“確實漂亮。”褚非悅找了一塊兒有草的地方，鋪了一張防水防塵的毯子，擺上了喫的和兩個高腳杯。
又從包裏拿出了一瓶紅酒，遞給霍予沉，“那就喝點酒慶祝一下。”
霍予沉用開瓶器開酒，倒了兩杯酒。
等酒醒好之後，兩人才各自拿起酒杯，笑道：“乾杯。”
褚非悅：“想個敬詞吧。”
“敬星空，敬明月，敬山川，敬媳婦兒。”
“那我就敬歲月，敬過往，敬婚姻，敬霍董吧。”
兩支透亮的高腳杯在空中輕輕碰撞着，在空曠的野外顯得清脆無比。
兩人喝着高級的紅酒，喫着零食，一點也沒有因車子壞在荒野時的急躁。
只要有霍予沉在身邊，就算髮生天大的事，褚非悅也不覺得那有多嚴重，只會覺得那是爲數不多的新的休閒方式。
霍予沉笑道：“媳婦兒，你可真讓人省心，連我一肚子安慰的話都沒處說。”
“我要是一堆抱怨纔不正常吧。”
“說得也是。”霍予沉微仰着頭將杯內的酒喝乾淨了。
隨後仰躺在毯子上，手臂枕在腦後笑道：“車子壞得真是好啊真是好，要不都沒機會跟我媳婦兒這麼悠閒地待着了。”
褚非悅無語地看了他一眼，也躺了下來，說道：“婚禮之後，我這心突然就特別安心了，我這到底什麼心裏啊。”
“就是女人的小情愫和普世價值觀的影響唄。”
“你又知道了”“也不看看你老公是誰。”霍予沉笑道，“就算有了夫家人的肯定和丈夫的疼愛，還是有一場體面而正規的儀式，才更容易安心。大概是因爲人在潛意識裏都喜歡成爲焦點，尤其是在人生大事啊。以及，人生需要適當的儀式感，大部分人的儀式感只能在婚禮上找到。媳婦兒，你就是那種典型的平時缺炫耀的機會。婚禮的時候正好給了你一個
光明正大的炫的時機。”
霍予沉說着，一臉鄙視，“嘖嘖，媳婦兒，就你這身家、就你這位置，你可炫的東西多着呢，你就是不樂意炫，非得什麼東西都給攢着。可算是把自己給憋壞了吧”
褚非悅聽他前面說的還算有點道理，後來越說越飄，忍不住掐了掐他。
霍予沉眉頭也沒皺一下，嘴裏不是很認真的抱怨道：“媳婦兒，你這屬於家庭暴力了哈。”
“有家庭暴力這麼輕的嗎”
“我說有就有。”
褚非悅沒聽他的懶散，說道：“我這個情況應該在很多人身上都出現過吧”“這是人性的正常表現啊，也並不是常規所說的虛榮心。虛榮本來也就是個中性詞，適當的虛榮是促進社會發展的原動力。要是沒有虛榮心，這世界就缺了三分之二的樂趣
。”
“你確定”
“嗯哼。三分之二還是說得少了，但百分之百又顯得過於誇張和自我意識的膨脹。”
褚非悅已經很久沒有跟她家霍董漫無邊際地聊天了。
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sp;現在又是在休假，又是在野外。
方圓十里內大概也沒有第三個人類，那種感覺就好像天地間只有他們兩個人，心裏升起了許多平時不會有的特殊的偎依感來。
褚非悅說道：“我以前聽你說過不少觀點，雖然沒有提出反對，但心裏還是有存疑。經過這幾年身處高位，發現確實有不少現象跟你說的沒錯。”霍予沉聞言敲了敲她的頭，“媳婦兒，原來你演技已經到了這麼爐火純青的地步，連我都被蒙在谷裏了。你趕緊說說，是哪些觀點讓你陽奉陰違了我得好好點評點評你的
演技，順便預防一下以後被你忽悠時當場揭穿你。”
褚非悅：“”
這腦回路也是沒誰了，一句輕飄飄的話就扭轉了局勢。
褚非悅抹了抹臉，“霍董，我看我這輩子還是別有跟你吵架的一天了，會被你虐成渣的。”
“誰說的。對待媳婦兒，當然是要適當放水了，不能戰鬥力滿格。那不是作爲一個丈夫該做的事。”
“那你現在是什麼級別，降了多少”
“降了一半了啊。”
褚非悅再次無言以對。
她覺得她就不應該說這些話，現在涼涼了吧。
霍予沉成功被她無語的表情給逗樂了，笑道：“說說你這些年想反對卻又慫的觀點吧。”
褚非悅調整了面部表情後，笑道：“之前你說過，可憐之人必有可恨之處我還覺得不太妥當，感覺太武斷了。這些年經歷了一些才發現挺對的。”
“很多人都這麼說，但這句話在很多地方都能用。”
“嗯嗯。還有你管理員工的方式，起初我也不贊同。這些年我自己管理誠運之後，才發現這些事基本都是正確的。”
霍予沉偏頭看了她一眼，笑道：“什麼事讓你這麼有感觸”“是公司的一位祕書這幾年的表現讓我反思了很久。你不能說她的工作方式不對，她的工作態度也看似沒什麼理兒可挑。但這些年她的進步是最小的，其他後進的祕書都能
獨當一面了，就她表現平平，一直沒有突出的表現。”“你說的這類員工在公司裏很常見，他們往往態度和工作成績都平平，沒有亮眼的成績，也沒有積極的態度，卻也因爲他們沒犯什麼錯而不好辭退，結果卻因爲資歷成了公
司的老人，得到了本來不屬於他們的尊敬。”
“對。我也想過他們即便沒有功勞，也有苦勞。但想想，這樣也挺不是個事兒的。”
霍予沉笑問，“你打算怎麼處理”
“我打算再給她一次機會，給她一個獨當一面的機會，讓她最後試一試。如果效果不理想，我想她會自己心裏有數。”“媳婦兒，我不贊同你的做法。你當年處理寧城分部的事就不太妥當，這些年也一直沒把寧城分部給治理好。在公事上，必要的時候還是要快刀斬亂麻一些，別窩着自己。因爲有無數的員工在看你的舉動。而一家企業都是勵志、積極、主動的員工不多，也不太可能有多少。大部分還是划水的員工，等着混喫混喝。積極尋求工作上的突破的員工，不會太關注公司的新福利，新福利只會讓他們錦上添花，成爲他們衆多獎勵中的一項的。對普通員工就不一樣，那幾乎能算是他們的全部了。”