再則，灤河酒廠以必須花費的廣告費用成立一個公益基金，在楊森確定的產品銷售地區舉辦各種公益活動，作爲推廣他們產品的模式！他們要在符合條件的各個城市都陸續無償捐建類似的主題公園，深耕當地市場，與當地政府和當地市民形成共贏的局面，還是自己那句老話，大家好纔是真的好嘛！
事實上，楊森前世便已經發現了華夏國內一個奇怪的經濟現象，凡是把推廣產品的重心放在傳媒廣告的企業，很少有能長久生存下來的，就更不要說發展壯大了，那個年代，居然出現了媒體廣告吹捧哪家企業，它最終就得破產倒閉的好笑現象！華夏國內廣告內容虛假無下限的痼疾，自己重生前的2018年秋天也沒能得到徹底解決，甚至反而有越演越烈之勢！
華夏諸多老百姓心目中，傳媒廣告就是騙子，廣告越吹噓產品質量好，產品的效果就越不好，可以不客氣的講，華夏傳媒廣告人的貞操幾乎掉了一地，壓根沒有一絲底線可言，不提也罷！
固然，也有很多全球著名企業在華夏國內傳媒上打廣告，但是，楊森心下堅定認爲它們在傳媒廣告上頂多是揚揚名，錦上添花罷了，它們若是單純敢依靠華夏國內傳媒廣告推銷產品，弄到最後恐怕都得哭鼻子的！
楊森既然有心把灤河酒廠建設成爲老楊家的百年家族企業，那對他們產品一時的銷售業績就不會放在心上，其實自己早已經拿定了主意，他們還是做好內功，靠着用戶的良好口碑慢慢來吧！
無論誰，做企業欲速則不達，說到底，還得要靠產品質量說話，這個最重要的關鍵問題，絕非一朝一夕之功，楊森明確吩咐邱豐餘總經理，灤河酒廠管理層還是低頭踏實用心做事吧！
過後，楊森又向邱豐餘總經理提到，關於灤河酒廠研發‘三勒漿’葡萄甜酒的問題，現在華夏國內相關的消費市場並不成熟，自己心下並不着急，時間也還來得及，灤河酒廠的科研人員要耐心研究‘三勒漿’葡萄甜酒的配方，細功出慢活，天道酬勤，最終肯定可以獲得成功的，自己完全等得起！
楊森談完了灤河酒廠的公務，最後又指示邱豐餘總經理，灤河酒廠需要立即組織一支20人左右的精幹基建小分隊，還要準備好各種施工機械！明天上午，他們便要去往碣石縣城西6公里處的楊家莊施工，在老楊家老宅子的基礎上翻建新房，自己唯一的要求是時間，他們這個月底必須得建好新房，下個月就可以入住！
邱豐餘總經理頓時苦笑不已，當下告訴老闆楊森，一個月時間建好一處新房並不是問題，但打算一個月以後就入住這處新房卻是不可能的事情，因爲建新房分爲2大步驟，前期建造主體和後期裝修，前期土建使用的混凝土需要足夠的時間乾燥，否則下一步的裝修工作壓根無法進行，建造新房的工作量並不是很大，但是必須得有一定的工期，一個月時間便能住進新房的想法壓根並不現實！
不過，邱豐餘總經理有一個變通的辦法，應該可以滿足老闆楊森一個月時間住進新房的要求！現在，位於月坨港的大型水泥預製件廠已經正常運行了，可以年產5萬套各種型號的組裝房屋！
老闆楊森完全可以根據自家老宅子的情況，選擇一套合適的組裝房屋作爲新房，由於組裝房屋內部的各種後期裝修工作大部已經基本完成了，只要打好地基，吊裝即可，再通過工程人員的配套施工，肯定可以滿足他一個月時間住進新房的要求！
楊森心下仔細想了想，仍然指示邱豐餘總經理，灤河酒廠組織好施工小分隊，明天上午便去往楊家莊拆舊宅子，至於是在老楊家老宅子基礎上翻建新房，還是使用大型水泥預製件廠出產的現成組裝房屋，自己和家人商量以後再做出決定！
如今已經時近晌午了，他們2個人便暫時結束了談話！隨後，邱豐餘總經理領着老闆楊森一行人去灤河酒廠內部餐廳喫午飯！
楊森和沈若菡喫過了午飯，又與邱豐餘總經理一起回到他的辦公室談話！這個時候，星月集團公司的負責人已經來到了灤河酒廠，還是先前的那位老熟人尤奇！
尤奇當下向老闆楊森彙報，五行控股總公司總經理帕特里克聽從祕書處執行祕書長布魯斯的指示，爲了提高工作效率，減少企業管理層級，並沒有組建獨立的星月集團公司管理機構，而是由五行控股總公司代行星月集團公司管理權，五行控股總公司與星月集團公司現在實際上是2個牌子，一套管理班子！
楊森聽過情況彙報，心下略有失望，當場卻不置可否！其實，自己之所以成立單獨的星月集團公司，本意是想讓星月集團公司管理層將來本土化，由華夏國內精英人才管理所有經營項目都在月坨港的星月集團公司！
不過，執行祕書長布魯斯爲了提高工作效率，精簡企業管理機構，居然把星月集團公司與五行控股總公司給合併了！一時間，楊森對此事也不好多說什麼，也只能留待將來再說吧！
再則，目前情況下，在華夏國內投資興辦實業，使用外籍高管屬實有諸多方便之處，這其中的緣由，所有當事人都只可意會，不可言傳嘍！
尤奇隨即又講到，星月集團公司組建初期，自己便被任命爲負責月坨港星月集團公司所有基建項目的副總經理，全權負責大型水泥預製件廠與建築公司的工作！這些天，五行控股總公司總經理帕特里克有事情回香江了，所以自己今天才會趕到灤河酒廠向老闆楊森彙報星月集團公司的工作！
這之後，尤奇又彙報，星月集團公司如今雖然已經成立2年時間了，但是除了大型水泥預製件廠已經正常運營，年產5萬套組裝房屋銷往東帝汶，其它籌辦的各家企業目前都在大規模施工建設階段，都還沒有建成投產，不過，在華夏國內各級政府的配合下，它們在月坨港開展的一切事務井井有條，並沒有出現大的麻煩事！
華北3省貧困農村地區移民月坨港，參加星月集團公司工作的壯勞動力現在已經超過了4萬人，並且人數正在逐月增加，目前大多從事星月集團公司內部的建築行業！
楊森聽過情況彙報，面色轉爲嚴肅，立即非常認真的吩咐尤奇，星月集團公司在月坨港開辦的實業及配套的大型生活區，都必須要遵循一個大的建造原則，即企業大院化！
也就是說，星月集團公司要把企業及附屬的生活區用大院徹底封閉起來，只保留少數有門禁的出口，企業所有配套的第三產業及生活設施全都設在大院內部，只允許華北3省貧困農村地區移民在大院內部就業或者自主創業，絕對不許外來人員在大院內部做生意或者被僱傭！
楊森以星月集團公司的名義在月坨港創辦多家大型企業的根本目的是扶貧，扶貧對象則是移民月坨港的華北3省貧困農村地區人員，並不是發展地方經濟，帶動地方人員就業！
月坨港星月集團公司名下企業大院化，不僅可以保證企業衍生出的第三產業就業機會留給在星月集團公司工作的華北3省貧困農村地區移民及家屬，強勢拉昇他們的生活水平，還可以極大的保障企業大院內部的社會治安，大幅度提升他們的生活幸福感，一舉數得！
星月集團公司管理層必須得不折不扣的執行楊森這條指令，如若出現差錯，沒能完成這項任務，自己肯定會一查到底的，嚴厲追究負責人的責任，莫謂言之不預！
楊森之所以要在月坨港星月集團公司名下企業推行大院化政策，是想盡可能保留在星月集團公司工作的華北3省貧困農村地區移民及家屬純樸厚道的民風，不願意讓他們遭受到很快就要出現的城市下崗大潮衝擊！
說老實話，出外謀生的城市下崗人員素質參差不齊，其中有一小部分人道德底線極低，委實是一些油滑之輩，很容易帶壞了在星月集團公司工作的這些並沒有見過啥世面的華北3省貧困農村地區移民及家屬！
楊森在月坨港星月集團公司名下企業推行大院化政策，基本封閉了在星月集團公司工作的華北3省貧困農村地區移民及家屬的消費途徑，月坨港現階段又沒有多少其他人口，出外謀生的城市下崗大軍在這裏幾乎沒有商業機會和就業機會，自然不會大規模在這裏停留謀生嘍，對在星月集團公司工作的華北3省貧困農村地區移民及家屬就不會產生什麼負面影響了！待到2000年以後，月坨港經濟發展起來了，自己再根據當時的現實情況做出具體調整，也爲時不晚！
尤奇見到老闆楊森如此面色嚴峻的提出月坨港星月集團公司下屬企業大院化政策，雖然並不明白他爲什麼要施行這個政策，但是心下卻不敢怠慢，立刻異常痛快的應下他的相關要求，自己目前擔任星月集團公司副總經理，專門負責星月集團公司的所有基建事宜，正是推行月坨港星月集團公司下屬企業大院化政策的第一負責人，倒是正對路哇！