帶着滿腔熱血，還有甄穹的八億龍煌幣，吳冷是氣勢十足地離開鳳鳴盛景，開始着手準備《特種戰狼2》。
有《特種戰狼》的優秀戰績，甄穹是一點都不擔心，《特種戰狼2》能夠掀起什麼風浪。
他回到自己辦公室摸魚時，看到了《令人心動的穹神》正式開播了。
《令人心動的穹神》，依舊在米飯庫開播，對於穹神，外界有着很大的好奇。
除了想要知道，穹神的薪資待遇，還有各種福利外，還想要知道，穹神的員工，平時是怎麼上班的？
《令人心動的穹神》，可以很好地幫他們解答，因此即便節目沒有任何預熱，在第一集開播時，依舊吸引了大量的觀衆。
“看到穹神的節目，我啪一下就點進來，速度很快啊！”
“前面的，你這梗不流行了，還是換一個吧！希望你耗子尾汁。”
“怎麼？這是在刷老梗嗎？那我也來一個，你是GG還是MM？”
“哥們，你這暴露年齡的也太徹底了吧！”
就在彈幕玩着各種復古梗的時候，節目正式開始。
大家最先看到的，是跟其他公司差不多的面試環節。
有五名面試官一字排開，他們有的是某個部門的中層管理人員，有的則是負責人，還有過來湊人數的。
但即便是湊人數的，能力放在穹神總部裏，也是排得上號的。
很多觀衆發現，這五名面試官的職位，有高有低，但是他們在交流的時候，卻很是平等，就像是朋友一樣。
時不時還開着玩笑，讓本來應該緊張的氛圍，充滿了快活的空氣。
“哇！穹神員工之間的相處，也太和諧了吧！”
“感覺他們不是在上班，而是在喝下午茶。”
“說不定是節目效果呢！畢竟那麼多鏡頭對着呢！”
“有可能。聽說節目播出前，甄總會提前看一遍，他們是吃了熊心豹子膽，纔敢在節目中擺架子。”
“我覺得不是，聽說穹神的工作環境就很是輕鬆，跟其他的公司完全不同。”
“是啊！就我們那小破公司，還整天勾心鬥角，上班的時候哪怕只是坐着，都感到心累。”
之前沙雕的彈幕，在看到五名面試官間的相處後，紛紛變得酸楚起來。
除了少數質疑五名面試官，是在鏡頭前，或者甄總面前作秀外，其他的彈幕都是在吐苦水。
很快，第一名面試的男生走進來，他想要面試的，是《神選之戰》項目組的美術設計。
男生長相干淨，因爲剛剛畢業，臉上看上去，還有點憨。
不過他把自己打扮得很好，西裝革履，皮鞋鋥光瓦亮。
不過或許是因爲閱歷，還有年紀的原因，並沒能散發出一股成熟感，反倒有點像小孩穿西裝。
“這小哥哥長的不錯，愛了愛了。”
“好。我決定了，我要pick這名小哥哥。”
“你們清醒一點，這不是選秀節目，是穹神在挑選員工呢！”
在彈幕即將跑偏的時候，小哥開始介紹自己。
這不聽不知道，一聽嚇一跳，小哥是龍煌國名牌大學畢業的，如果到其他公司任職，起步肯定會比普通人要高。
之所以會來到穹神，面試《神選之戰》的美術設計，主要還是因爲他很是喜愛這款手遊。
加上他在完成自己學業之餘，還自學了遊戲美術設計等專業知識。
正好五名面試官中，有一人是《神選之戰》項目組的，所以他就問了幾個專業問題，還有遊戲方面的問題。
不管是哪一個問題，小哥都回答得井井有條，邏輯清晰，哪怕是觀衆，都多少能夠聽懂一些。
問問題的面試官，在結束提問後，嘴角是瘋狂上揚，想着這小哥轉正後，《神選之戰》將再添一員大將。
然而那個時候，這名面試官還不知道，當試用期的員工轉正後，所有遊戲事業羣的新員工，都被甄總抓了壯丁，成立了一個新的項目組，去開發《天災方舟》了。
“驚了，這就是所謂的大佬嗎？”
“不僅是名牌大學畢業，還能自學遊戲美術設計。”
“並且從面試官滿意的表情來看，他的回答都是言之有物，不是假大空。”
“有這樣的學歷跟能力，爲什麼要去穹神啊？”
“前面的，你是不是黑子？你去問問那些名牌大學的畢業生，有誰不想去穹神的？”
“作爲這名小哥的校友，我很明確地告訴大家，百分之八十的校友，想去穹神上班。”
名牌大學的畢業生，也是畢業生，他們不管去到哪一家公司，起步雖然會比較高，但也只是比較。
要想從試用期的員工，一步步走到自己的目標位置，不知道要花多少時間。
即便坐到自己的目標位置，也早已經被生活，磨平了棱角，從形形色色的人，變成色色的人（並不是！）
到那個時候，有多少人，還能留存有曾經的熱血，又有多少人，會把自己當初的夢想，付諸行動。
但是穹神不同，穹神一直以來的用人方式，都是隻要你有能力，或者甄總覺得你有能力，那麼你就能上。
甚至還能夠當上負責人。
這點已經從路羽豐等人的身上，得到了證實。
當然，還有一個硬性的潛在條件，那就是你的三觀要正，要有最起碼的職業操守。
但這個條件並不是問題，誰都不會覺得自己是個壞人，即便是壞人，也會僞裝成爲好人。
當一個人僞裝成好人久了，甚至僞裝了一輩子，那還能說他不是好人嗎？
而在穹神之中，違反規則的人，是絕對逃不掉的，這一點也有很多人，以親身經歷向大家證實了。
甄總跟昆總麾下的“錦衣衛”可不是喫素的，穹神的法務部，更是有狼羣的外號。
只要想到這一明一暗兩個部門的能量，很多人都會嚴格要求自己。
節目繼續推進，觀衆們很快發現，來面試的人，都不是泛泛之輩。
有些觀衆的工作，正是人事，他們是一邊流口水，一邊看着這期節目。
要是這些面試的人，全部來到他們公司，不，只要有一半的人過來，他睡覺都能夠笑醒。
畢竟人事部也是有KPI的，一般都是在限定的時間內，幫公司找到多少合適的人才。
等到全部人都面試完成後，大家就被安排到虛擬的上班現場。
其實面試也只是走一個形式，正所謂生活要有儀式感，工作也是一樣。
起碼走了這一遍面試後，很多試用期的員工，對於這份工作，是更加的珍惜。
而當觀衆們，看到虛擬的上班地點後，紛紛驚了個呆，因爲這上班地點，即便是臨時搭建的，也比他們的要好上許多倍。