四月二號，星期六。
又不是要上班，爲了讓平時辛苦的應聘者，還有自家的員工，在週末的時候睡個好覺，招聘會定在早上十點纔開始。
但是在早上八、九點的時候，就有人陸陸續續來到鳳凰火，他們看到舉辦招聘會的宴會廳還關着，就找個不會打擾到其他人的地方，開始各自的準備。
有的人是在閉目養神，有的人則是拿着自己的簡歷，在練習怎麼向面試官自我介紹，有的則是在整理自己的着裝，髮型等。
雖然有不少人在交流，不過他們都很注意，壓低了自己的音量，因此即便宴會廳外，聚集了差不多有數百人，但依舊不顯得嘈雜。
遠遠望去還好，但若是身處其中，就可以清晰感受到，隨處都有程度不同的緊張情緒，彷彿高考前正調節狀態的考生一般。
九點半的時候，來當面試官的穹神員工，也陸續來到鳳凰火，跟他們一起來的，還有一批保安。
通過各方的反饋，負責招聘會的人可以肯定，這兩天來應聘的人，肯定不會太少，爲避免人數太多，而出現意外。
他們不僅早早跟有關部門報備過，還特意從神盾安保公司，請來一批保安，用來維持現場的秩序。
不過從現場的情況看，來應聘的人素質都不錯，在面試官出現後，雖然有些騷動，但很快便平息下來。
打開宴會廳的門，面試官們來到各自的位置坐下，開始整理面試需要的資料。
外面的應聘者緊張，他們也沒有輕鬆到哪裏去，畢竟招聘員工，對於一家公司來說，可是一件不可小覷的大事。
哪怕是穹神，也是不例外。
並且正因爲是內部員工，他們才更清楚，隨着穹神的發展，員工數量確實漸漸有些跟不上。
這一次如果能夠找到足夠多，能力又足夠好的員工，對於穹神接下來的發展，無疑會提供巨大的助力。
但是反過來，如果他們沒能把好關，招來一批不管是人品、素質，還是能力，都不夠好的員工，不要說發展了，不拖後腿就謝天謝地了。
早上十點，招聘會正式開始。
在保安們的引導下，應聘者有序進入到宴會廳中，本來還很寬敞的宴會廳，不到片刻功夫，就顯得有些擁擠。
不過很多應聘者，顯然是有備而來，因此即便在摩肩接踵的環境中，他們在找到自己看上的崗位後，立即過去投遞簡歷。
各個崗位面試的過程都是差不多，面試官先是仔細看了一遍應聘者的簡歷，然後讓應聘者自我介紹一下。
不要小看自我介紹，這可是給面試官的第一印象，如何在短暫的時間內，傳遞出自己的優點，還有對這份工作的渴望，可是一份技術活。
通過應聘者的自我介紹，面試官大概能夠知道，應聘者在口才、邏輯、心態等方面，達到一個怎麼樣的水平。
接下來面試官會詢問一些問題，都是跟應聘的崗位，或者跟穹神相關的問題，並沒有什麼超綱的題目。
不過這些題目看似簡單，但都是人事部跟各個部門，還有穹神旗下各個產業，商討後指定出來的。
通過這些問題，大概可以看出，應聘者對於專業技能，還有一些理論知識，是否足夠紮實。
對自己應聘的這個崗位，以及穹神，是否有足夠的瞭解。
若是應聘者一問三不知的話，那麼基本上就跟這崗位沒有關係了。
甄穹雖然有心讓面試，變得越隨便越好，但是這樣一來，很容易招來一批沒有能力的人，而這是系統所不允許的。
系統要求甄穹招募的員工，起碼不是那種啥都不會，佔着茅坑不拉屎的人，而開給員工的工資，也要跟員工的能力掛鉤纔行。
不是說隨便招一名員工，就能給對方開年新百萬的工資，若是甄穹這樣做的話，試煉資金起碼會翻百倍。
招聘會如火如荼地進行着，不過很快就有人發現，有很多人拿着一份資料，正眉頭緊鎖地看着。
有好奇的人走過去問：“哥們，你在看什麼啊？怎麼一副苦大仇深的樣子？”
正看着資料的人，長嘆一口氣說：“我應聘的是《神選之戰》項目組，但是在面試前，面試官卻給我這樣一份資料。”
說完這句，這人也不避諱，直接把資料遞給對方。
詢問者接過資料一看，上面寫的正是某些較爲特殊的崗位，在複試的時候，採取的是較爲特殊的方式。
也就是以試用期員工的身份，在虛擬的上班地點中，一邊工作一邊接受考察，最後接受考覈，整個過程都會被鏡頭誠實地記錄下來。
如果能夠通過這次考覈，就能夠直接轉正，成爲穹神的正式員工。
資料中還用紅字，顯眼地提到，“試用期”的三個月，將會被剪輯成爲一檔綜藝節目，名爲《令人心動的穹神》，放到網上播放。
所以如果不能接受這種方式，或者不想上鏡的話，還是去應聘其他崗位，不要浪費彼此的時間。
看完這份資料，詢問者一臉震驚說：“臥槽！穹神當真是會整活，這種事情都幹得出來的嗎？”
“我願稱穹神爲整活之王。不過話說回來，穹神僅僅是試用期的員工，不管是薪資待遇，還是各項福利，就比我現在待着的公司好啊！”應聘者感嘆一聲。
他在畢業後就進入現在的公司上班，從試用期熬到轉正，又熬了兩年，才從普通員工熬成現在的小主管。
之前他還有點沾沾自喜，覺得自己升職的速度飛快。
但是現在一瞧，自己這小主管當的，還不如人家試用期的員工來得滋潤，心裏多少有點挫敗感。
難怪說人怕入錯行，選擇一個好的公司，是多麼的重要啊！
“話說，綜藝節目的話，不會是誰投票多，誰就能夠轉正吧？”
“不是。面試官說了，甄總會全程關注這個節目，到時候誰留下，誰淘汰，都是甄總說了算。”
“喔！這倒也是，甄總可是穹神當之無愧的帝皇，要想正式進入穹神，確實需要他點頭纔行。”
說到這裏，詢問者又有點疑惑，“不過爲什麼只有這些崗位的複試，才這麼的……嗯……與衆不同呢？”
“聽說需要上節目複試的，都是穹神的核心崗位，在這些職位如果做得好，得到甄總的賞識，說不定一下子就能一飛沖天，成爲某部門，甚至某產業的負責人。”
應聘者說着，指了指資料說：“上面就羅列了一些例子，只能說甄總用人，確實是不拘一格，天馬行空，卻又恰到好處，堪稱伯樂。”
又看了一下手中的資料，詢問者說：“我還是有點自知之明的，這些核心崗位，我估計是進不了的，不過既然你都來面試，肯定有點能耐，爲什麼不去試試？怕上鏡？”
“那倒不是，只是我總覺得，這複試看似整活，但其中似乎隱藏着什麼，一時間不知道要怎麼應對。”
“想那麼多幹嘛？你連面試都沒過呢！要不盡快爭取，機會可就是其他人的了。”
“對啊！哥們，你倒是提醒我了。不就是上鏡嘛！我還求之不得呢！我這就去面試，先過了第一關再說。”應聘者一下子站起來，眼神中充滿了鬥志。
“祝你旗開得勝。”
“承您貴言！”