事件的發展有點超乎韓桐的想象。
影后大人耐心聽完了以後，心中只有無盡的憤怒。
此刻韓桐心中非常慶幸，多虧自己一直鍥而不捨地追問，這下子終於問出了尹傑恩在公司裏被愛將和黎家人HR聯手霸凌的事情。
韓桐畢竟在娛樂圈打滾了那麼多年，曾遇過的大風大浪跟眼前這個小打小鬧絕對不是一個級別，影后大人很快便幫小胖浣熊制定出一套萬全的作戰策略。
當天晚上韓桐回到家後，影后大人所做的第一件事情，不是跟老闆娘親親抱抱舉高高，而是向總裁大人打小報告。
畢竟這種惡意霸凌的事件，就發生在Lisa的眼皮子底下，老闆娘自然會想知道到底是怎麼一回事。
最重要的是，人事部里居然出現了泄露員工私/密訊息的黎家人。
黎家人今天能泄露員工的訊息，明天就能吃裏扒外，將整個黎氏集團給賣了。
Lisa聽後自然大爲震怒。
在這個講究隱私保護的時代，要是尹傑恩在萬分氣不過之下，找了個可靠的律師入稟法院狀告黎氏集團，公司分分鐘會爲此做出鉅額賠償。
而人事部收到尹傑恩的投訴後，居然沒有立即展開內部調查，而是採取了不聞不問的消極態度，這肯定會讓黎氏集團罪加一等。
再加上黎家人所泄露的健康訊息，可是尹傑恩的視力問題，也極有可能追加一條職場歧視的重大罪名。
賠錢還是小事情，重要的是黎氏集團在外的名聲，到底還想不想要了？
爲了表示誠摯的歉意，Lisa立即給尹傑恩打了個電話，親自爲整個黎氏集團乃至自己的失責，誠懇地向小胖浣熊道歉。
尹傑恩依然沉浸在自我嫌棄的黑暗情緒之中，其實也沒有什麼心思去聽黎颯說話。
總裁大人還用最嚴肅的語調好好保證，自己一定會給尹傑恩一個完滿的交代。
在得到小胖浣熊的口頭承諾，說自己暫時不會去找律師後，終於稍微鬆了一口氣，老闆娘還有心情笑着打趣說：
“哎，要是後來結果不盡人意，我一定會親自去幫你找個最好的律師，讓黎氏集團至少賠償一百萬給你。”
嚇？這樣的訴訟能搞來那麼多錢的麼？
聽見尹傑恩嚇得倒抽口涼氣的動靜，再聯想到打官司的事情，Lisa倒是想起了一個非常棘手的事情，搖搖頭說：
“你真是太好說話了，要是讓Wendy知道了這件事，而你和她還在一起的話……唉，我們黎氏集團早就賠了個底兒掉。”
尹傑恩聽了這句話以後，忍不住低頭苦笑了一聲。
事實確實如此。
以溫晏綾的行動力和資源來說，肯定不會像尹傑恩那麼被動，什麼給人事部寄投訴郵件，然後再默默等待一個靠譜的說法，這種喫虧當進補的做派，絕對不是溫大老闆的風格。
小溫總會做的第一件事情，肯定是給自己找來最好的律師開始打官司，然後HR想要怎麼樣都是後來的事情了。
自己明明年長小溫總整整八歲呢，遇到事情手腕還不如帥氣妹妹來得硬，估計這八歲全都虛長了吧。
掛了總裁大人的電話之後，尹傑恩再次陷入了自我唾棄的糟糕情緒之中。
而總裁大人呢，則立即收起對待尹傑恩時的好臉色，黑着臉讓人事總監在三天後必定要給自己一個圓滿的交代。
不然的話，人事總監可以立即捲鋪蓋走人。
人事總監其實早就知道這件事情，在收到尹傑恩的郵件後，已經在第一時間內着手進行暗中調查。
可這件事情牽扯到一名自稱爲“嫡系”的黎家人，對方在人事部門已經橫着走很多年，就連人事總監作爲她的頂頭上司，她都從來沒有放在眼裏過。
但也沒有誰敢出手動她一根寒毛。
畢竟，黎氏集團可是個實打實的家族企業，家族內部的彎彎繞繞水可深了，絕對不是人事總監一個打工仔能夠趟的渾水。
在獲得總裁大人放話撐腰後，人事總監終於能夠挺直腰板做人。
在隔天午飯之前，人事總監便把之前蒐集而來的所有證據，完整地呈交到黎颯總裁的面前。
當天下午，Lisa便讓人事總監分別找來兩位涉事人士，將她倆隔離開來之後，再要求對方暫時讓手機關機，如果有急事可以使用她們面前的座機打電話。
Lisa還找來自己的堂弟黎志恆，以及銷售部的一把手作爲“三堂會審”委員會的全部成員。
再加上人事總監，有了這些“證人”，到時候可別說總裁大人濫用死刑，屈打成招什麼的。
Lisa對人事部的那位黎家人還挺熟悉，知道對方非常唾棄自己“私生”孫女的身份，主要是因爲她爸，也就是Lisa的一位便宜叔叔，外頭一直養着好幾個小三和多個私生子女。
這位黎家人從小受到母親的“薰陶”，最看不過眼的就是這種搶人家老公的賤貨。
在Lisa故意用言語刺激之下，再加上屬於嫡系的自家堂哥就端坐在這裏，覺得自己的底氣非常足，這位黎家人便擺出一副死豬不怕開水燙的模樣。
她甚至還挑釁地放話說，讓Lisa有本事就放馬過來，她就不信黎颯這個私生孫女有膽子開除她這個真正的黎家人！
Lisa耐心聽完了以後都快氣笑了，也不知道自己該不該慶幸，根本不需要費什麼力氣就挖掘出事情的所有真相。
黎志恆聽了以後，臉色也黑成了鍋底，最後終於有些忍不住了，高聲喝止自家堂妹，讓她別再大放厥詞。
有了黎家人的供詞，原本想矢口否認的愛將，唯有無奈承認她確實從黎家人那裏得知了尹傑恩的視力情況。
然後，愛將便一直努力強調，自己雖然之情，可他並沒有再跟第二個人透露過這件事情。
自認沒有勢力雄厚的家族可以替自己撐腰，所以愛將做起這些事情來，一直非常小心翼翼。
而且很大的程度上來說，人事部的黎家人一直被愛將當成槍來使。
有個傻女人一直跑在前頭搶着打前鋒，根本無須愛將親自動手，沾染一身羶腥。
愛將所打的擦邊球，確實足以傷害他人，可又沒辦法讓管理層藉此給她定很重的罪名，而直接把人開除。
當然，扣除薪水和記大過，再降一級並留處觀察，這些統統不能少。
在以後升職完全無望的情況之下，大多數人都會選擇主動離職。
畢竟東家不打打西家嘛，去到別的地方自己依然是一條好漢。