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第219章 求助(第1/3页)
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    越接近年底,各式事務也跟着堆積而來,錢楚一時分身乏術,早出晚歸的忙得不可開交。每次周重誠聯繫她,不是在見客戶,就是在見增員,要麼就是陪訪,再不濟也是在見客戶的路上,就沒看到她有休息的時候。

    最關鍵的是,就算她難得有休息的空擋,也是在幫陳甜查看晉升數據。

    沒錯,陳甜要晉升了。

    但是陳甜的晉升路上,坑坑窪窪挺多,她遇到的最大問題不是自身,而是團隊。

    在她發現個人業績和數據達成後,突然發現團隊的實動率低的可憐,這讓原本信心滿滿的陳甜一下慌了手腳。

    錢楚在她晉升之前提醒過很多次,注意團隊組員的情緒變化,可陳甜那時候太注重個人得失,以致花在團隊上的時間只有一點。而李真的刻意扶持導致陳甜和組員的個體差距越來越大,組員們的心裏也逐漸不平衡起來,在這樣的前提下,陳甜晉升就遇到了阻礙。

    陳甜晉升,不是她個人的事,而是需要整個團隊配合。首先是實動率,然後是fyc的總額,陳甜個人確實都完成了,但是她的團隊不管是實動還是業幾乎沒有變化,除了幾個人經常出勤的人在動,其他人就連早會都不見蹤影。

    距離晉升還有半個月截止的時候,陳甜終於急了。

    她對於錢楚之前的提醒多次表現出不耐煩,並堅信憑藉自己的能力也可以晉升,何況還有李真一直在幫忙。可現在,看着個位數的實動量,她終於發現自己還是擔心的。

    錢楚二早過後,回到辦公桌,打開電腦查看陳甜的晉升數據,她記錄下了數據,想着要怎麼提醒陳甜纔行,結果掉頭就看到陳甜站在門口:“姐!”

    錢楚對她招手:“我來的正好,我正打算找你呢。”

    她把自己列出來的數據拿給她看:“你的晉升數據還不錯,比我當初要好的多呀。”

    陳甜本來就是因爲這個犯愁,聽到她的話,整個人都焉了,“實動動不起來,我覺得快歇菜了!”

    錢楚笑着說:“比我當初好,我當初可是自己差業績,團隊也差業績的呀。”

    “可你當初晉升看起來很容易啊,”陳甜坐下來,耷拉着腦袋:“姐,我現在後悔沒聽你的話,剛開始要晉升的時候,我就應該聽你的話……現在……”

    組員配合度低,大家都不動,這樣的前提下,她能幹什麼呢?晉升的人,一定是主攻團隊,團隊不配合,還談什麼晉升?

    沒有人的晉升容易,要做的事太多,又要顧自己的業績,又要顧團隊的業績和人力,還要盯前一年開單的繼續率。

    錢楚問她:“那你現在打算放棄啦?”

    “晉升太難了……”陳甜倒是沒敢說放棄,只是說太難了。

    這種需要團隊協助的事,憑她一個人,根本不可能完成。

    原本以爲,晉升只要人力夠了,業績夠了,這些都是很容易的事,沒想到,錢楚當初看起來很輕鬆的事,輪到自己的頭上,卻是那麼難。

    “姐,當初你晉升的時候,我們都在頂你,處處幫你,怎麼輪到我的時候,他們都不支持我呢?”陳甜擰着眉,一臉委屈。

    錢楚回答:“因爲大家都需要動力。如果你的晉升不能給你的組員帶來好處,只是單純的爲你自己帶來好處的話,那麼他們當然不會放在心上。你現在的狀況,說明是你的晉升動員做的不到位呀。”

    “那,那我現在怎麼辦啊?”陳甜說的時候,差點都哭了。

    錢楚想了想,“還有半個月時間,先別急。我們一起想辦法。”她把陳甜的晉升數據拿過來,“我看了下你團隊的實動率。暫時開單的只有七個人,而根據你團隊的人力來算,真正需要差不多……25人左右,現在還差18個人。”

    她把筆遞給陳甜,“你把你的直轄主管名單列出來,今天開始,要挨個跟他們談話,因爲前期工作不到位,只能現在彌補,不要急,你只要不放棄,我就一定會幫你。”

    陳甜咬着下脣看着她,“姐……我就不該不聽你的話……”

    錢楚搖搖頭:“現在不提這個,當務之急是你的晉升。”

    兩人正說着話,李廣探頭看了一眼,把腦袋縮了回去,一會過後又探頭,隨即後退一步,走了進來:“喲,這是誰啊?這不是陳大高經嘛?今天沒去跟李總談天,怎麼跑來跟我們家楚楚說話了?楚楚,你跟她說話可要小心,誰知道她是不是掉頭就跟人家說什麼呢?”

    錢楚指指門:“你忙你的去,老跑過來跟我們混一塊幹什麼呀?”

    李廣往下一坐:“我就不,憑什麼?這地方是公司的,又不是私人的,我愛坐哪坐哪。”瞅了陳甜一眼,“喲,這還稱兔子眼了?怎麼着,你還委屈上了?公司裏那麼多雙眼睛看着呢,你,就是你,拋師棄組,投奔了李真!”

    陳甜低着頭也不看他,她現在遇到難題,有點慌,這種晉升的事找李真,她根本給不出建議,因爲她不可能給大傢伙那麼多單子做,也沒辦法讓陳甜組內的人聽話開單,關鍵時候,唯一能找到只有錢楚,畢竟,錢楚是公司裏實打實晉升上去的高經,能力和經驗都是最足的。

    錢楚見李廣不走,收拾收拾東西,跟陳甜去了大培訓教室,其實她們倆也是需要去培訓教室的,李廣氣壞了:“喂,你們這是性別歧視嗎?”

    錢楚下午的時候,在辦公室挨個給陳甜那些沒來的組員發信息,詢問沒來公司的原因,然後鼓勵對方堅持出勤。等第二天人來了之後,她又跟對方談話。

    這種談話還不能單純的跟他們說,你們幫幫陳甜,而是要告訴他們齊心協助陳甜之後,對他們有什麼好處。

    一個組員低着頭,冷漠的說:“她晉升跟我有什麼關係?她晉升了就成了高級,收入也翻了好幾倍,我們呢?還不是一般的小組員,她賺到的錢,也不可能給我用……”

    錢楚點頭:“確實,看起來她晉升跟你沒有關係,利益也不會均分給你。但是姑娘呀,你想要明白一點,你是否願意幾年如一日的原地踏步?”不等對方說完,錢楚立刻說:“你肯定不願意,你肯定也希望像我、像陳甜一樣,有晉升的一天,是不是?既然這樣,你爲什麼不給你現在的幾個組員做出一個榜樣來?你的師傅在晉升的時候,你全力給了她協助,那麼同樣的,你的組員在你晉升的時候,是不是也會給你協助?你不把這種文化和精髓傳遞下去,別人以後都是用和你一樣的想法的來對待你,那麼你還要怎麼發展下去?”


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