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第766章 奔頭
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    “耶!”

    會議室不少人都情不自禁的發出一聲歡呼。

    所有人都清楚齊亞萍的這第三個消息意味着什麼。

    西亞醫院從社區醫院成爲二級醫院,雖然屬於公立醫院,可依舊屬於獨立法人的公立醫院,這麼一家二級醫院想要擴張只有兩個渠道,一個是政府部門的扶持,另一個就是類似於這一次,有着類似於中州中醫大這樣的高校支持。

    一家三級甲等醫院,無論是規模還是人員,亦或者醫院的硬件配備,都絕對不是現在的西亞醫院可以比擬的,雖然自從雲珩來了西亞醫院之後,西亞醫院已經得到了好幾筆千萬級別的捐款,可這些距離三級醫院來說依舊是杯水車薪。

    自從義診活動結束,醫院的醫生護士們也都聽到了一些謠言,幾乎所有人都在等,都在盼,現在終於盼到了。

    目前會議室內雖然有上百人,可這上百人對一家三甲醫院來說,同樣是遠遠不夠的。

    聰明人都知道,跟着公司一路發展壯大的好處。

    成規模的公司,升職晉升的難度是相當大的,而草創公司,只要公司能走遠,基本上最早跟着公司的老人都不會混的太差。

    就像是秦大江。

    秦大江原本雖然是北羊區區醫院的中醫科主任,可手底下也就那麼幾個人,還是草臺班子,可現在,秦大江已經是西亞醫院中醫科的副主任了,而中醫科現在的執業醫生就有近三十個人。

    這兩年秦大江也一直在努力晉升職稱,今年極有可能能拿下副高職稱,一旦職稱到手,秦大江的水平或許遠遠比不上嶽少江等人,可這個副主任卻絕對會很穩。

    醫院裏面,年資是任何人都邁不過去的一道坎,只要是臨牀系的醫生,每個人都有這個年資限制,哪怕雲珩也是一樣。

    西亞醫院的所有人都知道,雲·真院長·珩,哪怕齊亞萍對大傢俬下里對雲珩的這個戲稱都是認可的,可明面上,今天的人事調整,雲珩依舊沒有任何職務。

    除非雲珩走管理路線,這樣的話可以繞過年資限制,要是在臨牀,年資就繞不過去。

    很顯然,雲珩肯定是要走臨牀路線的,走臨牀,就要一步一步晉升職稱。

    今年雲珩就畢業之後滿兩年,可以報考主治醫生了,拿到主治醫生之後,想要晉升副高,雲珩依舊要繼續熬五年的年資。

    不僅僅是雲珩,嶽少江、晉世傑、任學東,所有的青年醫生都一樣。

    這就有一個很現實的問題了,秦大江拿下副高職稱之後,最起碼五年內,雲珩等人是不會對秦大江形成任何威脅的。

    之前在北羊區區醫院,秦大江能以主治職稱擔任科主任,那是因爲中醫方面沒有比秦大江職稱更高的,換過來,中醫科有副主任醫師,再任命主治醫生擔任主任,副主任,那就不合規矩了。

    要不是胡學忠和范增峯的加入,兩個人都是高職稱的話,秦大江這個科主任還可以繼續幹。

    至於五年之後,那時候西亞醫院又是什麼情況,誰又能說的準呢,難道還沒有地方安置一位幹了五年的科室副主任?

    對其他醫生來說也是一樣,早就意味着編制、職務等這些對他們來說都是有優勢的,再說,醫院成爲三甲,工資難道不長嗎?

    這纔是切切實實關係到每一個人的。

    “好了,大家稍安勿躁。”

    齊亞萍笑着打斷一些人的歡呼,這才道:“咱們西亞醫院和省中醫大合併,成爲省中醫大的第三直屬醫院,這對咱們醫院來說是非常好的事情,這樣省中醫大的資源就能對咱們醫院進行傾斜,換句話說,咱們西亞醫院真的有可能成爲一家新的三級醫院了。”

    說這一番話的時候,齊亞萍的聲音都有點顫抖。

    回想起,當初雲珩剛來,科室有人開玩笑,說醫院將來成爲三甲之類的話,好像才過了兩年不到的時間,而如今,這一番話已經不是玩笑了,而是能夠觸摸的到的了。

    兩年前,齊院長還是帶冒號的院長,是“齊院長”,是一家社區衛生中心的主任,現在,三甲醫院的院長職務已經向齊院長招手了。

    和秦大江不同的是,齊亞萍是管理層,走的是管理路線,作爲管理層,作爲西亞醫院現在的院長,只要齊亞萍不犯錯,只要雲珩這邊支持,哪怕西亞醫院成爲三甲醫院,齊亞萍的這個院長都是有資格擔任的。

    所以現在齊院長面對的最現實的問題就是提升自己,讓自己擁有管理更大醫院的能力,只要能力匹配,那麼這個院長就誰也搶不走。

    而以這兩年的事情來看,齊院長還是很合格的,而且齊院長還有一個很大的優勢,齊亞萍擔任院長和雲珩是最合拍的,不存在磨合期。

    倘若換了人,哪怕新院長知道雲珩的背景,雲珩的來頭,那麼心中是不是會有不甘心?

    作爲院長,還要找別人商量,一天兩天可以,時間長了呢?

    人都是不滿足現狀的。

    這一點在齊亞萍這邊就不存在,因爲齊亞萍之前只是社區醫院的主任,能成爲三甲醫院的院長,齊亞萍是相當滿足的,有些事,習慣了也就習慣了。

    就說今天的人事任命,齊亞萍之前也和雲珩進行了溝通。

    “不過大家也不要高興的太早。”

    齊亞萍道:“醫院的擴建,各方面的變動並非一朝一夕,大家不要心急,做好自己的本職工作,雖然在後續的人事調整方面,醫院肯定是有優先照顧老人,可個人能力還是很重要的,一家新的醫院,必然是有朝氣有潛力的,而不是死氣沉沉的。”

    雖然齊院長說了不過,可所有人的熱情依舊高漲,人一旦有了奔頭,也就有了動力,對現在西亞醫院的醫生護士來說,他們對以後是充滿了憧憬和期待的。

    無論是未來待遇方面的提升,還是作爲三甲醫院醫生身份方面得到的虛榮,這都是很多人無法抗拒的。

    “好了,今天的會議就到這裏,大家加油。”

    齊亞萍看着衆人洋溢着笑容的笑臉,不由的也覺的年輕了些許。


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