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第461章 以德報怨
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    “從現在開始,榮曉夏是榮古齋副總經理,分管財務。蘇沫是副總經理,分管人事。吳學淺還是公司總經理,主抓業務。這是公司的經營班子,郭經理,按這個人事任命公佈下去,即日生效。”

    郭經理點點頭,我就讓她先出去了。

    我將吳學淺留了下來,而且,依舊任命總經理。

    我想吳學淺應該是沒想到吧!

    “九爺,這,不合適吧?我,管管業務,頂多做個副手就好了吧?”

    吳學淺看着我有點不好意思起來。

    其實他心裏應該清楚的很,他之前可是得罪我不少啊!

    我如今成了他的老闆,沒把他立馬給開了,竟然還給他保留着總經理的位置。

    屬實有點以德報怨了。

    說實話,我對這個傢伙的印象其實並不好。

    但是,拋開個人的感情因素。

    吳學淺雖然眼力不咋的,但榮古齋畢竟只是個拍賣行。

    未來也只做拍賣,不準收貨,所以,對於他來說在眼力上沒必要過於苛求。

    而他在拍賣這一塊,業務能力和經營管理能力還是說的過去的。

    至少,比我強吧!

    就算要換人,那也得有個過渡期,關鍵管理崗位得慢慢來。

    所以,我也談不上什麼以德報怨,一切都以榮古齋的大局爲準。

    “吳總,你是不是已經準備好了,被我清退的準備了?”

    我看着吳學淺問的如此直接。

    吳學淺被問的一臉窘迫,不知如何是好。

    他愣了半天,終於嘆了口氣,尷尬的笑了笑。

    “九爺,以前有得罪的地方還請見諒。當時各爲其主,以我的身份,我也只能那樣做。”

    我點點頭,實際上我也正是在等他這句話。

    如果,吳學淺低三下四,一個勁的道歉,我反而會考慮過段時間將他踢走。

    但是他沒有。

    而且,他說的是對的。

    以他的身份,他做的並沒有錯。

    他是打工的,當然得聽老闆的。

    拿人錢,忠人事。

    這,無話可說。

    “吳總,希望你還能一如既往,爲公司爲股東盡心盡力。”

    “這個,九爺您放心,我吳學淺在業內這麼多年,這點職業操守還是有的。”

    “那行,這個老總的位置,你依舊坐在,我相信你一定能夠做的好,而且,比以前更好。”

    吳學淺有點不好意思的點點頭,“謝謝九爺信任。”

    “哦,吳總你之前的年薪多少?”

    “一百五十萬。”吳學淺不知我問這個話是什麼意思。

    “從現在開始,調整爲五十萬。”

    “九爺”,我這話一出,榮正道就忍不住了。

    但是,吳學淺沒等榮正道把話說完,立馬點點頭,應了下來。

    “好,一切聽九爺安排。”

    我不禁笑了起來,“聽我把話說完,我不是要給你降薪,而是調整薪酬方式。”

    “公司決定每年拿出利潤的百分之十,其中百分之五給總經理個人做績效提成,另外百分之五也給總經理,由總經理決定如何分配給全體員工。”

    我這話一出,榮正道又是眉頭一舒,不禁就笑了起來。

    吳學淺更是喫驚不已,想不到我竟然如此的大度,竟然拿出了榮古齋利潤的百分之十。

    “九爺,放心,我會讓人事做一個合理的分配方案的。”

    “吳總,這百分之十是多是少就看你如何帶領團隊把蛋糕做大了。公司盈利多,大家分得多,公司盈利少,大家分的少。”

    “九爺,您放心吧,我會努力的。按這種市場化的機制,我相信大家肯定更有幹勁了。”

    “那好,從現在開始,榮總和蘇總協助你管理榮古齋,我只負責榮古齋的的大方向,比如經營戰略,比如大的決策。當然,還有大件古董的鑑定。”

    實際上,我將蘇沫安排過來分管榮古齋的人事,本來是打死她也不願意的。

    她本身就很忙,一天到晚想着如何投資改造古玩街呢。

    我是好說歹說,說她是代表蘇家,榮家管了錢,你必須得管住人。

    而且,你只是分管,具體的事務不需要你過問。

    只在大的人事任免、績效考覈、獎金分配等方案上看一看,籤簽字就行了。

    根本不會花很多時間的。

    我是一頓忽悠,並且保證後續幫忙推動她古玩街跟先鋒集團的合作,方纔讓她答應下來分管榮古齋的人事。

    吳學淺這邊的動作還是十分快速的。

    首先,當天下午那三段神碑就被安放在了大廳的正中間。

    而且,也都按我說的用玻璃罩着進行展示。

    另外,關於清退多餘員工的方案第二天也就趕了出來。

    吳學淺親自拿着方案帶着人事經理過來蘇古雅集跟我彙報工作。

    我沒辦法,以後也必須得主要呆在蘇古雅集。

    因爲蘇古雅集是古董店,這裏關鍵是收貨,隨時都可能來東西。

    而榮古齋不一樣,它是拍賣行。

    一般徵集東西,都是統一一個時間請專家過來批量鑑定。

    所以,我沒必要呆在榮古齋。

    對於吳學淺提出來的N+1的清退方案,我大筆一揮,改成了N+2。

    都是打工人,清退員工那是公司自己的事,是股東的事,不應該讓員工承擔太多損失,應該好好補償員工纔對。

    另外,我要求提前發放本年度獎金。

    被清退的員工可以提前放假回家過年,工資照樣發到過年。

    這樣又等於是多發了大半個多月的工資。

    對於那些留下來的員工,做好手上的工作後,今年的年假早點放。

    全體員工放15天帶薪年假。

    原定於春節期間的一場小型拍賣會取消。

    我的這個決定聽得人事經理是舉手稱快。

    但是吳學淺卻是一臉疑惑,這多放點假可以理解。

    但是取消原定的拍賣會就沒必要的吧?

    “年底公司的動作太大了,人心有點渙散,這個拍賣再進行下去公司的收穫也不會大。接下來,留下來的員工放假之前暫停業務,總結學習。一定要讓留下來的員工清清楚楚的知道,我們榮古齋未來的方向是什麼。然後提前放假回去好好休息休息,緩一緩,過完年再回來好好幹。另外,人事這邊準備一下,過完年給每人一份新春開工大禮包,要讓大家開心,所有留下來的人都要能留得住纔行。”

    我這一系列小動作是聽得旁邊的小武和蘇沫是一臉羨慕啊!

    “九爺,你真是適合做領導,大方!”

    等吳學淺走後,蘇沫不禁打趣起來。

    我大方麼?

    其實,原本榮古齋將近九十人,被清退完,也就剩三四十人。

    我就算給大家再多福利,其實也花不了多少錢。

    況且,省下來的可比我花的這點小錢遠遠多的多呢!


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