蘇蕎有些急了，緊張的跺了下腳。
男人完全一副事不關己的態度，似乎看她着急，是件很賞心悅目的事情。
你不說話我就進去了。
說着，蘇韻的手已經觸到了把手，男人才不急不緩的開口，我在換衣服，等一下
門外的蘇韻哦了一聲，疑惑道，剛剛麗經理說，會議是蘇蕎主講的評估案，她人還沒到，你也沒到，大家都在紛紛猜測
蘇韻不知道是在暗示，還是在懷疑，令蘇蕎緊張到用手捂住嘴。
這下真是有些進退兩難了，蘇蕎後悔死了，早知道就不應該躲起來，本來什麼事情都沒有的，這樣反而顯得兩人不清不楚了。
你進來看看不就知道了男人很雲淡風輕的說了句。
蘇蕎真想說你瘋了，他越鎮定自若，越襯得她慌張無措。
蘇韻似乎有一刻的遲疑，幽幽的說，阿城，我還不相信你嗎
蘇蕎穿着公司統一的女職員裝，上身是白色襯衫，因爲緊張，已經有些汗溼，貼在身上，將她完美的身形勾勒了出來。
男人抱胸，一直居高臨下的欣賞她臉上的表情，興致頗高。
知道一味逃避的後果了吧
他用着只有兩個人才能聽到的聲音說着，臉上的表情，清清楚楚的寫着幸災樂禍。
她不知道他爲什麼突然那麼高興，她也不想知道。
你讓她先走蘇蕎提議。
秦南城顯然不同意，爲什麼我又沒做虧心事。
蘇蕎張大眼睛，他說的好像她做了什麼虧心事一樣。
多一事不如少一事，反正我也快被調離了，秦總也不希望徒生事端吧
調離秦南城皺眉，兩個月的借調期到了
蘇蕎點頭，完全沒注意到男人變的深邃的眸子裏在籌謀什麼。
蘇蕎急的來回踱步，而他對面男人臉上依舊是那副無關痛癢的表情，不知怎麼，看她窘迫的神色，心裏的興奮點一直居高不下。
我是總裁，沒關係。
秦南城完全不在乎，可她不行。
秦南城蘇蕎脾氣再好，也失了耐性。
蘇韻剛想下去等，聽到裏面的聲響，馬上又走了回來。
阿城，我好像聽到了女人的聲音
蘇蕎在秦南城眼睛裏看到了狡黠，在男人要開口的那一刻，她嚇得趕緊踮腳，一手攀着他的肩，一手捂住他的嘴。
她壓低聲音警告，你要幹什麼有事你就說，沒事就趕緊出去，大家鬧了誤會終歸不是好事。
秦南城挑眉，脣角上彎的弧度慢慢繃直，誤會我和一個小職員能有什麼誤會
裏面的輕微聲響，外間聽的不是特別清楚，蘇韻想走，卻又怕裏面藏着女人，不走，又怕阿城多心。
算了，去會議室等着，她就不信，他們兩個不出現。
外間好一會沒了聲響，蘇蕎恢復平靜，長長的舒了口氣，你先走，我過會再下去。
秦南城冷笑，壓下心裏那股莫名涌來的沮喪，還真是有當情婦的潛力，可惜，我沒那興趣。
秦南城這不冷不熱
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的話聽在蘇蕎的耳朵裏特別刺耳，但她已經沒有計較的心思，只想趕緊下去拷文檔，然後去評述，沒道理讓大家等。
回到座位，來不及檢查，將文件拷在u盤裏就匆匆的往會議室趕。
蘇蕎趕到會議室的時候，裏面坐着黑壓壓一大片人，主位上的秦南城早已就坐，衣冠整潔，完全沒了剛剛在休息間那副輕佻狂妄的樣子。
他身旁坐着蘇韻，以及各部門大大小小的經理總監主管
蘇蕎尷尬的躊躇了一會，直到麗安娜開口提醒，愣着幹什麼趕緊開始吧
蘇蕎點頭，走向最前方的麥克講臺，開始做準備。
接下來她要先講一下這兩個月的工作心得，然後再開始講述評估案的修評內容。
秦南城一直認真的看着前方偌大投影幕，挺拔昂藏的身軀被一身黑色西服隱沒，但並沒有隱沒住他與生俱來的高貴氣質，他只是閒散的坐在那，便輕易的遮住這滿場的精英氣場。
蘇韻側首，想在他臉上觀察什麼，卻什麼也沒有看到。
深吸了口氣，蘇蕎儘量讓自己看起來不是那麼緊張，將u盤插在機箱上，打開事先準備好的ppt文檔，開始進行講述。
文檔很全面，每講到一部分，她就配上了一張圖片，聲情並茂，明眼人都看的出來，蘇蕎進步了很多。
就連一向以專業挑剔著稱的麗安娜也不得不承認，蘇蕎這次的評估案做的很好，如果不是在背後下了很多功夫，估計出不來這種效果。
會議大約進行了一個小時，蘇蕎講的有些口乾舌燥，雖然一再告訴自己正常呼吸，不要緊張，可手腳和嘴就是忍不住僵硬。
好在這時，秦南城突然發話。
會議先暫停，休息十五分鐘，之後繼續。
蘇蕎真的很感謝秦氏有會議中途休息的習慣，讓她有時間喘息一下，緩緩神。
讓大腦放空五分鐘後，蘇蕎回到講臺，準備熟悉一下接下來的要講的內容。
將電腦裏的文件接着剛剛講過的位置繼續向下翻閱，卻發現了一大片空白頁，裏面內容全部消失。
蘇蕎簡直不敢相信，這份文檔，她檢查了那麼多遍，怎麼可能會出現這種問題
除非
有人早已盯上她了，籌劃了今天的這一切，可她何德何能，能值得別人這樣費盡心思
十五分鐘的休息過後，會議照例繼續進行。
當投影幕出現一片空白的時候，會議室裏的氣氛明顯沉重了許多。
蘇蕎卻沒有停止，而是硬着頭皮繼續闡述，事情已經發展成最壞的程度了，沒有道理自怨自艾。
她個性雖然溫順軟弱，但在工作這方面，她卻喜歡迎面解決問題，而不是逃避，跟她處理感情的方式完全不同。
都說女人有千面，這句話，不假。
腦子裏在迅速過濾自己記住的內容，將它儘量轉化成完美的述說。
過程肯定有晦澀的地方，好在她堅持住了。
將最後一個字說出口後，等待她的不是冷漠，而是雷鳴般的掌聲。
很顯然，她的評估案得到了大多數人的肯定和支持。
可管理公司，肯定有制衡之道，有獎肯定有罰。