陳少白還是擔任市府辦公廳主任。陳無諾仍舊擔任龍觀日報副總編。林雨月還在電視臺當主持人。
張東峯這段時間同樣堅持下鄉，同樣召開現場會。不用再向鍾九歌進行請示和彙報，也沒有人進行阻攔，張東峯做事完全可以快刀斬亂麻了。
，經過一段時間的籌備，龍觀市投資促進署正式揭牌成立。
這意味着，龍觀將以此爲契機，全面理順全市招商引資和招才引智體制機制，構建全市“一盤棋”的招商引才新格局。
這是張東峯進行提議成立的一家新機構。他認爲開放是國家的基本國策，也是龍觀市進一步發展的需要。
龍觀市始終要把招商引資作爲擴大開放的重點工作之一，持續提升投資貿易自由化、便利化水平。
在成立大會上，張東峯發表講話：“成立龍觀市投資促進署，就是要加強招商引資與招才引智結合力度，進一步強化招商線與人才線的聯動互動，用項目聚人才、用人才帶項目，在項目信息、渠道資源、招引政策等方面實現互聯互通。”
“要強化‘雙招雙引’，探索實施‘人才、資本、項目’打包引進模式，推進項目和人才招引深度融合。”
“下一步，龍觀市將強化統籌，打造招商引才新格局。與此同時，緊盯趨勢，拓展招商新賽道，比如圍繞資本流動新變化，開展金融資本融合招商；圍繞雙碳目標新機遇，開展節能環保產業招商；圍繞技術變革新發展，開展商業航天、元宇宙等領域前瞻性產業招商；圍繞企業佈局新變化，開展跨國企業和央企招商等。”
“此外，龍觀市還將整合資源，優化招商新渠道。根據重點招商方向，精選機構開展專業領域合作招商。”
張東峯提議新組建的龍觀市投資促進署，作爲市府派出的行政機構，歸入市府常務口管理。
同時，設立產業研究院，作爲市投資促進署下屬事業單位，撤銷市商務局下屬市投資促進中心。
另外，張東峯還提議在中秋節來臨之際，讓市委人才工作領導小組辦公室致人才的一封中秋家書，以其綿綿的情意和滿滿的真誠來打動人、吸引人。
“各位在龍觀市及龍觀籍人才朋友：見字如面。值此中秋佳節，謹以此封家書送上我們節日的問候和誠摯的祝福……”
這封家書，紙短情長，講述了龍觀最新的變化，向廣大關心龍觀市發展的在龍觀市的人才或在外打拼的龍觀籍人才送去一份熨帖的問候，感謝他們在各行各業各領域的奉獻創新，爲龍觀的成長和跨越所做的付出和努力。
“海上生明月、天涯共此時。無論您身在何處，月光所照，皆是故鄉。龍觀永遠敞開懷抱，等待並守護着每一個心懷夢想、踏實奮鬥的家人……”
質樸溫馨的語言背後，流露出龍觀這座開放、包容的城市尊才愛才惜才重才之心。
“過去逢年過節，我們也會向廣大人才朋友送去祝福。而這一次，根據張書記的指示，我們直接回歸到‘人’的本身，通過家書的形式，讓身處五湖四海的人才朋友感受到來自家鄉的這一份惦記。”市委人才工作領導小組辦公室相關負責人說道。
以此爲基礎，龍觀日報聯合市委人才辦推出中秋特別策劃“遙寄家書話嬋娟”活動，邀請廣大人才通過書信或者視頻的形式，曬出自己的中秋感想和鄉愁故事。
“家書抵萬金、月是故鄉明。”有專家用一口龍觀話，表達了對家鄉的眷戀，“瀘海市是我的第二故鄉，我願爲兩地的引資、引智、引進人才牽線搭橋，希望兩地在新時代高質量發展間共創共建、共享共贏。”
“中秋佳節倍思親，思念熱情溫暖的龍觀鄉親和近鄰，更思念遠在龍觀的家人和好友。今年因爲研究工作繁忙，無法回到龍觀和大家相聚，實感遺憾。在此舉杯嚮明月，祝福美麗的龍觀市。但願人長久，千里共嬋娟。有機會一定回龍觀報效家鄉。”某專家進行迴應。
溫暖、感動、振奮、思念、期待、幸福……來自天南地北的人才們寄出的“家書”紛至沓來。
他們之中有花甲之年依舊爲家鄉的發展穿針引線的龍觀籍人才，有而立之年爲科研事業全身心打拼的青年才俊，還有正在爲龍觀市高質量發展添磚加瓦的“新龍觀人”。
一段時間後，張東峯以“四不兩直”方式深入基層暗訪督查城鄉建設與治理工作。他強調，各級各部門要努力保持“時時放心不下”的責任感和“一刻也不放鬆”的緊迫感，以過硬作風補短板破難題，以昂揚狀態抓落實創一流。
在寧曙縣集士鎮，張東峯詳細瞭解區域規劃、產業佈局、社會治理等情況。
他強調，要堅持全市“一盤棋一張圖”，突出區域特色優勢，加快推進全域國土空間綜合整治，統籌兼顧、條塊結合，集中力量、突破難點，實現國土空間精細化智能化管理，全面提升國土空間利用效益，建設更高質量、更具活力的都市鄉村、田園城市。
隨後，張東峯來到鎮西縣古林鎮綜合信息指揮中心，督查基層社會治理工作，檢查智治平臺運行情況，要求全市鄉鎮（街道）以“基層治理四平臺”爲基礎，迭代升級智治平臺、優化網格體系、建強工作隊伍，主動迴應羣衆所盼、及時解決羣衆所難，提高防範化解風險隱患、發現處置矛盾問題的能力，營造平安和諧穩定的社會環境。
張東峯還來到其它幾個縣，上山下鄉、走村入戶，考察山區生態環境和鄉村富民產業發展情況。
在具體的考察中，張東峯強調要堅持生態優先、綠色發展，堅決守住林地耕地保護紅線和生態安全底線，加強飲用水源地保護，因地制宜發展鄉村休閒旅遊、打造特色產業品牌，暢通綠水青山就是金山銀山的轉化通道，帶領農民羣衆走好共同富裕之路。
張東峯強調，抓好工作，關鍵在作風，關鍵在隊伍。
基層黨員幹部身處抓落實的第一線，要深入開展“五問五破五比五先”作風建設專項行動，堅決克服作風漂浮、抓而不細、拈輕怕重、推諉扯皮等不良傾向，專心致志抓工作，心無旁騖幹事業，主動擔當破難題。
在幾天後的龍觀市班子成員會議上，與會者發現會議室左側排頭那張椅子上空着。
按照慣例，那是孫天縱的“寶座”。
由於鍾九歌缺席，馬子微升任二把手後，孫天縱成爲常務副職，併成爲班子成員。
說實話，張東峯的心裏是明顯反對這樣的提拔行爲。孫天縱有收錢辦事的習慣，而且工作能力又不行。
只是這是省委的決定，張東峯不得不進行接受。
張東峯也只是聽說孫天縱的一些不端行爲，但沒有收到確切的證據，他也不能對孫天縱隨意下手。
好在，孫天縱比以往積極多了、順從多了。
這次班子成員成員會議的主要議題是研究市府大門口街道改造工程的預算方案和東水西調工程的進展情況。
參加會議的這些班子成員手裏提着公文包，端着已經沏好茶的自備杯陸續走進會議室，然後坐在他們以往習慣坐的坐位上。
在等候期間，有的人在品茶聊天，有的打開公文包翻看今天會議準備研究、討論的有關文件，也有的人互相插科打諢開着不葷不素的玩笑……
班子成員會議室沒有設置主臺，只有主座和側座。
會議桌上擺放着一疊今天準備研究的一摞由市委辦公廳祕書處連夜趕印出來的龍觀市委市府以及辦公廳下發和傳閱的各種紅頭文件、報告、情況反映等資料。服務員在暗紅色的羊絨地毯上來來往往，一會兒檢查給各位班子成員的文件、資料等是否齊全。一會兒爲他們沏茶倒水，殷勤服務。
坐在主座上的張東峯了看手錶，扭頭對坐在他身邊的馬子微說道：“開會的時間到了，我們不等了，開會吧？”
馬子微點了點頭，他擡頭向坐在側座上的各位班子成員掃了一眼。這時，他發現左側排頭的那張椅子竟然空着。
按照以往開會的慣例，那個座位應該是孫天縱坐的地方。
爲什麼到現在他還不來開會？他又向其他座位掃了一眼。那一張張熟悉的面孔中仍然沒有孫天縱。於是，他詢問張東峯：“領導，有人通知孫天縱開會了嗎？”
張東峯搖了搖頭：“我也不知道。按理說，他們肯定會通知孫天縱，他現在是常務副職，別人忘了通知，絕對不可能把他給忘了。”
經過馬子微的提醒，張東峯同樣仔細地掃了一眼在座的各位班子成員。他發現孫天縱到現在還沒有到，心裏感到有些蹊蹺。
主要是孫天縱目前每次開會幾乎都是提前十分鐘到場。如果由於特殊情況晚來，或是參加不了，他都親自會跟辦公廳祕書處打招呼或向自己進行請假。
孫天縱今天是怎麼了？爲什麼既不打招呼，又不請假？莫非他病了？莫非他有更重要的事情脫不開身？莫非他出車禍了？莫非……