第0107章 計件工資
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爲了保證家人的身體健康，趙衛東連續用三個晚上的時間，爲老爸、老媽和衛國打通了任督兩脈，並傳授功法，根據實際情況每天安排早、中、晚三次的練功，每次一個小時的時間。原來家裏只是趙衛東一個人練功的，練功的時間也都是在大家睡着以後，現在全家人都開始練功，趙衛東也就把練功時間跟大家調到一起。
自從練功開始後，老爸、老媽和衛國身體素質大幅提高，只是老媽老在埋怨，每次飯都做得不少了，大家都沒有喫飽，飯喫多了，每個人的定量就那麼多，長久下去可怎麼辦，老爸說了一句，將來的事將來再說吧，老媽纔沒再嘮叨。
確實不需要考慮得太多，趙衛東手上有的是錢，還怕買不到糧食，但這個時代都是定量供應，要買還是很有難度的，趙衛東心想自己的老爸是財貿委的主任，多買些副食品是肯定不成問題的。
一天喫完晚飯後，趙國鈞把趙衛東叫到房間，趙衛東馬上給老爸泡了一杯茶，自己也泡了一杯茶，在兩人都坐下來後，趙國鈞說：
“衛東，在我負責財貿委的一年來，對業務工作高度重視，在縣委書記革委會主任洪建輝的支持下，我提拔了一批工作責任心強、業務能力強科局級幹部，一年內財政增收50，與前年的10增上幅度相比只是多增長40，增長的幅度不算大，你有沒有什麼建議”
聽到老爸的問話，趙衛東知道很多的企業經營管理的經驗和技巧，有很多方法還不一定合適用，現在是完全的計劃經濟，統購統銷，趙衛東覺得實施計件工資操作得好，一定能夠產生巨大的效果。
趙衛東很清楚計件工資是按照工人生產的合格品的數量或作業量和預先規定的計件單價，來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內的勞動成果產品數量或作業量來計算，因此，它是間接用勞動時間來計算的，是計時工資的轉化形式。
“老爸，你如果想要發展縣域經濟，增加財政收入，我覺得可以在全縣工礦企業實施計件工資制度。”
“實施計件工資制度這不就是過去批判的金錢掛帥、物質刺激的黑貨嗎這會不會冒很大的政治風險”趙國鈞十分擔心的問道。
“老爸，在企業內，實行計件工資制的目的，是在於更好地貫徹執行各盡所能，按勞分配的原則，充分調動廣大職工的勞動積極，提高勞動生產率，促進企業改善經營管理，有利於加速社會主義生產建設的發展。
雖然說是過去被批判，但不意味現在還會批判，過去的那場大革命已經結束了，任何的階級，任何的社會都必需以經濟建設爲中心，脫離這個中心，社會就不能生存和發展，弱後就要捱打，弱後就意味毀滅，國家目前雖然沒有明確提出，但很快就會提出來的，因爲這是社會發展的必然趨勢。”
“真的嗎國家很快就會有相關的政策出臺”
趙國鈞對此還是充滿疑問，過去的政治.鬥爭給他留下極爲深刻的印象，如果他提出這個方案，肯定就會有人把“金錢掛帥、物質刺激”的大帽子扣到自己的頭上。
趙國鈞知道如果這個制度能夠實施產生的效益將是巨大的，對於全縣的工業發展促進也將是巨大的，只要是對國家和人民都有利的事情，趙國鈞覺得自己應該義無反顧，下定決心後他又問道：
“衛東，你認爲實施計件工資制度，有那些地方要注意”
“老爸，要實行計件工資制的企業，都必須是經過整頓，領導班子堅強，產供銷正常，生產任務飽滿，管理制度比較健全，各種定額和統計、驗收等基礎工作搞得比較好，各項經濟技術指標比較先進。
在實行計件工資的過程中，企業必須保證達到產品質量標準，不超過物資消耗定額，並使單位產品成本和工資成本有明顯的降低。”
“衛東，你講的意見不錯，我回頭整理一個方案，去向洪書記彙報。”
第二天上午，趙國鈞就拿着昨天晚上加班趕出來的關於在全縣工礦企業實行計件工資的實施方案，到縣委常委樓找洪書記彙報，到了洪書記辦公室，洪書記正在看着文件，看到趙國鈞進來就說：
“國鈞，過來了。”
“洪書記，我是來向你彙報工作的。”
“哎，坐下來說，坐下來說。”
“好的。”趙國鈞就在洪建輝辦公桌前的椅子上坐了下來說：“洪書記，我覺得我們縣的經濟發展還是不夠快，辜負了你對我的期望。”
“國鈞，你客氣了，對於你負責財貿委工作以來，工作成績是顯著的，我很滿意，省、地區多次表揚我們縣經濟工作取得的成績。”
“洪書記，我知道我們主要成績是增長幅度是全省、全地區最高的，但是我們縣的經濟總量在全省中屬於下游水平，還是很落後的，所以我提出一個能夠快速促進我縣經濟發展的新辦法。”
“哦，是嗎，能夠快速促進我縣經濟發展的新辦法”洪建輝問道。
“是的，我想在全縣工礦企業中推行計件工資制度，更好地貫徹執行各盡所能，按勞分配的原則，充分調動廣大職工的勞動積極，提高勞動生產率，激勵工礦企業的工人的工作積極性和主動性，促進企業改善經營管理，大幅提高工礦企業的產量和效益，有利於加速社會主義生產建設的發展。”
“嗯，不錯，這個辦法好，確實有針對性，也是提高提高工礦企業的產量和效益的有效途徑，好你把方案給我，我會盡快召開常委會進行研究，及早讓這個方案實施。”
很快常委會就通過了，但趙國鈞聽說在常委會也發生一場龍虎鬥，縣委副書記革委會副主任范進才堅決反對，他認爲計件工資就是金錢掛帥、物質刺激，是社會主義制度所不允許，這完全是資本主義的制度，是想走資本主義道路，有一個分管財貿委的革委會副主任陸世文也支持他的觀點，常委宣傳部長魏甫良也表示反對，最後七個常委四個同意，三個反對，少數服從多數通過。
縣革委會的正式文件下發後，趙國鈞立即召集財政局商議聯合成立：通義縣工礦企業實施計件工資領導小組，趙國鈞自任領導小組組長，財貿委副主任徐林傑擔任副組長，財政局局長夏金生擔任副組長，以及相關人員組成辦事機構，在全縣工礦企業推廣。
由於趙國鈞準備充分，而且計件工資極大的激勵了所有職工的工作熱情，非常順利的推廣到全縣的工礦企業，爲了儘快把計時工作制度推行下去，他這一段時間可是天天加班加點，主要的工作量在二個方面：
一方面是花在建立健全管理制度，規範定額和統計、驗收等基礎工作，制訂科學合理的經濟技術指標，在實行計件工資的過程中，企業必須保證達到產品質量標準，不超過物資消耗定額，確保使單位產品成本和工資成本有明顯的降低。
二是花在工礦企業的領導幹部身上，因爲廣大的職工是非常歡迎的，能增加收入，能提高生活水平，有誰不樂意
但工礦企業的領導幹部的想法就不一樣，違反國家政策的後果他們是很清楚的，他們都有切身的體會，從開始批判金錢掛帥、物資刺激後，促進工廠生產發展的方法就少了很多，只能依靠政治教育，思想動員，精神獎勵的辦法激勵和鼓勵職工努力生產，當然作用是有一些，主要是對榮譽感強職工有激勵作用，
但對於一般的職工的作用還是十分有限的，再長時間如此，效果也就更少了，現在實行計件工資制度，那就是用金錢掛帥、物資刺激的方法促進生產，國家根本沒有出臺相關政策，工礦企業的領導幹部害怕承擔政治風險，思想不通，不敢執行。
趙國鈞經再三說服動員，最後他還承諾如果有任何的責任全部由自己承擔，各工礦企業的領導幹部也知道，實行計件工資制度是目前促進生產發展的最好最有效的方法，他們都親眼看見，下面職工那一次不是爲能評上一級工資而爭得面紅耳赤的，既然責任不要自己承擔，利益又是自己的又何樂而不爲。
因此計件工資制度就迅速推行下去了，馬上就激發了全體職工的極大生產熱情，效果特別好，開始實行計件工資的第一天，日產量就增長30，第二天就增長到60，而且消耗減少，成品率上升，利潤大幅提升，成效顯著。
看到實行計件工資制度，給工礦企業的生產經營帶來的巨大變化，趙國鈞的心情特別好，這是一個物質缺乏的年代，實行的是統購統銷政策，你只要拼命生產就行了，所以一切都圍繞着生產，有能夠促進生產發展的政策就是好政策。