一大早，李樹驅車行駛在去工業部的路上，就好像回孃家一樣。
目前，ZXZH-666-1的月產量第一次突破100臺，按照目前員工的效率，本來還可以更高，不過，目前的軸承供應鏈出現了延遲。
這是一直存在的供應隱患，讓李樹頭疼不已。
日本NSK的各種軸承目前暫時難以替代，李樹之前瞭解過瑞士和德國的軸承，價格更高，而且採購難度更大，搞不好被察覺到之後又是一輪封鎖。
按照現在的軸承產業發展，要達到目前李樹所需精度的要求，至少需要五年以後。
李樹當然等不了這麼長時間。
好在這些軸承的方向研發難度行對較小，李樹已經完成了相關軸承的反向研發。
在李樹計劃裏，必須要走出徹底和進口供應鏈脫鉤的第一步，先是從軸承開始，隨後是芯片，再然後是控制系統和設計軟件，一步一步來。
之前李樹想着孵化出相應的軸承生產產業，可這又是一個無底洞投資。
最終李樹決定自己提供技術支持，讓擁有相關資質的企業來生產，而李樹物色的公司，是燕京的本地企業京鋼公司。
之前李樹趁着到京鋼公司採購結構件的機會，詳細研究過京鋼的各種產品產線。
實際上京鋼已經有現成的老軸承產線，需要改進的地方不少。
高精度軸承的生產，關鍵在於對工藝的把控和產線管理，軸承外圈和內圈的加工，ZXZH-666-1完全能達到西方主流水。
目前最有難度的是滾動體，李樹詳細測量過，滾動體的衝壓模具精度不達標。
李樹現在已經着手開始用ZXZH-666-1換上高強度刀頭開始鏜衝壓模具，有備無患。
而滾動體的精細研磨，走完研磨機的粗加工流程之後，只能走人海戰術，讓工人來手工拋光。
總之，每一個細節李樹都考慮到，只能協調了。
京鋼作爲巨型國企，要讓人家把老產線轉爲生產自己要求的軸承，李樹尚且沒這個能量，還是需要工業部的協調。
再次回到工業部的時候，李樹發現了一些新的變化，之前在門口負責管紀律的大爺據說已經退休，現在引入了打卡器，而在門口還裝上了很新的攝像頭。
總之新的變化就是高技術的引入，或許羅部長有了新思維。
儘管李樹和這裏所有人都很熟，不過按照規定他還是辦理了繁瑣的手續才能進入。
李樹被電話告知五天就能見，算是走了綠色通道，若非之前在工業部的關係，估計要十天以上。
只能說羅部長的日理萬機，又達到了新的高度。
李樹在前任上司陳司長的引薦下，來到了羅部長的辦公室門外。
陳司長說現在羅部長很忙，每天都工作到很晚才下班，現在百忙之中抽出時間來和李樹會談，意味着他又要把很多重要的工作延後，所以讓李樹抓緊時間。
看到羅部長，李樹的第一印象就是他又憔悴了不少。
白髮和黑眼圈以及額頭的皺紋似乎更深了。
李樹本想直接談光宇軸承供應的問題，可羅部長還是和李樹寒暄了幾句，這對於他來說就好像工作放鬆的機會一樣難得。
羅部長誇讚李樹好像越來越年輕，而自己卻在不可避免的變老。
李樹讓羅部長注意保養身體，再忙也應該抽出時間來健身。
羅部長擺擺手道：“健身？那對我來說太奢侈了，只能奢求不得大病，繼續爲祖國工業做貢獻。”
閒聊了幾分鐘，李樹便開始說自己的軸承生產計劃，他說他有高精度軸承完整的生產體系，京鋼公司只需按部就班的搭建一條生產線即可生產多種型號的高精度軸承。
技術資料李樹一一呈現在羅部長面前，戴着老花鏡的羅部長的表情很奇怪。
他那張高深莫測的臉上，時而高興，時而憂愁，讓李樹一時間難以解讀。
“小李，不瞞你說，我年輕時候參與過國家級軸承攻堅項目，明白軸承精度的關鍵還是遊隙，而遊隙的決定因素是內圈、外圈、滾動體的精度和強度、耐久度……”羅部長舉着資料說起來。
李樹一愣，沒想到竟然觸碰到了羅部長的專業領域，他開始反覆回憶自己技術資料的專業性。
羅部長說當時他們搞的攻堅項目雖有突破，不過和西方國家的水平還有較大差距，關鍵在於工藝水平和產業鏈供應太薄弱，材料方面也一直難以突破，在生產上自動化程度太低，種種限制，讓他們迴天無力。
羅部長倒抽一口氣問李樹：“你確定你這個能行？京鋼能行？京鋼的軸承產線能改造成高精度軸承生產線？”
三個反問，讓李樹懂了，剛纔羅部長之所以高興，是因爲這個先進的生產體系讓他驚喜，憂愁是因爲他質疑可行性。
李樹一臉堅毅道：“軸承這個東西不難，而是我們有依賴思想，總想着能買就不造，其次還缺乏鑽研的耐心，可等到人家封鎖的時候，我們就知道脖子被卡了。”
李樹的話讓羅部長沉默着點頭，示意李樹繼續說。
“只要沉下心，拿出鑽研精神，把控好各個環節，一定能行！”
“現在有了ZXZH-666-1，內圈和外圈精度完全不用擔心，而後續加工我們雖沒有先進的自動化設備，不過完全可以利用我們人多力量大，人爲把關精加工……”
李樹在喊了口號之後，隨即提到了目前即將進行改革京鋼工人。
京鋼作爲國企表率，未來計劃要分流一部分技術水平偏低的工人的，而李樹的想法是保留部分工人的崗位，替代自動化生產線，完成繁瑣的精加工。
“這倒是一個好方法，機器不夠，那也只能讓人來湊了。”羅部長對李樹的策略標識贊同。
雖說能暫時讓他們留下來，可當未來效益好起來之後，爲了提高效率，肯定回採購相關的自動化設備，到時候這些技術水平偏低的工人的命運還是要被淘汰。
這是工業化最殘酷的地方，人要和機器搶工作，只能提高自己的不可替代性。
經過各種細節的驗證和討論，已經到了下午，羅部長叫來祕書，當日就草擬關於改建京鋼公司生產線的意見。