公桌上沒有太多的辦公用品,只有一瓶紅巖墨水和一份藝術中心成員的名單,這份名單是楊柳青專門讓人準備的,方便許望秋瞭解員工的情況。

    其實到藝術中心上任之前,許望秋已經仔細研究了藝術中心的人員架構和組織機構。藝術中心一共分爲五塊,導演室、劇作室、攝影室、美術室、製片室;其中導演室6人、劇作室15人、攝影室7、美術室8、製片室7。聽上去人不少,但創作力量其實還是非常薄弱的,不要說和魔影廠、北影廠比,連秀影廠、西影廠都比不上。

    導演室的導演除了《小花》的導演黃健中和《405謀殺案》的導演沈耀廷不錯外,其他幾個都非常平庸,沒有拍類型片的經驗。不過等到明年劉林他們畢業,缺類型片導演的問題能夠得到一定程度的緩解。

    編劇問題是纔是最大的難題,劇作室有15個人,聽上去人很多,但實際上編劇只有5個,剩下的是文學編輯。這5個編劇都沒有寫類型片的經驗,水平也都非常一般,指望他們寫出優秀的類型片劇本是不可能的。其他電影廠也沒有出口公司需要的優秀類型片編劇,想挖人都沒地方挖去。唯一的辦法是尋找能寫故事、能編故事的編輯苗子來培養。

    許望秋心中有幾個必挖的目標《霸王別姬》、《活着》的編劇蘆葦,《秋菊打官司》、《集結號》的編劇劉衡,以及《金陵十三釵》、《芳華》的編劇嚴歌令。不過就算把盧葦他們挖過來,以他們目前的能力也寫不好類型片劇本,至少要拿一兩年的時間來培養。


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