小武對於我因爲馬博天捅破了品鑑會的事而感到的擔憂，很是不屑。
“小九爺，你有什麼好擔憂的呢？這規矩是人定的，不也一樣應該有人來打破麼？”
“這規矩如果是個好規矩，也就罷了。如果是個惡俗爛規矩，你打破它不是應該的麼？”
“沒有什麼可是，業內？誰特麼是業內？沒有業內，只有利益。不是業內，是利益，只有利益相關方纔會出來搞你，報復你。”
“你看着吧，其他人根本不會在乎這事。甚至，都在看笑話呢！”
“不過，話說回來，這也不是你捅破的，是人家馬大老闆捅破的，大不了說清楚。”
“說不清楚又能怎樣？幹就是了，我們以前一無所有，大不了以後還是一無所有。”
凌晨時節夏季的風從車外吹進來，吹在臉上，比空調的冷氣讓人更加的舒服，又清爽。
其實，有時候，小武這種直接而簡單的思維真的能夠一針見血的看透事物的本質。
反而是我，容易想的太多，太複雜。
其實，很多做舊師都太容易被規矩，被技藝，被條條框框所束縛。
這是職業特性所造成的。
而我還很年輕，不應該被束縛。
小武說的對，幹就是了。
大不了，一無所有。
讓我感到喫驚不已的是，第二天我竟然收到了顧先鋒讓人打過來的鑑定費。
五十萬。
這個數字，屬實嚇了我一跳。
鑑定師的鑑定費基本上由兩部分決定。
其一是眼力，這佔一半。
其二是身份權威，這佔另一半。
眼力好理解，確定真贗。
而身份權威，其實就是背書。
只要是知名專家確定的真品古董，無形中就提升了古董的價值。
我的眼力自然是足夠的，拿國內第一檔的鑑定費自然也是毫無問題的。
對於這一點，我還是相當自信的。
但是，我也一樣能夠清楚的認識到。
其實我，並沒有什麼身份，更談不上權威。
所以，五十萬這是國內第一流的鑑定師一天的酬勞。
而我，根本不值這個價。
能給我二三十萬一天，我就覺得已經是很照顧了。
所以這五十萬的確讓我有些喫驚。
喫驚歸喫驚，但我並沒有給顧先鋒打電話說什麼。
人家大佬不傻，他既然願意給，我也不矯情。
謝自然是要謝的，但有些話當面說比較好，電話就沒必要了。
第二天週六，我和小武來蘇古雅集上班的時候，店裏蘇沫已經到了。
一旁還有江錦。
這兩美女看上去有些愁眉苦臉。
“爲昨天的事呢？”
我猜八成是昨天先鋒集團的茶點沒有準時送達，而且有些咖啡茶飲還不夠溫度，這兩人在鬱悶。
“不是。”蘇沫搖搖頭，“這事過去了就過去了，畢竟第一次做，出一些問題也很正常。”
我聽的不禁點頭，這蘇沫作爲老闆能這麼想也算是夠大度的了。
“那你倆苦哈哈的，做什麼呢？”
“九爺，我和老闆是在想以後怎麼辦呢？”
江錦撅着嘴嘀咕了一句。
“以後？那有了昨天的教訓了，以後改了不就行了。你們是不知道怎麼改呢？”
“當然知道了。”江錦認真道，“按我們現在情況，如果要一次性接這麼量的單子，還得上幾臺設備，另外還得增加三個咖啡師。”
“那就上啊！錢能解決的問題那都不是問題。”
“哪裏是你說上就上的！”蘇沫不禁瞥了我一眼。
“有什麼問題麼？”我有點不解。
“上設備簡單，就是一次性投入，共飲一江水空間也夠。但是，人，招進來了，做什麼？我們這生意，也就週一週五有，其他時間讓大家都閒着？再招三個，我這咖啡店差不多都快十個人了！太誇張了！”
的確，一家小咖啡店十個人太誇張了！一般五個人左右還算比較合理。
蘇沫的問題很現實，也是任何一家無論大小的公司企業都得考慮的問題。
說白了，就是成本，合不合算。
如果僅僅只有這週一週五兩天生意，額外招進來三個人，的確不划算。
但是，不招，又解決不了週一週五猛然多出來的巨量訂單。
所以，這兩位美女也纔會在這裏愁眉苦臉呢！
我略微思索了一下，便笑着問道。
“首先昨天送過去的下午茶，客戶給的評價如何？”
江錦搖搖頭，皺着眉，“還不知道呢！我估計人家肯定是不太滿意的，最後一百份送過去的時候，都三點四十幾了，再晚，人家都要下班了。”
“不會的。先鋒集團是互聯網公司，人家講的是九九六，下班都很晚的。而且，告訴你們一個好消息，昨天顧先鋒跟我說，你們昨天送過去的茶點大家評價很好，他們會繼續讓你們送的。”
“真的？”兩位美女聽的高興不已。
“不過，我們下次還是不要再遲到的好。”
“所以，還是回到剛剛的問題了！”蘇沫又是一臉懵。
“其實也沒什麼好糾結的。先解決問題，成本以後再考慮。”
蘇沫聽的不禁搖頭，“離開成本談解決，那根本就不是解決問題，只是轉移問題而已。把這個問題轉換成了下一個問題。”
這美女，說實話，不去做管理實在是可惜了。
但是，她的社會經驗又不足以支撐她的管理理念。
“其實也不難吧！找幾個臨時工不就行了。”
小武雖想法簡單，但往往是語出驚人。
“哎！”他這話倒是提醒了我，“對啊！江錦，你們去招幾個大學生過來勤工儉學不就行了。金陵城啥都不多，就是大學多，大學生多！又便宜又好用！”
金陵是座人口近千萬的城市，每十個人中差不多就有一個在校大學生，在校大學生差不多有一百萬之多呢！
“對哦！”我這話一出，兩美女都不禁叫了出來。
“切！我說簡單麼！”小武是滿臉的不屑，“這種事還苦惱！”
“但也不能都找臨時工，這樣，江錦，你再招一個有經驗的咖啡師，另外招兩到三個勤工儉學的大學生。以後這樣，店裏面做服務的讓勤工儉學的做，要求不高，走了再招也不難。其他做咖啡茶飲的都讓正式員工做。你一定要做好傳幫帶，可以再培養一兩個主管出來，萬一以後我們要是開分店的話，還是需要人才的！還有，咖啡茶飲的質量不能出問題。”
蘇沫不愧是做老闆的，得到一點啓發就將事情梳理的井井有條。
而且，還想的很長遠呢！
這剛開張，她竟然就想着未來要開分店了！