曹波失魂落魄的離開了蘇俊的辦公室，就像是一個殭屍一樣行走在行政樓上，大家見了他這樣，都知道他可能要受到處罰，此時那些存在着僥倖心裏的人不敢不把蘇俊的話當一回事了，於是也顧不得自己的臉面，瘋狂的往蘇俊辦公室走，急着要表白自己。
蘇俊知道通過張倫監控這件事拿掉罪大惡極的曹波就可以了，一則震懾公司裏其他的人，二則曹波的行爲民憤極大，拿掉他是大快人心，自己也會得到公司裏的人擁護。
但是這種事情不能過多，副經理俞坤和財務處主任何建超的罪行一點也不下於曹波，但是這些人身處的位置不同，就不能動手，萬一動手，底層的員工還以爲整個領導層都爛掉了，對他們的信心打擊很大，所以對俞坤和何建超他就要採取不同於曹波的策略。
俞坤沮喪的走了進來，表示認錯，態度很好，俞坤能爬到副經理的位置上，本身就有一定的政治智慧，他知道蘇俊高高在上，自己雖然是副經理，但是在他的面前還是一個下屬，更何況蘇俊已經拿到了十足的證據，此時只有安分守己，才能度過難關。
蘇俊見他態度很好，而且能夠坦誠的交代自己犯下的過錯，便黑着臉教訓了他幾句說道：“俞經理，你好歹也是高層領導，你怎麼能這麼幹呢？這不是對公司極不負責任嗎？你是副經理，你讓我怎麼辦呢？”
俞坤嘆息一聲道：“蘇經理，現在這樣，我也沒有話說，該怎麼辦就怎麼辦吧，我已經寫好了辭職信，明天我就交給你！”
蘇俊手指敲着桌面，說道：“俞經理，按照你的供述，這辭職可不能抵消你的過錯啊？”
俞坤哭喪着臉看着蘇俊，心想，姓蘇的，你好狠啊，我辭職了，你還不放過我嗎？
他正準備做最壞的打算的時候，蘇俊忽然說道：“如果你辭職了，誰來爲你此前的行爲負責？我看你還是在你的崗位上，戴罪立功，負擔起你副經理應有的責任，你看怎麼樣呢？”
俞坤想不到他不讓自己辭職，這分明是給自己一次機會，於是好奇的看着他。
蘇俊說道：“俞經理，你是副經理，是我的副手，是鼎力幫助我做事的人，我不希望你在這件事上面受到影響。你向我供述的這些事，沒有別人知道吧？”
俞坤忙尷尬的笑笑說道：“沒有沒有，只要張倫那畜生不對外說就沒有人知道。”
蘇俊沉思了一下說道：“俞經理，雖然這麼說，可是張倫的電腦在警察局裏，你的這種事不好消除啊，我是有心想要偏袒你，可是這件事很難辦啊！”
俞坤聽出了蘇俊話裏的意思，忙拿出一張卡，上面的數字是二十萬，他推給蘇俊，說道：“蘇經理，麻煩你在警察那邊運作一下，我……我雖然有罪，但是我畢竟是副經理，這要是傳出去，對公司的影響也不好啊，所以還請蘇經理運作一下，麻煩了！”
蘇俊對於俞坤的錢可不能輕易推回去，俞坤是副經理，將他打下去對自己也不好，同時收了他的錢，說是給他辦事，表明自己沒有貪污他的錢，他還在心裏感激自己呢。
想到這裏，蘇俊半推半就的說道：“俞經理，這……這怎麼行呢？我沒有那個能力啊，你還是找找其他的人吧！”
俞坤見他半推半就的樣子，知道他是有能力解決這件事的，於是拼命的推過去說道：“經理，警察辦案不還是要找你商量嗎，你爲我說話不也要花錢嗎？這點錢就是你爲了我辦事花出去的，就算不成功也沒有關係，誰讓我做了那麼多的錯事呢？蘇經理，啥話也別說了，此後我會堅定的擁護你在公司裏的地位，絕對不會有二心。那啥，你忙吧，我……我還有事，就先走了。”
俞坤說着，慌不迭的離開了辦公室。
蘇俊看着手裏的二十萬的卡，雖然知道自己這也算是受賄，可是有些時候還必須要怎麼做，如果自己答應不追究他，他說不定還在心裏恥笑自己，現在收了他的錢，還能得到他真心誠意的幫助自己，也算是一種功德啊。
接下來是財務處的主任何建超，何建超大風大浪也見過了很多，他心想雖然自己犯了很多過錯，但是自己舉薦劉曉亮有功，而且在王小敏擔任副主任問題上，自己是全心擁護的，蘇俊不可能把自己怎麼樣，但是自己的態度一定要恭敬，該孝敬的要孝敬到位，這樣就沒有災禍。
他想到這裏，進了辦公室就塞卡給蘇俊，說道：“蘇經理，我確實有大的罪過，不管蘇經理怎麼處理我都沒有任何的怨言，我只是不想坐牢，這點錢請你收下，就當我賠禮道歉了。”
他說了這幾句話，就匆忙的離開了辦公室，也沒有做過多的陳述。
蘇俊見他塞了卡就走，覺得這位何建超還是明白事理的。他看了看卡上的錢沒有俞坤的多，但是此時財務處還需要這位主任支撐着，王小敏還擔當不起主任的職務呢。
他想到這裏，苦笑了幾聲，也就沒有話說。
當然接下來，那些中層領導絡繹不絕的往蘇俊辦公室跑，有的塞錢，有的塞卡，蘇俊對那些要處理的人是絕對不會手軟，對那些該保留的，就收了他的錢，這樣讓他們心裏安心。
到晚上下班之前，經理辦公室通過祕書劉曉亮放出風聲，要處理工程處主任曹波，對其餘的人酌情處理。
這個消息很快傳遍了公司的每一個角落，大家對處理曹波是拍手稱快，因爲曹波實在太壞了，大家對他恨之入骨，這個時候蘇俊處理他，那簡直就是在衆人的心上搬走一塊石頭。
雖然有些人也受到了蘇俊不同程度的處罰，可是對於他們犯的過錯來說，微不足道，所以這些人在心裏感激蘇俊，而對被處罰的曹波則是落井下石。
蘇俊要的就是這個結果，自己打壓一部分人，拉攏一部分人，做到讓公司裏的人團結在自己的身邊。