崔良材繼續說道：“從全大市來看，組織人事工作，主要存在二個方面的問題。有的同志超期任職，未能得到及時調整，下面的意見比較大。還有一些同志，因爲職位未能得到解決，對工作形成了一定影響。”
張東峯接話道：“剛纔良材同志和興平同志都說的對。全大市的人事工作，確實存在一些亟待解決的問題。”
“這些問題，華池同志向我彙報過，我考慮過良材同志所說的那樣，一次性進行解決，但是華池同志有個建議，我認爲很有道理。華池同志，你把你的那個建議現在說一說。”
鍾華池說道：“雖然組織人事工作進行凍結，但組織部進行過統計，良材同志剛纔提到的超期任職問題，共涉及到十五個同志。還有另外一些遺留問題，涉及三十多個同志，再加上剛纔東峯同志提到的四個職位，總共就有近五十個職位需要調整。”
“如果近五十個職位全部進行調整的話，每補充一個人，接着可能跟着要調整三到五個人。這樣一來，就需要調整近兩百人。”
“另外，對於超期任職的同志怎麼辦？需要考慮安排新的職位。按照規定，這些人事任命，都需要走組織程序，而走組織程序，需要時間。”
“近兩百個同志的組織程序走下來，至少需要大半年的時間，甚至更長。再加班子成員會議討論決定、公示等程序走完，也許一年時間過去了。”
“對於某些職位來說，比如商務局和發改委主任，拖的時間夠長了，不宜再拖下去。所以，我認爲，鑑於全大市目前的組織人事工作實際，更適宜於分幾步走。”
張東峯開始接話：“我經過慎重考慮，認爲華池同志提出的這個分步走的建議，是切合實際情況的。我決定尊重組織部的意見，先集中解決幾個關鍵職位的問題。”“接着，再由組織部集中力量，解決其他並不那麼着急的遺留問題。另外，再過一年多，要進行大換屆，是不是可以再等等。”
“如果我們現在就進行大調整的話，近二百個職位的變動，光是組織考察，就需要至少大半年時間。到那時，換屆工作反而緊迫了。”
“再說，這次已經調整了近二百個職位，換屆時，這些職位動還是不動？這些都是問題。基於這樣的考慮，我贊同組織部的意見，將兩件大事，放在一起考慮，着眼點，在後年的換屆。”
“談到後年的換屆工作，我在這裏多說幾句。組織部的工作，要提前進行考慮，也就是說，可以從現在開始着手準備這項工作。”
“至於目前的幹部調整，我認爲華池同志的意見是對的，可以特事特辦。既然幾個空出的崗位比較急，我們就先解決這幾個職位。”
任興平接着說道：“東峯同志和華池同志說得很有道理，我贊成分步走的幹部調整策略。”
總共四個人的小範圍會議，三個人同意了，崔良材也不好進行反對。就算他反對，他的意見也已經成爲了少數。
另外，是分步調整還是一次性進行調整，反正都要調整幹部，崔良材覺得自己沒有必要在這類小事上和張東峯鬧翻，於是也就表示同意了。
張東峯接着說道：“我們按照順序，一個一個地商議，反正只有四個職位，時間比較充裕。先議哪一個？”
鍾華池立即表態：“義東市商務局一把手。”
張東峯問道：“組織部有具體的人選嗎？”
鍾華池進行說明：“目前，商務局目前由常務副職龍偉毅同志主持工作，時間已經將近一年。”
“主持工作和實際的一把手還是有區別的，有點名不正言不順，更難放開手腳做事，但從龍偉毅同志這一年來的工作實績來看，還是蠻不錯的。”
“組織部已經完成對龍偉毅同志的考察，各方面的反饋都可以，我們認爲龍偉毅同志能勝任商務局一把手的工作。請大家予以考慮。”
任興平接話道：“龍偉毅同志不錯，畢業於全國知名的經濟學院，屬於一名技術型幹部。”
張東峯笑着問道：“義東市商業經濟發達，良材同志，你作爲市府負責人，你的意見？”
崔良材迴應道：“我沒有意見，讓龍偉毅同志主抓商務工作，我放心。”
張東峯說道：“既然這樣，那就定下龍偉毅同志。既然組織部已經對龍偉毅同志考察過了，由於時間緊，我看，就不需要再進行考察了，直接提交班子成員會議進行討論。”
崔良材提出：“龍偉毅同志成爲一把手後，商務局常務副職的位置就空了出來，是不是現在進行考慮？”
張東峯擺了擺手：“這個事情還是先緩一緩吧。按照規定，商務局一把手需要通過選舉，目前還只能是代理一把手。”
“如果現在就將常務副職的人選考慮好了，龍偉毅同志萬一，我說的是萬一，龍偉毅同志在選舉中沒有通過，我們的工作就會很被動。而且，常務副職的人選也不是很急，可以按照例行程序進行，這樣比較穩妥。”
張東峯所說的意思，符合一開始便定下來的討論原則，爲此任興平和鍾龍池都沒有說話。
否則的話，現在如果討論了商務局常務副職的人選，那麼，空出來的副職崗位是不是也要進行補充？接下來的發改委，是不是也要全部補充好?
既然大家不再說什麼，會議很快便進入下一個議題，即討論發改委一把手人選。
按照周潛龍的考慮，今天的會議，有兩個位置，一定會爭奪很激烈。一個是統戰部門一把手，另一個是發改委一把手。
張東峯一個人來到義東市擔任一把手，那就一定要牢牢掌握人事權。如果連這個權力都被崔良材抓去了，那麼，張東峯也就被駕空了。
正是出於這樣的考慮，周潛龍認爲，張東峯至少會在發改委一把手和統戰部門一把手這兩個職位上有一番表現。
只是，此時任興平提了一個發改委一把手的人選，無論是崔良材還是張東峯，都沒有表示反對意見。
張東峯說道：“既然大家沒有意見，那麼這個人選也定下來。下一個討論誰？”
鍾華池提議：“討論文化廣電新聞旅遊局一把手的人選吧。”
崔良材立即進行迴應：“我來提一個人選，鬱星洲。”
這個名字一旦提出，周潛龍便有一種恍然大悟的感覺。
今天這個小範圍會議所討論的職位有四個，而參加會議的人也是四個。
如果平均分配的話，恰好是一人一個名額。
鍾華池提名了商務局一把手人選，任興平提名了發改委一把手人選。
難怪對於這兩個人選，崔良材幾乎沒有表示任何意見，原來，他是打算穩妥地提名義東市文化廣電新聞旅遊局一把手的人選。
周潛龍知道鬱星洲曾經是崔良材的專職祕書，現在擔任義東市文化廣電新聞旅遊局副職領導。
讓周潛龍感到奇怪的是，整個會議期間，張東峯竟然沒有出招，不僅前兩個提名人選，他沒有表示任何反對意見就通過了，現在，崔良材如此明顯地提名自己的人員，張東峯也同樣沒有表示反對。
至於任興平和鍾華池，在前兩個提名中，崔良材實際上支持了他們。此時，他們也就投桃報李，同樣也沒有進行反對，於是，這個提名又一次通過了。
三個職位均已議定，會議的進程也就接近了尾聲，剩下最後一個議題，也就是討論由誰來接替離任的董德水擔任統戰部門一把手。
在討論這個人選之前，張東峯說道：“今天我們討論的四個職位，已經有了初步意見的三個職位，都可以在市裏解決，只有統戰部門一把手這個崗位，義東市沒有決定權，這個決定權在省裏。”
“我本人並不希望由省裏外派人員過來任職，更希望從義東市進行選拔。因此，對於這個人選，我們雖然只有提議權，但是一定要進行慎重考慮，最好能讓省裏覺得這個人選不錯，不需要駁回。”
對於任興平來說，自己提名的人選已經通過，他今晚的目標已經達到。顯然，他自己清楚，如果在四個名額中，自己要佔兩個，有點不切實際。
在仕途中，既要得隴望蜀，又切忌得隴望蜀。既要進行爭取、又要注意平衡。
爲此任興平便開口說道：“東峯同志，你來義東市工作近二個月了，人員熟悉得差不多了，統戰部門又是給市委團結一切可以團結的力量，你作爲市委一把手，還是由你提名一個人選吧。”
任興平的這番話，既是向張東峯表達善意，又是向另外的人表明自己的態度，我已經提名一個了，不參與這個人選爭奪了。
任興平這樣一說，還有一個用處，就是堵上了崔良材的嘴。
崔良材剛纔也提名了一個人選，此時如果再進行提名，就顯得不太厚道、顯得不講究平衡。
當然，崔良材有着自己的考慮……