港島，山頂別墅，火爆兩眼無神地看着電腦裏的黑白屏幕。
爲什麼？爲什麼別人玩的是彩色遊戲，他玩的是黑白的？爲什麼隊友就是帶不動他！
自從港島除了某些機密地區全部裝上週氏的人工智能天網監控，混混的數量急劇下降，很多情況下還沒等混混想搞事情，人工智能就會主動派無人機過來警告。
沒法在外面鬼混，火爆頓時感覺人生失去了樂趣。
打開手機，點開朋友圈，開始編輯：
“被老師冤枉。同學嘲笑，父母打罵，兄弟背叛，誰能理解我?血是甜的.....沒人懂我......呵呵呵.......但是我纔沒有呢是真的沒有.....我要黑化！我要讓所有人付出代價！點擊頭像私信發送色圖即可阻止黑化！”
不一會手機就是叮叮咚咚的點贊聲，和各個朋友發來的網絡鏈接。
火爆抱着批判的精神看了一會，打開某外賣手機應用，找到一個熟悉的商家：“今天有新茶嗎？”
商家很敬業，回覆的很快：“有，清明嫩茶，29999一兩。”
“其他的呢？”
“綠茶1098、紅茶1398、菊花茶1998，大紅袍2298！”
艹！
火爆看了看自己的錢包餘額，有點鬱悶，前段時間看股市漲的飛起，找到一隻股連忙滿倉梭哈，本來都已經準備好日夜笙歌，沒想到那些狗日的莊家似乎就看上他那點錢，直接封死跌停，連跌三天，直接將他套牢。
炒股害人啊！
打開聊天工具，找到土豪周蘇姐，編輯文字：“在？借點錢，我想把整個生命和全部精力都獻給世界上最壯麗，最偉大事業：爲人類的繁衍而鬥爭！”
隨後發送，一氣呵成。
港島，樂樂新區，P4級生化安全實驗室，一樓辦公室。
周蘇緩緩摸着架子上一直在睡覺的樂樂，有種莫名的心慌。
貓的壽命一般只有15年，而最近一段時間小黃貓的每日睡眠時間甚至超過了18個小時，難道......
這麼多年一心撲在醫學研究上，唯有樂樂能日久天長地陪伴他，要是沒有他...周蘇搖搖頭，不敢想下去。
“咚，咚，咚，報告！”敲門聲響起。
“進！”
進來一位格子衫，清秀的年輕人，張遠：天才、數學博士、社會科學博士、歷史學博士。
“周總，我們的項目已經有了初步成果，歡迎檢查。”
周蘇心中震動，還記得她第一次面試張遠的時候，很多人懷疑他是一個瘋子。
他認爲人類這種生物有着目光侷限性，只有自己這一輩子。
從信息學的角度，絕大多數的政治政策，都是按照“貪心算法”來佈局的，也即當前狀態下的局部最優解。”
即，未來的利益要爲眼前的利益讓道。
比如：在古代，年輕人只要有一點力氣，就會被拉出去幹活，不會被要求學習，雖然滿足了目前的生存需求，但也扼殺了未來的利益，這種培養方式被稱作“局部最優解策略”。
這是個體。
而到集體，貪心算法造成的社會隱患、人文隱患，種族矛盾、意識形態衝突等，任何一個小問題，在未來都可能引變成人類族羣的大問題。
縱觀人類數千年的歷史，人類幾乎一直在走重複的路：打仗、和平、打仗、和平。
人類從歷史中吸取的唯一教訓，似乎就是不會從歷史吸取教訓。
那麼是不是可以從數學的角度，將整個文明的固有歷史，劃分成大量的關鍵性節點，每一個節點包含當時發生的重大歷史事件，前一個節點發生的歷史，將會對後一個節點以及整個網絡造成一定的影響。”
文明初期，關鍵性節點較少的時候，網絡的最終輸出結果容易被改變，也就是，單個的偉人就能對它產生非常巨大的影響。
但隨着人口基數的增大、信息以及文化的增加，網絡節點也越來越多，單個的天才對整個網絡的影響也會越來越小。
也就是隻要基礎打得好，小到公司企業，大到國家種族，會永遠處於進步之中。
幾年前投資這個項目的時候，周蘇也只是下了一步閒棋，反正銀行卡上日益增多的數學讓她很是煩惱，她從未想過這玩意還真能實現。
數學這麼神奇的嗎？
將小黃貓輕輕放在自己的肩膀，周蘇來到研究所‘東三號’辦公室。
此時張遠在一塊懸浮的虛擬屏幕上運行一塊程序，隨後出現一個輸入面板。
“周總你看，這是項目的最新成果，只要你輸入一個個人或者企業、集體、國家等歷史經歷的大小節點事件，根據算法就可以推測出未來將要發生的事情，時間越近越準確。”
此時苗樂也睜開了雙眼，心中萬分震動，這不就是傳承記憶中的預測數學？當然，在修仙界叫占卜，在其他地方可能叫預言。
春風未動蟬先覺，任何事情的發生都不是無跡可尋，有因纔有果。
“那先看看我們周氏集團的未來。”
“好的，二樂，開始運算周氏集團的未來！”張遠對着空氣，用字正腔圓的普通話說道。
“好的！開始運行嘍~”回覆的是一個萌萌噠的小女孩聲音，很程序員。
周蘇好奇地站到光虛擬屏幕面前，集團的人工智能是另一個天才陳昂弄出來的，據他所說目前的硅基芯片和01的編碼格式，根本無法支持真正的高級人工智能。
目前的二樂還是得靠程序員維護、超級服務器集羣計算和大數據蒐集纔看起來像是有智慧。
比如：目前的二樂只能識別普通話和少部分華夏方言。
十分鐘後。
“滴，運行已完成。”
“2040年，因爲已經建立的醫療科技護城河，周氏集團蓬勃發展。”
“2060年，周蘇退休，弟弟周華的兒子周樂接手，此時周氏大部分制度由人工智能管理，人盡其用，公平公正，周氏集團發展平穩。”
“2100年，周氏集團平穩發展了數代掌門人，周氏後人越來越多，牽扯利益的部門越來越多，人工智能的相關邏輯被修改爲周氏弟子優先。”
“2150年，周氏後人更多，集團山頭林立，很多人才進入集團的第一件事就要學會站隊，做出了成績也被周氏子弟領用，很多部門人浮於事，混喫等死，人才越來越少，集團發展越來越慢。”
“2200年，人工智能升遷制度大部分被廢棄，人才外流，周氏失去了核心競爭力，每年的利潤越來越低，開始裁員。”