第0205章 視察財團
在接下來的一段時間裏，趙衛東決定安排下去走一走，他考慮到後世自己瞭解和掌握的大量科技是時候拿出來了，通過引導和適當的點撥。
能夠讓自己控制的國家和企業少走彎路，發展得更快。
他認真考慮一下，各國財團雖然重要，但都是做生意、搞企業的，行家裏手很多，發展都不錯，但當務之急的是如何加快國家建設，提高控制國的綜合國力纔是根本。
於是，趙衛東開始巡視南亞六國的行程。
他來的第一個國家是印尼。
這個最早掌控的國家，經過快一年的建設。
已經發生了翻天覆地的變化。
整個國家成了一個大工地，因爲原來生活非常貧窮，財團大興土木開展基礎設施建設，特別是交通設施的建設，要發展經濟，建設工廠沒有路、沒有水、沒有電絕對是不行的。
水電、火電、核電同時並舉。
全國的公路幹線網已經基本完成，鐵路網還在轟轟烈烈的鋪設着。
自己手下的各國財團也根據自己的要求。
全都安排企業到這裏投資設廠。
目前的十三家財團下屬企業，全部都安排下去，每家企業到印尼投資創建分廠，全國一下子來了幾千家大投資商，而且注重規劃，每個工業區都建設產業集中區，並注重上下游產品配套產業鏈建立。
每個工業區建成產業集中區。
並根據原來規劃，每個產業集中區，都建成集鎮，有學校，有醫院，有商場，有銀行，有警察局，有公園，有電話局。
有相關的政府機構。
而且各公司投資興辦的企業，要求技術先進，規模不小於原公司，資金不足的各財團投入資金，在鉅額資金的支撐下，和大量廉價不勞動力的支持下，各企業投資建設速度非常快，有的企業家半年多就開始投產，多數企業在年內也都投入使用。
特別是軍工、造船企業發展更爲速猛。
而且新企業設備全部都是最先進的，爲印尼的工業化提供了一個非常高的起點，整個國家都象是個大工地。
到處都在熱火朝天的建設，一片欣欣向榮的景象。
原來印尼華僑就很有做生意的天份，在印尼就有大批的華僑企業，現在政府實施無息貸款的扶持信貸政策，華僑經營投資、辦企業的現在更多了，新的華僑企業如雨後春筍設立起來。
到處都是緊張工作的人們。
看得出來，一個個人的臉上都帶着一種幸福的表情。
說明他們對於目前的生活狀況的滿意。
確實，有做不完的工作，只要你有力氣，能幹活就行，當然也有不少需要技術的工作，政府有很多免費的培訓班，並提供伙食，參加學習的人很多，爲社會培養了大批的技術工人。
最關鍵的是，現在的工資比過去高了三倍，而且政府又注意控制物價，雖然工資提高帶來的大量消費，政府相關部門採取進口，來保證充足的物資供應，而且現在世界上規模最大，實力強大的沃爾瑪百貨有限公司，在集團控制後的第一時間，就開始進入所在國。
興辦連鎖經營超市，現在已遍及全國。
爲全國居民提供品種豐富、價廉物美的各類生產生活物資，滿足了廣大城鄉居民的生活需要。
雖然趙衛東視察了印尼的政治、經濟、文化的各個方面，重點是工業化的部署實施情況，特別是軍工企業的建設投資情況，以及軍事設施建設情況，特別是導彈部隊的建設情況。
趙衛東交待尚建凱。
組建的導彈部隊，目前以常規導彈爲主，近程、中程、遠程導彈梯次配置，洲際導彈也要儘快部署。
雖然現在沒有核彈，但是有備無患。
看到全國的如此速猛的發展情況，趙衛東感慨萬分，有錢真是好辦事，也真是能辦事，整個集團的所有財團，幾乎都把一半的財力往這幾個國家投。
這可以說是全世界最大的投資了。
由於財團銀行實力強大，網點衆多，有大量的存款供財團大額投資，在所有的銀行裏，掌握着財團資產的三至五倍的資金實力，否則依靠自己財團的資金根本不能支撐如此龐大的投資計劃。
也通過如此龐大的投資。
拉動各國財團下屬企業滿負荷生產。
在很短的時間裏走出全球經濟蕭條的影響，進入蓬勃發展的快車道，各個下屬的大小企業集團充滿了生機活力。
通過半個多月的視察調研，趙衛東看到了各國有組建海陸空三軍強大的軍隊，建立從中央到地方的各級廉潔高效的政府，所有控制國社會安定、生活秩序良好、就業崗位充足，人民的生活水平不斷提高。
趙衛東對此表示滿意。
在視察六國結束後，趙衛東馬上就開始了財團企業的視察行程，因爲財團控制的大型企業，已經達到幾千家，想視察所有的企業，需要的時間可不少，九月份學校就開學了，只有不到一個月的時間。
沒有辦法安排到那麼多的企業視察。
因此，因爲時間有限，無法面面面俱到。
只能安排到各財團的骨幹重點企業去視察。
當然，趙衛東並不是僅是到下屬企業去看看，主要是要把未來的科技傳授給自己的企業，因爲自己有如此優越的條件，有無數的各行各業未來科技發展方向和技術，怎麼可能放在那裏浪費。
於是，在笪鈴君和李婭菲的陪同下。
趙衛東開始了企業骨幹集團的視察之旅，每到一家企業，對於這個行業的技術發展情況。
趙衛東都瞭如指掌。
他雖然不能把所有的技術參數全部都表述出來，但他很明確的講出發展的方向，技術要領，相關的技術性能指標、技術創新點等，趙衛東都很清楚，因此每到一個企業，對於現有產品存在的缺陷、不足都能一眼就看出來。
同時針對企業產品的特性。
引導企業研究和發展的方向。
對現有生產設備進行升級改造，提高生產能力和生產效率，對於生產的產品提出技術改造、升級換代。
確保企業產品先進性和獨特性。
跟隨一起視察的笪鈴君和李婭菲，每到一個企業，每聽到趙衛東的講話，都非常喫驚，自己的這個董事長怎麼會如此妖孽，每一個企業產品都能很恰當的指出存在的缺陷，具體解決的辦法。
提出可以申請專利的技術。
他怎麼會有如此的天才，對於視察的企業都能對每個產品性能結構瞭如指掌，對於產品的缺陷和不足也能明察秋毫，提出的技術解決方案也是恰如其分，各企業專家再三分析後，也不得不感嘆趙衛東的方案是最好的。
所有參與的專家和技術人員真是配服得五體投地。
這也導致了各財團企業的專業技術人員，在後來強烈的學習和研究熱潮，因爲在董事長的視察中，他們做爲各行各業的專家，本來他們覺得自己是技術權威，是最好的專家。
萬萬沒有想到，自己引以爲豪的先進技術。
如此不值一提，董事長隨便拿出一個技術來，馬上就讓他們引以爲豪的技術落入被陶汰的技術中。
他們這才發現自己的不足。
如果每次都等董事長來指點自己，自己如何能心安理得的領着企業的高工資，享受着企業的高福利，他們發現了自己不足，發現自己落後了，他們從心底裏涌出強烈的激情，要奮起直追。
不能老是需要董事長來指導自己。
這也造就了後來財團下屬集團企業，研究風氣極濃，創新能力極強，自有知識產權衆多，產品在專利保護下，銷量大、利潤率高，重點骨幹企業成了行業技術世界領軍企業。
企業高速發展，財團規模快速擴大。
其實他們根本不知道，不管他們如何努力，他們短時期內永遠沒有辦法。
研究出比趙衛東掌握的技術更先進的技術。
由於目前的生產和科技水平，跟趙衛東生活的時代差距太大了，而且企業產品的更新換代都非常快，例如後世最爲普及的電腦手機產品，二到三年就已經更新換代了。
在後世很多科技含量不高，技術落後已經被陶汰的衆多技術，放在這個時代都是最先進的技術，對於很多先進的技術，由於現實的技術水平限制，趙衛東也無法提出來。
只有通過不斷髮展。
才能提高基礎科技水平。
趙衛東才能把自己掌握的後世先進的先進科技逐步釋放出來，
趙衛東也沒有想到，自己的一番釋放技術行爲，會導致激勵財團下屬骨幹企業的專家、專業技術人員強烈的學習和研究激情，給企業的發展帶來強大的動力，加快了財團實力提升。
在視察中，趙衛東也發現。
自己財團的下屬企業，雖然員工工資待遇比較高，領先於同行業水平。
但也存在不少的問題。
企業管理的中心工作是崗位角色管理，企業的效益最終得靠企業組織各個崗位角色的共同努力來創造，而崗位角色管理的關鍵環節卻是薪酬管理。