“雲珩雲醫生是一位非常年輕的中醫醫生，今年纔不過三十歲，不過卻有着豐富的臨牀經驗，醫好過諸多的疑難雜症，更是有論文節選進了中醫高校教材。”
祕書長同時介紹着雲珩：“西亞醫院除了雲珩醫生，還有着不少像雲珩醫生一樣年輕，有着超高臨牀水平的青年醫生.......”
在祕書長的介紹中，雲珩起身邁步走向前面的主臺。
“好久沒聽到小云的發言了，我還有點期待。”
“是啊，小云每次都能說出一些很有建設性的意見和話題。”
任志雲等人低聲交談着。
雲珩平常看上去話不多，可每次講課，都能滔滔不絕，而且每次都能講到點子上，在東江博覽會的時候，說的謝開陽和胡文藝兩個人是啞口無言。
這會兒謝開陽和胡文藝兩個人也在現場，看着雲珩，謝開陽都有點心理陰影了。
謝教授活了六十五歲，自從成爲副教授之後，就很少遇到對手了，沒想到去年在東江省被雲珩一個小年輕說的無話可說。
學術辯論可不是潑婦罵街，這邊來一句，你無情，你冷酷，你無理取鬧，那邊來一句你無情，你冷酷，你無理取鬧，那成什麼樣子了。
學術辯論更多的體現的是水平，雲珩能讓謝開陽和胡文藝啞口無言，靠的可不是胡攪蠻纏。
雲珩走到主臺，向着主臺上的領導們行禮，然後面向衆人行禮，這才走到發言席。
“這小子又是脫稿！”
馬鐵全看着雲珩空着的雙手，輕聲對邊上的梁萬明說道。
“聽說在京都中醫藥大學講課都是脫稿，這算什麼。”
梁萬明笑着道：“習慣就好。”
今天這樣的場合，敢脫稿發言的幾乎沒有，剛纔謝雲章算是脫稿發言，畢竟謝雲章講話時間不長。
可今天上午，雲珩的這個發言其實算是重頭戲，時間比較長。
這一次峯會的主題，傳統中醫未來的方向也是重要主題之一，而云珩和西亞醫院算是在這個方向上的一個層面。
峯會在西亞醫院舉辦，前來的專家們不能說每一位都參觀過了，就西亞醫院現在的名氣，就足夠支撐雲珩的發言了。
從去年到今年，雲珩和西亞醫院頻頻上熱搜，西亞醫院的患者也絡繹不絕，截至目前爲止，醫院也並沒有什麼負面性的新聞，這就很能說明問題了。
如果說大家最初去西亞醫院是因爲雲珩，可去了之後負責治療的則是西亞醫院的其他醫生。
而且目前西亞醫院的陳凡明、褚高鵬、胡學忠等人也都是業內很有知名度的，這些人都能去西亞醫院，難道是因爲西亞醫院是二丙？
“謝謝各位領導，也謝謝在場的每一位專家，很榮幸，能有這麼一個發言的機會。”
雲珩道：“我是新人，各位都是前輩，今天的發言其實不能算是說什麼經驗，只能說是我個人還有我們西亞醫院這兩年的一些情況。”
“低開高走！”
馬鐵全笑着道：“這小子，每次都是很謙虛，可說的話從來不謙虛。”
謝開陽下意識的都有點不舒服，想起上一次，雲珩也是客客氣氣地懟的他沒話說。
“到今天爲止，我從醫學院畢業也就三年時間，整三年時間，除了我，我們西亞醫院還有相當一部分青年醫生都是和我差不多，有的早畢業一兩年，有的晚畢業一兩年。”
“我們西亞醫院現在中醫方面的執業醫師共有四十六人，不包括交流生和實習生，醫院每天的接診人次在一千三百人次左右......”
雲珩先簡單的把西亞醫院的情況介紹了一下，首先要讓所有人都知道西亞醫院目前的狀況。
包括目前有什麼科室，治療了什麼樣、多少張牀位，疑難雜症和急危重症的比例等等。
這也是每一家醫院都會對外宣傳的，諸如治療了多少重症，什麼特色科室，這就是一家醫院實力的象徵。
目前西亞醫院執業醫師人數不多，治療的患者卻不少，其中急危重症，慢性病，各種老年病等等，這些都是成果。
在坐的都是內行，是大概能判斷的。
“還真是了不起！”
“前兩天我去過西亞醫院，那邊的醫生水平確實高，可沒想到治療了這麼多患者。”
不少人都一邊聽一邊議論着。
“我們西亞醫院大部分的醫生都是近兩三年內成長起來的，從剛剛畢業進入醫院還沒有資格單獨坐診，到現在面臨大多數的臨牀病症都能應付自如......”
“這纔是西亞醫院真正了不起的地方啊。”
馬鐵全感慨道：“都說中醫難學，中醫成長慢，而西亞醫院那邊包括雲珩、任學東、徐波等不少人都是這兩三年內成長起來的。”
現在很多中醫醫學生參照西醫或者中途改學西醫，原因無非兩個，一個是就業，覺得中醫不受重視，前景不好，一個就是難學。
可從西亞醫院的青年醫生的情況來看，難學嗎？
即便是被認爲全院倒數第一的田增明，水平都不差了，比起不少醫院的資深主治都有過之而無不及。
“我最初到西亞醫院的時候，因爲當時的西亞醫院還只是社區醫院，醫生少，醫護人員少，執業醫師嚴重不足，當時就只能充數坐門診。”
“在坐門診的過程中，面對患者，逐漸把從學校學到的東西融入運用，大量的臨牀實踐是提升醫生水平的主要途徑，截至目前爲止，我們西亞醫院依舊保持着以老帶新的傳統。”
雲珩個人是有着面板，等於隨時有老師教着，任學東、徐波等人最初都是跟着雲珩，雲珩坐診，他們在邊上學習，到了一定程度，然後獨立坐診，水平一步一步提升。
面板雖然給了雲珩更多的練習時間和空間，可排除這個因素，雲珩個人也是這麼提升上來的，練習和學習。
相比起其他醫院，醫學生畢業之後在拿到中級職稱之前基本上沒多少上手機會而言，西亞醫院的模式也是衆人提升快的一個因素。
外科方面，住院醫或者實習生偶爾還能打打下手，內科和中醫方面，水平不夠，肯定不能坐門診，也沒人手把手的教。
“這一點很多醫院不可複製啊。”
馬鐵全感慨道。
