劉崗甚至想到：“莫非他找到了漏洞，偷偷下載了開發組的代碼？”
如果真是這樣，他會毫不猶豫地出來向全公司控訴漏洞組竊取他們的開發成果，並以辭職爲威脅要求公司開除這個人！
“這個問題的出現與輸入的字符串有關，隨機性很大。”
孟飛絲毫沒有理會在場所有人的震驚，雙目閃爍着奇異的自信光芒，一邊操作一邊說：
“但我找到了這麼一個組合，百分之百可以重現這個問題。”
他又輸入同樣的一句話，果然，輸入法再次卡住了。
“現在我試試修復。”
說完他打開了系統下的程序目錄“Programfiles”，然後找到螳螂軟件的目錄“MantisSoft”。
接下來是內網安全“IntranetSecurity”，他找到了一個文件“Misnetgate.dll”。
螳螂軟件內網安全之門，這是個動態庫，是劉崗他們組的產品無疑了。
打開文件，一大片密密麻麻的二進制碼。這不是源碼，是機器碼。
在人類眼中，這就是一堆毫無意義的數字。
程序員是可以認識機器碼的。但那得拿着幾千頁的指令手冊，一條條指令去查。
有人能記住所有指令的機器碼嗎？或許真有這種變態，但在這個會議室裏，肯定沒有！
更何況記住也是沒用的。指令只是指令，脫離了具體的執行邏輯和環境，那就什麼也不是。
劉崗他們編譯出來的最終執行碼還是經過了各種混淆、虛擬化，令人眼花繚亂到死來防止被人破解的。
你孟飛就算知道這裏有BUG，你能找到正確的修改點？
然而就在他強烈質疑的目光中，孟飛先是備份了文件，然後連點鼠標鍵盤，修改了好幾串數字。
他能看懂機器碼？
當然不能！
但他有最強BUG系統啊。程序進了他的眼，掃描一下BUG並不用他吹灰之力。
至於修改機器碼，他瞎改一些字節就行了。
他亂改豈不是要改壞？
改壞又有什麼關係？讓系統瞬間修復就行。
在場這麼多人看着，就沒有一個人能發現其中蹊蹺？
當然沒有了。
大家看到的都是一堆數字，你操作又眼疾手快，誰能看清你究竟改了什麼啊。
保存，重啓電腦。再打開，輸入同一個句子。
流暢無比，毫無卡頓！
孟飛又將修改前保留的備份文件恢復了回去，重啓系統，再輸入同一個句子。
果然，再度卡頓！
修改，測試，問題解決。
恢復，測試，問題再度出現。
如鐵一般的證據，毫無質疑的可能。
見慣了太多大場面的羅安臉上並沒有太多的震驚，但對孟飛其人的讚賞和滿意是明顯的。
而劉崗則焦灼得臉都快歪了。
這事他已經徹底敗了。
無論這個問題有多嚴重、是不是BUG，也無論漏洞組是否提過這個問題他們又是否拒絕了改動。
他們的問題導致用戶抱怨，被當場演示在大老闆面前的時候，他就已經徹底敗了。
但羅安並未放過，還在繼續問孟飛：
“你說你們曾經提過這個BUG，但開發組拒絕修復？”
孟飛咔咔咔地點擊鼠標，一份四個月前的舊郵件居然被他給找了出來。
連歐陽聰都佩服了。時間跨度這麼大的事，你是怎麼給關聯到一起全揪出來反攻倒算的？
他當然不知道，從掃描BUG，到尋找用戶抱怨、尋找他們預先提交BUG的郵件，孟飛早都讓系統一條龍服務準備好了。
“這事的原理其實很簡單。
“內網安全系統阻止程序對外網的不可信任的訪問。
“而這個輸入法在用戶輸入某些字符串的時候，會試圖彈出廣告。
“廣告的來源五花八門。
“這些來源網址大多數已經被加入信任名單，所以平時輸入文字一點都不會卡。
“但有極少數廣告來源網址不在白名單裏，被內網安全系統阻止。
“本來阻止如果是連接直接中斷，後果就是沒有廣告，輸入還是正常的。
“但我們的安全系統阻止的方式並不是中斷連接，而是掛起。”
掛起就是給堵塞了，無回覆。你不知道這路通不通，只知道堵着。那麼輸入法沒轍了，只能等待。
一等待就卡着了。大約要卡好幾秒。
平時其他操作卡幾秒還可以接受。輸入文字的時候卡一下，就像說話結巴，用戶就會覺得渾身難受了。
“幾個月前，我們測試的時候發現安全系統阻止的方式是掛起，所以發了這封郵件給開發組。”
孟飛念出郵件的內容：“掛起的方式阻止會導致不可預知的卡頓，可能影響用戶體驗，建議直接中斷連接。”
“但開發組沒有回覆。”
孟飛毫不留情地釘上了這棺材蓋板的最後一顆釘子。全場靜默。
其實這事劉崗也很冤。
掛起還是中斷這只是一個策略問題。
掛起的話，連接還活着，程序還在不會死，理論上比暴力中斷更溫和。
你現在說應該中斷，那誰知道改成中斷之後，在其他情況下會不會爆出更怪異的問題來？
漏洞組只需要提出問題和改進建議就行了。
然而這建議是否可行，放出去會不會捅婁子是不需要也沒法管的。
進行修改，最終背鍋的還不是開發組自己？
所以他們的人看了郵件直接不回覆或者回復一通理由拒絕修改，都是合理的。
但現在說什麼都遲了。用戶的抱怨、現場的證據都擺在眼前。
漏洞組在四個月之前就提出了問題，準確地預言了用戶抱怨的可能，而他們拒絕了修復！
如果他繼續糾結應該中斷還是應該掛起這種根本就無解的話題，只能讓羅安覺得他沒有擔當，不願意承擔責任罷了。
“這個的確是我們的問題。”
劉崗沉着臉認栽。
“將來我會監督開發組這邊對提來的BUG的跟進，確定每一個問題都妥善解決。”
羅安同樣讚賞地點了點頭：
“能找到問題就好。今天會議時間太長，就到這裏了。劉崗你回去寫一下會議紀要和將來具體的改進措施發出來。”
羅安的風格就是如此，喜怒不形於色。
他從不會當所有人的面直接批評任何一個人。這樣會讓受批評的人很沒面子，積極性受到打擊。
但應該要解決的問題也一定得解決。表決心是沒用的，必須得看到具體的能實行的措施。
光有措施也是不行的，將來還要看措施是否實行，實行的結果如何。
他會像狼一樣對你窮追不捨。一旦被他盯上，那就要麼你積極解決問題，要麼等他來解決你。
劉崗一時感覺壓力山大，沉悶地收拾東西帶着開發組的人馬離開。
“孟飛你留下。”
就在大家即將散去的時候，羅安忽然說了一句。
……