朱靖垣調整了心態，給工匠們分配了任務。
普通工匠每個人負責一兩件東西，皇家成衣商行全部另外做一份：
“儘快做好，最好是五天之內給我，因爲五天後我可能就要走了。
“幾位工匠如果做得好的話，以後可以來我的商行當經理。
“報酬和收入，至少比你們現在更高三成。”
五天的時間不算長，如果是傳統的泰西衣裙，這點時間可能做不好。
但是朱靖垣這些新式西裝，全都是最爲簡約的裁剪，五天的時間就足夠了。
推掉別的活兒，先幹朱靖垣的活兒就是了。
工匠們聽着前面的吩咐，都是下意識的答應着。
而朱靖垣最後的兩句話，讓所有工匠都是大喫一驚。
除了楚玉強之外，現有的這些工匠，要麼是自己開小店鋪，要麼是在大店裏面當大工或者經理。
去朱靖垣這個親王開的商行當經理，身份首先就比現在提高太多了，關鍵報酬也會同時提高。
這些布爾人或者混血布爾人工匠，無法拒絕朱靖垣的這個提意，都是有些激動的連忙答應着。
楚玉強站在旁邊，等他們緒略微平息，小心詢問了最後一個問題：
“殿下，這些服裝製作，以誰的身體尺寸爲標準？全都用殿下自己的嗎？”
在這個奇葩的時代，在泰西，高跟鞋是男女都穿的，在大明，裙子也是典型的男性服裝設計。
在這個時代的工匠看來，朱靖垣設計的這些簡約到極點的衣服，除了那套資本家套裝之外，都沒有可以區分受衆的性別的明確特徵。
所以楚玉強就有了這麼一問。
朱靖垣也是稍微一愣，這些衣服裏面的男裝，自己可以試穿一下，但不能是隻是自己穿。
自己穿上身的話，看不到整體效果，關鍵是還有很多女裝。
在短暫的思考之後，朱靖垣做出了安排：
“除了裙子和高跟鞋之外，其他的都給我整一套，給我做個正常底的皮鞋。
“所有的衣服、飾品、鞋子，給安曉娜姐妹和羅菲雅三人各做一套……”
楚玉強和工匠們馬上答應着。
朱靖垣說完就馬上意識到，安曉娜解都還是孩子，特別是羅菲雅才十歲，穿高跟鞋不合適。
關鍵是，學院風的西裝配高跟鞋也不合適，高跟鞋配百褶裙同樣不合適。
於是朱靖垣再次拿起筆：
“我再畫幾張的圖紙，你們讓人也一塊做出來……”
朱靖垣把典型的制服風格的皮鞋畫了出來，既然有了百褶裙和這種皮鞋，那就又把水手服畫了出來。
爲了適合高跟鞋和正式的西裝，又把女士商務筒裙畫了出來。….畫這些圖的同時，朱靖垣順口就給工匠們介紹了製作要點，手上嘴裏都基本沒有停頓。
在楚玉強和幾個工匠的眼裏，朱靖垣這就是現場設計衣服，直接都驚呆了……
他們本來都下意識的認爲，之前那些設計圖是很長時間準備的。
現在看來，這全都是即興發揮啊。
而且這些設計稿，看上去都還很有特色，這就非常的離譜了。
大食親王殿下，可不是專門的服裝設計人員啊。
他畫的圖並不是行業標準的服裝設計圖，只是一種介紹性的展示線圖。
大家都無法理解，這位殿下是爲什麼能有這種能力。
只能認爲是天賦異稟了。
朱靖垣沒怎麼在意工匠們的反應，畫完所有圖紙後稍微檢查，確認沒有什麼疏漏。
然後就直接分配了下去，同時做了最後的細節叮囑：
“注意，襯衫和外套都要分男士和女士，女士的都要更加修身一些，男士要略微寬鬆一些。
“都要按照圖紙上的指示線條，熨燙出明顯的棱角線條來。”
“明白，我們記下了……”
楚玉強和工匠們一起答應着，馬上叫來了自己的手下，現場把所有設計圖額外翻繪一份。
朱靖垣指示王府的管家，拿出自己和安曉娜姐妹以及羅菲雅四人的身體尺碼數據，分給所有的工匠。
這些數據都有現成的，不用專門等人回來現場測量。
因爲南半球馬上到夏季，安曉娜姐妹和羅菲雅剛量了身體數據，準備發夏天的衣服了。
朱靖垣的數據更是每個月都會量一次。
設計圖翻繪完成，所有的工匠一起代表，回去趕緊做衣服。
五天的時間一晃而過，楚玉強和工匠們再次來到了王府，送來了做好的衣服、裝飾、鞋子。
這些人搬了好幾個大箱子，因爲東西真的頗爲不少。
算上朱靖垣總共四個人，每個人三套衣服，還有一大堆配飾，好幾雙鞋子，而且全都準備了雙份。
管家和關天培仔細檢查代所有東西，確認沒有任何未經報備的物品後，才讓他們送進了朱靖垣的書房。
朱靖垣吩咐僕人，把皇家成衣商行給自己做的收起來，準備直接帶上去大食國的船。
皇家成衣給安曉娜姐妹和羅菲雅三個婢女做也先放在一遍。
然後準備了四張條几，把其他個體工匠們做的四個人的衣服拿出來，分門別類的擺放在上面展示。
朱靖垣首先拿起那個最典型的飾品，一頂黑色的絲綢高禮帽。
形態上完全符合自己的要求，畢竟自己給了相對準確的圖像和數據了。
王府專門找來的工匠，是整個海角皇莊城裏最好的，工藝上也挑不出一絲毛病。
朱靖垣又隨手拿了幾件其他的衣服展開查看，也基都符合自己的要求。
大致看了一圈，朱靖垣頗爲滿意的微笑點頭：….“做的很不錯，把我的衣服先收起來，去把安曉娜姐妹和羅菲雅叫過來……”
因爲即將離開西洋海角皇莊，朱靖垣的三個“婢女”這兩天已經退學了，回大明本土再找地方插班。
不多時，後院的嬤嬤把三個小丫頭叫進來。
過去的三個月裏面，朱靖垣有空了就會去她們住的院子裏面轉轉。
看看她們的生活狀況，詢問他們的學習情況。
專門指導一些學校學不到的知識，給她們灌輸自己獨有的各種理念。
培養企業管理人員的同時，也是在展示自己的重視，避免王府的其他僕人有什麼不該有的想法。
朱靖垣培養她們三個的時候，自己也慢慢意識到了一個問題。