權港山網絡數據管理中心在下午兩點鐘與其它國家的網絡管理者做好了溝通，開始在華蒙網絡上爆發大量娛樂和紀實時序，以及在音樂和視頻網站上發佈版權允許的免費海量新鮮作品，通過多種手段轉移民衆對意欲挑起戰爭時訊的關注。
網絡上那些煽動民衆對敵對國情緒的不良時訊很快被壓了下去，而管理中心並不認爲這是他們的功勞，他們綜合數據分析看出是那不見身影的敵人停止了對時訊的操作。
華蒙與朝本爆發戰爭的輿論被暫時控制住，舜安市的管理層因此頓感片刻輕鬆，警辦局的李方元正在對名單上的人員進行拘審，也就是從嚴問那兒收到的軍方給出的間諜人員名單。
職守在舜安管理層大樓的管理者們沒有走出大樓，通宵未眠的他們在輪流休息堅守崗位，處理着混亂過後的後遺症。
市內很多公共設施遭受到了嚴重破壞，關乎民生的有店鋪、加油站、大型商場和些公共場所等等，維護秩序的警辦局和其它部門則是遭受過了兵衛隊的炮彈襲擊，很多地方都需要重建，還要設法消掉民衆心裏的陰影。
天芳酒店內的張雪松清楚外面的麻煩還有不少，打算目前不再對那些事情進行關注，專心與袁欣和梁璐瑤商討空間管理局的建設藍圖。
梁璐瑤和袁欣不是科研人員，但他們是商業運營者，雖然還不夠合格，不過能對她們完全信任，光這點就可以把她們安排在重要位置上。
袁欣不可避免的要加入空間管理局，因爲百味在她手上，這是聯盟國和其它國家對空間管理局的資金入駐口，裏面的關係被張雪松詳細敘述了出來。
聽到這條祕密的梁璐瑤拍着胸脯放鬆了起來，嘆道：“感情百味的飛速發展是那麼多國家在背後操縱，這麼說你也不是什麼商業奇才嘛，傀儡一個。”
張雪松往臥室中搬進來了張半米來高的長方形桌子，正坐在梁璐瑤的對面，笑道：“怎麼聽你說話酸溜溜的，你這是羨慕還是嫉妒？”
梁璐瑤不想跟這個不正常的傢伙做比較，擺着副不屑的樣子說：“接着往下下說吧。”
張雪松在電腦上調出了位中年男子的資料，示向袁欣。
袁欣看着那位中年男子的照片和姓名問道：“羅洋，這個人有什麼問題嗎？”
“這人不是我們華蒙最大的電商嗎？”梁璐瑤猜測道：“難道這個人也是那什麼雲霄閣的間諜？我們不是在說空間管理局的建設嗎，怎麼扯上他了？”
“他是我們華蒙最大的電商沒錯，至於他是不是雲霄閣的間諜不清楚，和我們的空間管理局也沒關係，他是和百味有關係，因爲全球統一計劃的需要，那些電商需要聯合我們這些商業平臺，到時電商會試探性的先在網絡上推行全球通用電子貨幣。”
張雪松繼而說明在茗蘭辦公區時收到上面的意圖，在海內外擁有大量現實產業的百味責無旁貸幫忙響應，支持以後那電子通用貨幣衍生出的現實通用貨幣。
全球通用貨幣不是小事，趁着這個機會交代給了袁欣，順帶着說了說了袁欣作爲百味控股人具體如何管理百味，梳理百味的脈絡，處理各方面的關係，做到知人善用，爲她在電腦上調出了百味的人事關係圖。
袁欣對那張如密林的樹形圖看的眼睛都發暈，心想這輩子把全部的資料看完都難，還好聽張雪松說很多人他都不認識。
樹形圖上的資料是張雪松安排的集團運營暗地巡查員們整理出來的，爲的就是方便宏觀瞭解整個百味，假如什麼地方出了問題，也好知道出問題的在哪塊兒，屆時看情況考慮需不需要介入，或者是不是需要對那塊兒的總負責人進行安排。
百味以後如何運營讓袁欣慢慢摸索，向她說明了不用顧慮和着急，此時還有木晴在百味坐鎮，並且該怎麼做也向袁欣說過了。
袁欣根本不會着急，在用人方面家族內總能挑出那麼一兩個能人，拿起了牀上放着的聯盟國對張雪松的任命書，翻了翻目錄，問道：“小雪，上面說其它國家在百味的暗股分紅會轉到空間管理局的賬務上，這需要我們百味做什麼嗎？”
“不用，暗股分紅的錢還是直接進入他們的賬戶，然後他們再把錢打到我們的財務上，資金進入這個環節不用我們管。”
梁璐瑤眼巴巴的問道：“資金的分配使用上呢？管理財務的人也是由你安排吧，那你說這錢算是公款還是？你看我做財務怎麼樣？”
袁欣拿手指戳了下樑璐瑤的額頭，說道：“你想太多了，空間管理局是聯盟國的正規部門，非私人性質。”
“沒錯。”張雪松用看白癡的眼神望着梁璐瑤說道：“你當監理會是假的啊，那些人會管這方面的事，得給他們做份清楚的賬目。”
梁璐瑤拿手指着他譏笑道：“少教育我，你個大奸商別說什麼賬目清晰。”
“好吧，對這空間管理局上做做好人，讓這上面的賬目純點兒。”張雪松坦然道。
袁欣詳細看着任命書上的內容問：“下面呢，下面你準備怎麼安排？”
張雪松敲打着鍵盤說道：“我先做個大概模塊，你們看下。”
初期的空間管理局多是負責研發工作，只有那些空間飛行器的成品出來了纔好制定相應的管理規則。
研發機構的運行需要有個保障系統，也就是外圍保障部門，組成部分設立了人事、財務、後勤、安保和公關。
內部的研發部門分出了兩類，一類部門是綜合性質，規劃出了能源、材料、軟件三個綜合部門。
二類部門屬於具體項目研發部，隨之再按照產品的性能及用途進行細分，如軍用或是民用，單兵還是多人。
外圍部門的人手現在就可以徵召，內部研發的二類部門人員需要用項目帶動，一類部門的研發較爲深入物質本質，人員的選用上需要緩緩逐步發展。(未完待續。)