吳學淺其實是理解錯了！
榮正道怎麼可能另起爐竈呢？
榮古齋是他榮家的核心資產，比起博花軒至於花家，這榮古齋至於榮家那是絕對的核心。
花家沒了博花軒，還有三座古玩城。
而榮家若是丟了榮古齋，那就沒什麼拿得出手的核心產業了。
所以，榮正道這不是準備另起爐竈。
而是，準備撕毀協議，打發我跟蘇家滾蛋呢！
“怎麼可能？沒有您九爺，如今的榮古齋就什麼也不是了啊！”
吳學淺對於我的推測是滿臉的不可思議。
“怎麼不可能呢？榮古齋最近這一年多已經上升了好幾個檔次，已然變成了國內第一檔的拍賣行。不說別的，光榮古齋這個招牌，就價值千金了。所以，也許在榮老爺子看來，牌子是他的，只要他再把整個團隊的核心人員都留下來，那榮古齋依舊還是榮古齋，有我沒我一樣賺大錢。說不定，再做些摻水的買賣，那就更賺錢了。”
“不是，九爺您好不容易把榮古齋以前摻水賣假的名聲給正過來，以後還要摻水，那豈不是又要毀了榮古齋麼？”
當然了，我也只是這麼隨口一說。
我好不容易幫榮古齋建立起來的好口碑，他榮正道怎麼可能又毀了它呢！
不過說實話，榮正道之所以有這個小動作出來，還有個原因我沒好跟吳學淺明說出來。
那就是，榮正道咽不下這口氣！
我去年敲打榮正道的時候說過，他榮正道曾經也是個人物，在金陵，乃至國內藏古界也算是個響噹噹的大人物。
之前請我出手是榮家落魄被逼無奈，想要用利益將我捆綁在一起，讓我幫他掙錢，幫他保住榮古齋，保住榮家在藏古界的地位。
但是，時過境遷，我幫他把榮古齋做大做強了，他自己也緩過了當初那口氣。
現在想來，去年我敲打他，讓他很是丟了面子。
再加上去年底的尾牙上，他發現榮古齋的人已完全不把他當回事了。
所以，他的心裏應該是被我堵着一口惡氣，咽不下去纔對。
因此，他一過完年就找骨幹員工們去喝茶，私下裏用高薪和升職去試探員工們的想法。
很明顯，他這是不準備受我的惡氣了。
不過話說回來，我也的確太不給他面子了。
不過，誰讓他拎不清呢！
榮正道開始反擊了！
他以爲他不出現，讓榮曉夏悄悄的一個一個喊人去喝茶，我就不會知道。
其實，我人雖不在榮古齋，但是裏面的一舉一動我都清清楚楚。
我沒有回答吳學淺的問題，而是端起茶杯先喝了口茶，然後看着他問道。
“吳總，你準備什麼時候去喝茶啊？”
吳學淺聽得一驚，趕忙解釋起來。
“九爺，我記着您的話呢，我是職業經理人，我不參與股東間的……不同，意見。”
吳學淺說的小心翼翼，生怕選錯了詞彙。
我搖搖頭，“吳總，說是這樣，但是你作爲總經理能不選麼？如果明天榮古齋被榮家百分百收回去，你是留，還是走啊？”
“這”吳學淺一下被我問的不知所措了。
“不是，九爺，榮古齋沒了您怎麼行？就算全部團隊都保留，能做到去年那個成交額？”
“不可能麼！”吳學淺自問自答，“別人不知道，我吳學淺可是清清楚楚，去年的成交額至少有一半都是您九爺帶過來的資源。而另一半，沒有您九爺的指導，那也是不可能有那麼多的。”
我沒說話，心想你知道就好，還算有點自知之明。
“九爺，我覺得榮老爺子不會想不清楚吧？也許真的是他朋友想要開個拍賣行呢！”
“你信？”
“我”吳學淺被我問的說不出話來。
“信不信不重要。這樣吧，吳總，榮老爺子不是請你過去喝茶麼，那你就去，聽聽老爺子什麼說法。他跟員工繞着說話，跟你，那肯定是直說的。條件好，你也是可以考慮的。”
“不不不。九爺，我可沒那個想法啊。”
“可是職業經理人是跟着公司走，如果榮古齋還是榮古齋，你沒有理由跟着我走吧？”
吳學淺愣住了，似乎陷入了一個悖論之中。
他思索了一秒，不禁看着我試探性的問道。
“九爺，您，要不要自己開一家拍賣行？我跟着您做。”
我不禁笑了起來，說實話，我其實就在等他這句話呢！
“你不做職業經理人了？”
“我想清楚了，壓根就做不到什麼職業經理人，首先得選一個好老闆跟，纔有所謂職業經理人。”
坦白講，職業經理人這個要求是我之前提給吳學淺的。
但是，現在逼着他違背的，竟然也是我。
我是個老闆，有點不太地道的老闆。
但是沒法啊，當老闆沒有絕對地道的。
不過，利益上不虧待員工就好了。
我沒有回答吳學淺的問題，而是再次給他倒茶水，然後建議他，“還是去喝喝茶吧，聽聽老爺子說什麼，萬一我們倆都想錯了呢！”
“是是是，我明白九爺的意思。今晚，我就去榮老爺子家喝茶。”
而果不其然，正如我跟吳學淺所說的，榮正道跟他是開門見山，直來直去。
當天晚上，吳學淺去了榮正道的別墅喝茶。
榮正道先問今年春拍目標多少，其實他是明知故問，榮曉夏知道，他怎麼可能不知道呢！
只不過，他想進一步從吳學淺的嘴裏親自聽到。
他想聽到吳學淺準備的怎麼樣了，有沒有信心，成功的機率有多大。
吳學淺大概介紹了一下春拍的籌備情況。
然後這傢伙說的是，我看最近九爺很忙，如果九爺沒時間管榮古齋，不知道你們能不能把春拍秋拍抓好。
吳學淺實事求是的說，大概率沒問題，因爲很多資源我已經都帶給他了。
榮正道聽的很滿意，然後就跟吳學淺攤牌了。
說他想重新百分百拿回榮古齋，吳學淺還是總經理，另外多一個身份。
榮正道開出了及其誘人的條件。
他給吳學淺百分之十的股權，他是第二大股東。
還有，再給百分之二十股權給員工持股，讓員工變成榮古齋的股東。
工資翻倍，外加股權激勵。
這，可是大手筆啊！
榮正道，真是豁出去了！