幾人想明白了，趕緊表態，“李主任，有什麼需要咱們辦的，您儘管吩咐，咱們安置處的事兒都處理的差不多了，二期工程估計得等一期福利房結束，工人入住之後纔開工。”
意思是，現在大家都有時間。
李之玉笑了笑，這一會兒的功夫已經足夠她看清幾人的心理變化。
“蔬菜廠的職能部門被劃分成了四個，還有一個機動部門。”
李之玉把蔬菜廠的開發部，管理部，配送部，財務部還有最重要的種植部門跟幾個人介紹了一下。
“現在主要部門的領導，咱們韓書記會分配下來，這個是我不能干預的，到時候黨支部也會考察，當然我的意見肯定也是重要的，再說了你們幾個都還年輕，我覺得可以放出去歷練一下了，當積累經驗了。”
現在蔬菜廠李之玉是這麼想的，廠長這個職位，她其實是不想了，畢竟縣裏不會同意她一個沒有實績的人直接空降。
所以她跟錢縣長的提議是韓穆懷身兼蔬菜廠的廠長一職，而她，則出任蔬菜廠的總經理一職。
李之玉現在需要一個總經理助理，她準備從手底下這幾個人裏選一個。
她不是權利慾望重的人，手底下的人只要肯幹活兒，是誰的人並不重要。
對於現在安置處的幾個人，她現在比較傾向於蔣欣榮，這個小姑娘身上有一股子勁兒，那種不服輸的勁兒，再說了，蔣欣榮算是幾人裏情商最高的人了。
助力在做好本職工作的時候，情商高也是一種優勢。
其次，李之玉是一個女領導，爲了避免風言風語，選個女助力是最好不過的了。
所以，蔣欣榮是誰的人，不重要，只要一心一意爲工作，李之玉不在乎，再說了，現在都七五年了，她自己還不知道在蔬菜廠幹幾年呢。
至於其他幾人，李之玉也有安排，今天叫他們來，只是問問他們的意見，但是現在看他們的態度，估計是沒有問題了。
“各個部門的直屬領導差不多這幾天就能就位，今天叫你們來，就是我這邊有幾個職位，不知道你們有意向嗎，先不着急回答我，我先給你們介紹一下。”
“現在開發部，我要保證業務拓展這塊的人，是個八面玲瓏的人，你們幾個裏，我屬意王立新，他雖然不夠圓滑，但是能飛快的跟人打成一片，銷售這邊的業務給他，我放心。”
健談，有分寸，這是王立新的優點，還有，人脈也是王立新的優點之一，只不過這個話，就不用說出來了。
“徐梅子這段時間在安置處辦理財務問題，經過這幾天的工作細節，我覺得她不僅細心，還十分有耐心，所以，我覺得人事科那邊兒需要一個這樣的總務。”
徐梅子聽了這話激動的不行，最開始到安置處的時候，李之玉的要求很高，她又吃不了苦，曾經一度萌生退意。
這些日子忙下來，她發現生活充實，每天雖然忙碌，但是成就感也是別的工作不能比的。