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第35章 發展的方向
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    蘇俊想不到何建超還真的能察言觀色,給自己送上這份大禮,他早就想讓王小敏出任副主任,爲自己在財務上面分憂了,於是笑着向他點點頭,看着衆人說道:“剛纔何主任要推舉王小敏擔任財務處的副主任,大家看怎麼樣呢?王會計是不是真的能擔任副主任?”

    此時衆人已經明白了蘇俊的意思了,哪個還敢說一個不是呢,於是都是紛紛的贊成王小敏擔任財務處的副主任,於是蘇俊就順水推舟任命了王小敏擔任財務處的副主任,主持財務處的人才招聘和基本財務申報工作。

    蘇俊通過這個會議,打擊了張倫,拉攏了王小敏,初步建立了自己在公司裏的人脈基礎,接下來就是自己的施政問題。

    要知道一個領導能夠坐穩位子,除了有自己的人之外,還要有管理公司的能力,如果在公司管理上面沒有能力,說得再好也幹不下去的。

    蘇俊咳嗽了一聲說道:“剛纔咱們一直是圍繞着財務問題展開,這其實是爲公司發展保駕護航嗎,財務是基礎,是動力。那麼下面咱們說到公司的發展問題,在座的各位有沒有好的建議啊?”

    蘇俊一開始不可能亮出自己的主意,而是先要看看大家怎麼說。

    他此前的領隊馬福山說道:“如果沒有債務問題的牽絆,我覺得咱們公司的發展很容易,主要是勘探周邊幾座大山,確定裏面的煤炭儲量,然後搭建鑽探平臺。這是咱們的本職工作啊!”

    當初在這裏成立這個勘探公司,確實是探明瞭這裏煤炭儲量驚人,所以長恆集團公司在這裏下了血本,成立了一箇中等的公司,但是這個公司建立起來之後,幾任領導人光顧着貪污了,煤炭開採一直處於疲弱狀態,現在公司經過十年的磨合發展,才初步建立起了勘探、開採平臺。

    所以馬福山的意思是繼續走勘探和開採的老路,靠着這裏強大的煤炭資源,吸引上面公司的投資。

    其餘的幾個隊長也都是這個意思,他們聽了馬福山所說,都是點點頭說道:“是啊,我們只是長恆集團下面最低級的勘探公司,除了勘探煤炭之外,還能有什麼發展呢?”

    副經理俞坤笑眯眯的看着在場的人議論,心裏在打算盤,心想如果蘇俊在公司的發展上面沒有新意,繼續跟着蓋華明的路子走,他很快就發現自己根本幹不下去。因爲上面的投資雖然豐厚,但是沒有背景和後臺的經理是根本拿不到的,一兩年拿不到上面的投資,公司發展就會陷入停頓,他蘇俊肯定要被追責。

    所以俞坤打定了主意,在公司發展上面,他不會給蘇俊一丁點兒的建議,他要是問什麼,自己就裝作不知道,或者是胡說幾句交差。

    他正在盤算着這件事,蘇俊果然就轉過頭來,看着他問道:“俞經理,你是公司資深的員工了,又是副經理,你說咱們的公司將來要怎樣發展?”

    俞坤都猜到了他要這麼問,所以笑嘻嘻的說道:“蘇經理,剛纔馬隊長几個就說得很好啊,咱們是長恆集團關河縣天然氣底下一個初級的公司,除了勘探、開採之外,還能走什麼樣的道路呢?呵呵,我覺得咱們還是要聯繫一下上級關河縣天然氣公司,讓他們給咱們立項目。這項目立起來,咱們就能拿到投資了,公司才能發展啊。”

    俞坤說了這麼多,其實沒有一句是有用的,全是放屁的話,要是這樣,蘇俊幹嘛還要問他啊,自己拿主意就行了。

    蘇俊微微皺了一下眉頭,他現在似乎看清了俞坤是什麼樣的人,簡直就是一個滑頭,對這種人不能倚重,不但不能倚重,還要提防着他。

    蘇俊心裏雖然這麼想,但是嘴上還是要不動聲色,說的委婉一點,說道:“俞經理不愧是咱們公司資深的員工了,這是參照了蓋華明時期的做法。這種做法在我們公司成立之初確實發揮了我們低級勘探公司的長處,但是長遠下去肯定不利於公司的發展啊。你們想一想,如果我們只是聽從上面的計劃,一旦上面出現人事變動,我們公司就直接受到了影響。嚴重的可能會直接解散我們的公司,這樣的發展模式太過被動了。”

    蘇俊這麼說了,就等於是否定了馬福山和俞坤提出的發展道路,於是大家都看着蘇俊,不知道他要走怎樣的道路。

    蘇俊知道自己作爲一把手,不能自己提出解決的方法,一旦自己提出來,那麼別有用心的人就會百般破壞他的發展道路。如果在發展之中出現障礙,那些幕後的敵人就都會跳出來,說你經理做得不對,要對失敗負主要責任。那樣蘇俊就只能乖乖的下臺讓別人上來。

    所以蘇俊就忍着自己想要表達的心,故意看了看在場的人,說道:“這是公司發展的大問題,我覺得千萬不能草率行事,大家怎麼看?”

    俞坤剛纔見他急於想要表達自己,還等着看他的笑話,想不到他忽然改變了主意,還是要徵求在場的人看法,看來這小子腦子不糊塗,知道自己提出發展戰略就被動了的道理。

    在場的人相互看了看,都沒有很好的規劃,畢竟公司十幾年來都是這麼發展過來的,而且公司的設備和運作模式都是按照這個來的,很難更改。

    另一個勘探隊的隊長金小虎說道:“咱們公司十年的發展,已經建立了好幾個挖煤平臺了,總是在接受上面的任務之後,才准許挖煤,相當的被動,我看能不能主動一點,我們自己立項目。”

    他這麼一說,在場的人就交頭接耳起來,因爲這個公司一直被上面公司牢牢的抓在手裏,從來沒有自己立項目的,想不到金小虎敢於提出這個問題來。

    金小虎今年也才三十幾歲,年輕氣盛,敢於挑戰,當初也是憑着自己的能力走上來的,他這個年紀當上勘探隊的隊長在公司裏是很少見的。


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