伊蒂哈德球場，媒體席上的記者與球評家紛紛讚賞郝強讓出點球給博尼的行爲。
“衆所周知郝強正在衝擊英超單賽季進球新紀錄，實際上他已經破紀錄，但誰會拒絕把這個紀錄變得更加高不可攀，凡人遙不可及的高度呢？
郝強會！
今天是博尼父親的生日，我們看到鏡頭給到看臺上一位雙鬢斑白的中年男人，那是博尼的父親。
博尼並不是曼城的主力球員，屬於球隊的邊緣人。
很可能在夏季就會遭到清洗。
但郝強卻願意將來之不易的點球機會讓給博尼，放棄自己刷新紀錄的機會。
這樣的行爲不免讓我們聯想到其他將所有進球機會視爲私有物的某些球星。
歷史不會銘記住今天郝強讓點的行爲，歷史只會紀錄下冰冷的數據。
可是這一天所發生的事情卻充滿溫度。
郝強註定終生無法贏得至高無上的世界盃，但他在聯賽和歐洲賽場的統治力以及他在賽場上的戰鬥精神與人格魅力卻已經令他載入史冊。
他還年輕，他有着充分的時間去將自己的職業生涯變得更加偉大！”
半場比賽結束，曼城1:1戰平西布朗。
回到更衣室稍稍休息。
曼城下半場回到場內易邊再戰。
有了上半場的基礎。
這套輪換陣容也磨合得基本到位，無論節奏還是攻防配合都在下半場打出了比上半場更高的水準。
郝強在前場肆意遊走，組織串聯，控球突破，遠射，搶點，傳中，直塞。
他隨心所欲地切換着姿態，猶如一頭猛獸在花園中自由自在地玩耍。
西布朗防線風聲鶴唳。
曼城球迷看得如癡如醉。
郝強不像梅西那般控球盤帶具有着如烈火燎原之勢的炫目，也不像c羅納爾多那般爆發衝擊上演致命一擊般的冷酷。
他渾身散發的雄渾氣息，在球場上便是一方天地的主宰，無論有多少對手在周遭對他進行干擾，環境複雜程度又如何令人一眼望去便會下意識地皺起眉頭。
郝強處理球的合理性以及簡潔高效，則又讓觀衆對他的表現讚不絕口回味無窮。
比賽臨近70分鐘時，郝強在禁區外靠近左邊路區域與克拉羅夫撞牆配合，隨後他在內切跑位中腳後跟將球回敲。
德布勞內在側後方接應，觸球便是斜長傳轉移。
足球精準地飛向禁區外右邊路的空當地帶。
納斯里輕鬆接應，停球后向內線盤帶形成牽制再回傳。
左路的克拉羅夫已經回防，而右路的薩巴萊塔卻又殺到。
薩巴萊塔邊路45度起腳傳中。
足球劃過一道弧線墜向禁區左肋腹地。
曼城攻勢轉移打得水銀瀉地無比流暢。
博尼在禁區中路靠近前點位置牽制掩護，郝強後點內切迎着落下的足球凌空墊射。
精準地將球送入球門左上角。
伊蒂哈德球場瞬間沸騰！
“郝皇本賽季第46個英超進球！”
“他不是天神下凡，他是行走在人間的天神！”
“如果他自私一些，應該早就打破梅西單賽季50球紀錄了吧？”
“但如果那樣的話，那他可能就不是郝皇了。”
郝強慶祝之後不到3分鐘便被換下場。
接下來的週中還有歐冠賽事。
曼城重心已經不在聯賽，這是衆所周知的事情。
阿圭羅替補登場。
一同下場的還有費爾南多。
大衛-席爾瓦登場加強控制。
曼城2:1領先之後攻勢節奏放緩。
前場配合打得質量也不差。
不過進攻頻率下降之後，總會給對手足夠的喘息空間。
西布朗最後時刻的反撲沒能製造出威脅。
曼城最終在主場一球小勝。
提前奪冠進入倒計時階段。
身後的萊切斯特城還在贏球。
在聯賽還剩下5輪的背景下，曼城也不着急。
反正冠軍丟不了。
4月11日，傍晚。
佩萊格里尼出席賽前新聞發佈會。
德國媒體的記者詢問他對瓜迪奧拉的看法。
佩萊格里尼搖頭表示自己不會評論同行，那顯然缺乏尊重。
隨後記者又問到一個耐人尋味的問題。
“有人認爲曼城與拜仁慕尼黑兩者之間差異的核心是郝強，對此你有什麼看法？”
佩萊格里尼微笑道：“郝強是否是曼城與拜仁慕尼黑差異的核心，我不會去深思這個問題。
事實是郝強是曼城的絕對核心以及精神領袖。
有郝強和沒有郝強的曼城，肯定是實力差距巨大的兩個曼城。
就像巴塞羅那有梅西和沒有梅西，那是不同的巴塞羅那。
皇家馬德里有c羅納爾多和沒有c羅納爾多，戰鬥力也是天壤之別。
郝強是獨一無二的。”
佩萊格里尼能夠明白這是外界在淡化他作爲曼城主教練的作用與影響力。
但他並不在乎。
或者說面對這個問題，他更希望坦誠地說出心裏話。
他很清楚曼城今日的輝煌離不開郝強。
三個賽季，平均每個賽季40+的聯賽進球就足以幫助big4中任何一支球隊贏得冠軍。
換句話說，與其說郝強是曼城與拜仁慕尼黑差異的核心。
不如說郝強有能力讓一支有強隊基礎實力的球隊變成頂級，乃至超級強隊的個人實力！
關於即將到來的比賽，媒體其實沒什麼想要問的。
因爲已經不重要。
曼城首回合客場5:2領先拜仁慕尼黑。
次回合只要不在主場淨負四球，那麼曼城就能挺進歐冠四強。
瓜迪奧拉在賽前則拋出了不放棄的言論。
沒敢說去伊蒂哈德球場締造驚天大逆轉。
但表示球隊要全力以赴戰鬥到最後一刻。
4月12日。
曼城坐鎮主場迎戰拜仁慕尼黑。
兩隊首發球員進場時，曼城球迷用高亢嘹亮的歌聲來支持佩萊格里尼。
他們眼中的佩萊格里尼或許很平凡，但至少有着謙卑的品德。
從未邀功自傲，也沒有重大過錯。
還是那句話，即便看不見他的功勞，也要念一份他苦勞的好。