“這種簡單的措施手段，你們都未嘗給戰隊一點點引導！在選手消失不見，最慌張的是他們而非你們！而你們則將這些情況全都視而不見，整整讓他們慌張了一整天，難得這不是你們的問題？難道這不是項目戰隊基地管理人員的失責嗎？！”
徐冉默然掃視會議桌對面的同事，認真道：“說實話，我很好奇，昨天你們緊急開會，到底商議出了什麼東西，這些問題你們到底有沒有意識到，這些責任該不該由你們承擔？難道我們綜合組不配有異議嗎？這個項目，我們綜合組下過的心血並不少。”
蘇小璐這回終於明白了，爲啥徐冉沒選擇坐會議桌主位，坐在主位上指責他們，那態度就是以上對下，這種指責話語出口，a組同事未必接受得了。
可雙方對坐而視，更像是平等兩小組之間會議交流，雖然有指責，但也是分責明確，彼此可以反駁。
說到底，蘇小璐明白徐冉就是來吵架的。
問題在於...a組同事吵不吵得過徐冉了。
不過蘇小璐看了眼同事的表情，明顯他們根本沒有‘戰鬥慾望’，個個被指責得眼神閃躲，看樣子昨天的緊急會議真在商量些亂七八糟的東西。
“還有。”徐冉未停止自己的指責，“韓亦可選手的逃隊並不是突發性的，其心情變化、態度影響都有表現，甚至她都當場把菸灰缸砸你們臉上了，你們項目小組的人也都沒重視這方面的問題。甚至對於韓亦可選手的逃隊，沒有任何一點預判，一點擔憂都沒有！”
“在選手態度發生變化時，就該關注此事，選手的狀態極其影響戰隊比賽的成績，這種事還需要我來說嗎？爲什麼不把選手的情緒、態度重視？爲什麼韓亦可選手的情緒爆發，你們項目小組的人不重視？”
同事忍不住開口：“我們重視了...”
“重視？重視還會讓人跑了？重視還能讓問題發生了？我問你，昨天發生的事，是具有可預判性的，並非突發狀況，你覺得我說的有沒有錯？既然你們重視，爲什麼沒有一點的解決辦法或者意外措施擺在那？”
其實整個會議室裏大家都知道，韓亦可出現問題，本就該找徐冉過來。
這也是爲什麼徐冉昨天發悶火的原因。
明明這一切都是可以避免的，明顯韓亦可在發脾氣，甚至菸灰缸都砸到你們臉上了，這種情況下你們還不找他來安撫韓亦可，而是選擇隱瞞這件事，甚至也要求戰隊基地的教練組等人有事不許找他。
全都憋在後面不懂在商量什麼，就想着如何逼着、威着讓韓亦可把合同給簽了？
只要當時韓亦可發脾氣，戰隊把徐冉喊來，那就沒有這麼多麻煩事了。
爲什麼要把那麼簡單的問題弄得這麼大？徐冉很清楚，他們就是懷疑韓亦可的態度變化跟自己有關，猜測是自己指使的。
在這種想法的影響下，項目小組的人根本不會找自己幫忙。
而這也是讓徐冉更加惱火的事情。
徐冉想得也很明白，既然你們認爲韓亦可的態度有問題，認爲韓亦可這麼坐都是受自己的指使...那好！
我就順着你們的想法來，你覺得韓亦可是他指使的，那就是了！
你們項目小組的人覺得徐冉要憑藉韓亦可的合同威脅你們項目小組，那好，我們就真威脅了！
既然你們這麼想，那我們就這麼做！
“把你們跟韓亦可選手重新簽訂的合同樣板我看看。”徐冉不再指責，“我知道你們有帶。”
接過合同樣板複印件，徐冉分了一份給蘇小璐看，不然讓她在旁邊乾坐着也無聊。
徐冉隨意看了大概，重新簽訂的合同，對於韓亦可的待遇很好，合同時限也長了些，限制條件也多，不過也沒事，都在可接受的範圍內。
他將合同樣本放桌面上，再掃視一眼對方，默默道：“合同韓亦可會籤，但我們有條件。”
同事目瞪：“條件？！”
蘇小璐也有些喫驚。
“對，條件。”徐冉十分確認，他用有些調侃的眼神看着對方。
“昨天魏大尋可是和我們說...你並沒有那個意思...”同事有些咬牙，終於還是把話挑明瞭。
昨天事情爆發，項目小組的人正開會，基本都是想把責任歸於韓亦可身上，或者暗示一切都有可能是徐冉操作的。
可魏大尋找到徐冉回到會議室後，直接坦白徐冉的想法，表示他從沒這方面的想法，是大家杞人憂天了，也嚴明他對徐冉的信任與品德的肯定。
然沒想到今天徐冉竟然直接開口提條件？
“我一直都沒有，但爲了後續戰隊着想，這條件提一提，也不過分不是？還是說項目小組已經有更好的解決方案可供我們挑選？”
同事不由沉默。
“這次事件的責任也不該我們綜合組追究，我希望你們項目小組能自己考量清楚。而既然沒有更好的解決方案，那不如聽聽我的想法。”
徐冉靠在椅子上，有些輕鬆道：“還是前面提到的事，項目合作洽談，往後綜合組會與a組一起跟進電競項目的初期，也像前面說的，我們不會插手項目進展、項目會議，你們對於項目往後有任何想法你們可以自己會議決定。”
“可戰隊基地的管理，我覺得綜合組、a組雙方一同合作更合適些。這次事件，我覺得負責戰隊基地的項目管理人員也該換下了，你覺得呢？”
“這件事...我們需要開會商討，而且魏大尋不在，我們不好擅自答應你...”
“你可以問問魏大尋的態度，或者說你們應該知道魏大尋的態度。”徐冉淡淡搖頭，“在這方面我們沒有跟你們商議的意思，我說過，這是條件。若是不答應...”
同事聽此不由咬牙，沒想到徐冉真就威脅上來了...
可不答應行嗎？
若是韓亦可真就不重新簽訂合同，就算她老實回來接着打比賽，那不用一年後，只用等賽季結束來到轉會期，她想飛就能飛啊。
畢竟最初的合同限制不大，也要尊重選手跟俱樂部的意願，選手想轉會，俱樂部沒法阻止的。
若你想對選手有限制，那也該跟‘競業協議’一樣，對選手有所付出，才能以投入成本來限制選手不能隨意轉會啊。
不然韓亦可真這個賽季結束，轉會說飛就飛，那他們項目投入這麼多造出的流量源頭，就這樣拱手讓人了？
這相當於把搖錢樹給人挖走了啊。
徐冉做不做得出這件事大家不清楚，可韓亦可那丫頭，似乎真做得出這種事...這次事件過後，項目小組的人也對韓亦可的脾氣有了進一步的瞭解。
在那丫頭眼裏，項目小組的人根本沒有什麼份量...
若是自己不答應，導致韓亦可有意發揮失常，戰隊成績不佳，那這些責任更是得他們項目小組的人背啊...
總不能大家站出來說，是徐冉在背後指使韓亦可這麼做的吧？
這些事根本不能拿上臺面講，誰講誰傻批。
幾名同事思考、私下商談了許久，他們終於答應了。
“我們可以同意這件事...但是戰隊基地的管理細節，我們兩組需要洽談清楚。”
“好啊。”
徐冉忽然眼眯一笑，將早準備好的文件材料展開推過去。
他可不打沒準備的仗...
蘇小璐在一旁全都看在眼裏，心裏有些嘆氣感慨，沒想到a組同事真被他拿捏住了。
隨後的會議，基本就是針對於兩組合作細節，以及戰隊基地管理的分佈開始洽談。
過程不算太順利，畢竟這種事在池風集團市場部很少發生。
而蘇小璐在大概知曉事情的來龍去脈後，也開始參與到這場會議中。
畢竟能重回電競項目，蘇小璐是極其開心的，這個機會她不願意放棄，要知道她跟的第一個項目就是電競項目，就算是初期，也想跟出一個結果來。
這場會議洽談了幾個小時，甚至項目小組的其他同事知道這件事，也紛紛來到會議室開始聊。
徐冉和蘇小璐兩人倒也有點舌戰羣儒的味道。
終於在下班前，雙方終於初步拍板，剩下的就等魏大尋等人回來重新再商量一次了，畢竟項目的主要負責人不點頭，怎麼都不行。
而韓亦可的合同重新簽訂，自然由徐冉負責，這也讓項目同事大鬆一口氣。
雙方聊得還算不錯，就在徐冉準備跟蘇小璐收拾東西離開會議室時，徐冉的手機響了起來。
來開會自然要設置靜音，可也有幾個號碼被徐冉設爲特別關心，是不受靜音設置影響的，這幾個特別號碼打來手機便還會響。
來電人是陳華安，徐冉毫不猶豫接了。
“陳華安，你打電話給我，是亦可又怎麼了嗎。”
電話那頭的陳華安有些小着急：“啊？我就是打電話問下你，今天還送不送亦可回戰隊。戰隊多放她一天假也沒事，但好歹說一聲，誰讓你昨天跟我說今天上午就送她回來的，月蓮都等着急了。”
徐冉一愣。
“什麼？亦可沒回戰隊？”
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