經過三個月的試用期，參與《令人心動的穹神》的員工，都完成了最後的考覈，並且每個人的成績都不錯。
不過甄穹對此並不在意，在他看來，最後的考覈，就跟在學校裏考試差不多，試用期的員工，很多都是本科畢業。
讀了這麼久的書，還度過了四年的大學生涯，大小考試經歷了不知道多少次。
若是連這次考試，都考得不好的話，那可不僅是能力不行，甄穹很是懷疑，這人是不是智力不行。
雖說智力不行的鹹魚，他也很是歡迎，但問題是，智力不過關，系統可不會允許甄穹給那人發高工資跟福利。
看完最後一期《令人心動的穹神》，看着鏡頭下，試用期的員工，都是一副很隨意的姿態，甄穹是一陣安心。
而他們在應對一些“工作”的時候，看起來也有點敷衍，有的甚至是在最後，踩着臨界線才把工作做好。
又有拖延症，又一副鹹魚的姿態，沒有什麼比這些人，更讓甄穹感到高興的了。
唯一美中不足的，是甄穹明明把門檻，放得這麼低，還是有人被淘汰了。
並且淘汰的原因，還是因爲他們居心叵測。
人是一種很複雜的動作，如果內心沒有足夠牢固的堅持，一點風吹草動，都能動搖初心。
甚至讓人走上歪路，越走越遠，最後一頭撞死在南牆上。
當初在節目剛開始錄製時，甄穹給試用期的員工，灌了一口雞湯，讓他們不再緊張，工作狀態更加隨意。
試用期的薪資待遇，還有時不時發的福利等，也讓很多試用期的員工很是滿意，一心想要留在穹神。
但還是有人動了歪心思。
有一些無良自媒體，還有營銷號，在得知《令人心動的穹神》這個節目後，就想着能不能在其中作梗，藉此賺取流量。
但是石忠川對拍攝現場的保護，實在是太好了，可以說是滴水不漏。
加上有神盾安保公司的協助，這些無良自媒體、營銷號等，不管用什麼方法，都沒有辦法混進拍攝現場。
不僅沒能混進拍攝現場，還被抓了一些人，這才讓他們稍微有些消停。
但是他們不能混進拍攝現場，於是把主意打到了試用期的員工身上。
《令人心動的穹神》雖然跟試用期員工，簽訂了保密協議，但又沒有把他們關起來，所以下班後，大家是愛去哪去哪，愛幹嘛幹嘛！
大多數被找上的員工，都嚴詞拒絕了這些無良自媒體，還有營銷號的拉攏，並且第一時間把這件事情上報。
石忠川也有點無可奈何，他又不可能二十四小時，盯着所有的試用期員工，因此這種私底下的接觸，他也沒辦法禁止。
好在絕大多數的試用期員工，目光還是比較長遠的，所以並沒有被一點利益所蠱惑。
不過連穹神內部，都有貪墨的情況發生，更不要說，這些人從某種意義上來說，還不算穹神的正式成員。
因此還是有兩個人被無良自媒體跟營銷號收買，想要在節目中搞事情，進而損壞穹神的名聲。
守在外面的無良自媒體，還有營銷號則會憑藉拿到的“第一手資料”，大肆報導這件事情，賺取大量的流量跟利益。
但是他們這種“裏應外合”，可以瞞過石忠川，但是瞞不過甄穹的系統。
所以兩人還沒有付諸行動，石忠川就接到甄穹的電話。
接下來，就有很多雙眼睛，盯着兩人的一舉一動，讓他們無法立即行動。
然後神盾安保公司的專業人員，開始收集證據，接着拿到證據的法務部，是重拳出擊。
不僅被“策反”的兩人被淘汰，還要受到穹神的起訴，哪怕不用進去蹲一蹲，以後找工作，肯定也會很困難。
而那些無良自媒體，還有營銷號等，也是沒有一個能逃脫，輕則被罰一大筆錢，重則進去喝一段時間的茶。
放下手中的資料，甄穹右手的食指，在桌面上輕輕點着，似乎是在彈奏某一首旋律。
片刻後，他決定把剩下的九十八名試用期員工，都吸收進穹神，反正現在穹神的體量這麼大，多九十八名員工，也絲毫沒有問題。
何況有誰規定，在試用期時做什麼工作，在轉正後依舊要做什麼工作。
又有誰規定，老員工就要在某個崗位上，一直幹到退休？
完全可以讓老員工，到其他崗位上發光發熱，給新員工騰出位置。
這樣一來，不僅解決了新員工的事情，還能夠讓老員工的能力，更加的全面，更有利於穹神的發展。
想到這裏，甄穹忍不住問了一句：“系統，你看我說的對吧！”
“神子殿下，您說得很對！”甄穹的腦海中，浮現出一個黑白相間的大拇指。
乍一看上去，似乎是他的這一番打算，說服了系統，即便這樣騷操作，也不會受到系統的處罰。
但是這大拇指的顏色看上去，不僅不如大熊貓可愛，還給人一種陰陽怪氣的感覺。
不過甄穹一想到，系統應該不至於跟自己陰陽怪氣，都是行就行，不行就警告，也就沒有去多想。
拿起電話，甄穹立即撥通了人事部的號碼。
“甄總，請問有什麼吩咐嗎？”人事部的負責人，今年只有二十來歲的袁箐略帶緊張問。
她雖然在穹神的時間不短，但是跟甄總直接對話的機會，還是比較少的，所以纔會有點緊張。
“在石導那邊錄製節目的九十八名試用期員工，我覺得他們的能力都不錯，可以把他們都轉正。”甄穹說。
“好的。甄總，我這就去安排。”
“如果有誰不好安排，你再告訴我，由我來安排。”
“是。甄總。”
結束通話後，甄穹靠在老闆椅上，稍微伸展了下身體。
九十八名試用期員工轉正，可以先交給人事部的人去頭疼。
反正這些員工，不管去到哪裏，都會把濃郁的鹹魚光環，帶到他們所在的地方，漸漸腐蝕那羣奮鬥員工。
等到人事部實在安排不開了，他再出手進行崗位上的調動。
這樣不僅能夠節省腦細胞，還能讓他的騷操作，更加的名正言順。
“不過這樣真的就夠了麼……”甄穹輕輕捏着左手的拇指，開始思考在這件事情上，還有什麼可以操作的地方。
其他部門，還有穹神旗下產業的崗位，他都不怎麼了解，暫時不知道從哪裏下手。
但是遊戲事業羣的亂臣賊子，絕對不能夠再給他們輸送人才。
要不用新員工，成立一個新的項目組，讓他們虧錢的同時，再獎勵他們一番。
這樣一來，其他項目組的人一瞧，自己累死累活，還不如一羣鹹魚賺的多，於是也跟着一起鹹魚。
好！就這麼辦！
想到這裏，甄穹又撥通了人事部的電話，讓袁箐把遊戲事業羣的新員工，都給帶過來。