把一些崗位的複試，拍攝成爲一個綜藝節目，這樣不僅能夠了解到應聘者的能力，還能夠通過鏡頭，瞭解到他們的工作態度。
而甄總也能夠通過鏡頭，用較少的時間，以及較爲輕鬆點狀態，觀察到每一名應聘者，看看誰纔是具備潛力的人。
不僅如此，當這個綜藝節目播出後，還能夠擴大穹神的影響力跟知名度，通過工作環境等因素，吸引更多的人才。
至於會不會有人通過研究節目，總結出所謂的標準答案，等到下次招聘時，直接套用上，這點文婉兒完全不用擔心。
這一次節目過後，穹神肯定會迎來又一波擴張，下一次招聘的話，不管是崗位的數量，還是職責，都會有所不同。
如果拿着上一份答案，來參與第二次招聘的話，有很大的可能會鎩羽而歸。
何況她又不是沒想到這一點，只要讓人多留意一下，到時候誰是投機取巧的人，很快就能夠被揪出來。
而競爭對手，通過節目瞭解到穹神的內幕，刺探到情報這一點，文婉兒也不怎麼擔心。
在後期剪輯的時候，可以給顯示器，還有文件等，打上馬賽克，而穹神的試用期，一般都是以學習爲主，很少參與到實際的工作中。
別看這似乎很輕鬆，一到三個月的試用期過後，還要進行一次考覈，如果沒能通過，那麼只能說一聲遺憾了。
文婉兒不斷思考着，有什麼細節需要補充，又有什麼地方，需要提前做好準備。
石忠川則是開始構思，虛擬的工作環境，應該怎麼樣搭建，機位又應該怎麼架設，才能讓畫面更加的好看。
看到兩人都陷入沉思，甄穹則以爲，他的這個決定很不靠譜，否則文婉兒跟石忠川，怎麼都會是這樣一副表情。
這讓他更加肯定，這是一個餿主意，但那又怎麼樣？只要能夠虧損試煉資金就好。
而且他突然發現，這可是給競爭對手遞刀子的好機會，讓他們可以零成本，就刺探到穹神的工作方式。
到時候競爭對手們，給穹神使絆子的時候，不就更加得心應手了嗎？
又能夠虧錢，又能夠讓穹神以後的路子，更加的舉步維艱，還能招進來一批鹹魚怪，怎麼看就是血賺啊！
甄穹恨不得現在，就趕緊讓節目拉開序幕。
只是等了好一會，文婉兒跟石忠川都沒有開口，甄穹不由得輕輕咳嗽了一聲後問：“你們覺得怎麼樣？”
“甄總，我會把這件事情安排好的。”文婉兒說。
“甄總，您放心，拍攝方面交給我，不會讓您失望的。”
雖然只是一個綜藝節目，但這個節目，可是要給穹神挑選員工的，這些人中，說不定就會有未來的中流砥柱。
甄總把這樣一個節目，交到自己的手中，可見甄總對自己的信任。
所以石忠川是幹勁滿滿，甚至比他拍攝《三國演義》時還要興奮。
“好。那你們忙去吧！”甄穹微笑着點了點頭。
“甄總，這個節目要叫做什麼名字呢？”石忠川問。
“你是總導演，你自己想吧！”反正節目都定下來了，甄穹可不想耗費腦細胞，用在想名字上。
石忠川沉默了一會後問：“甄總，您看叫做《令人心動的穹神》可以嗎？”
在石忠川看來，現在外界有很多人，都想着能夠進入穹神工作，那不就是令人心動嗎？
“可以。就這個名字了。”雖然感覺有點羞恥，但是甄穹爲了偷懶，也就答應了。
“好的。甄總。我們這就去處理這件事情。”
兩人離開後，甄穹靠在老闆椅上，對即將招進來的這批鹹魚怪，是充滿了期待。
三月二十八號，星期一。
穹神正在準備舉辦招牌會，也不知道是誰，從哪裏得到的消息，並且發到了網上。
頓時無數打工人，還有畢業生，都像是聞到血腥味的鯊魚，朝這則消息蜂擁而來。
“樓主，你說的是不是真的？要是造謠的話，小心穹神的法務部。”
“放心，要是沒有把握，我敢這樣說嗎？我的朋友的同學的鄰居的親戚，是穹神的員工，消息正是從他那來的，絕對準確。”
“嚯！這關係一杆子支到八百里開外。”
“我不信，除非你立字據。”
“就是，如果穹神要舉辦招聘會的話，怎麼會一點消息都沒有？”
“哼哼哼！我的線人告訴我，穹神前陣子，讓各個部門，還有旗下的產業，提供了一份資料，詳細介紹了他們需要什麼樣的員工，還有人數等，你們說這是爲了什麼？”
“臥槽！如果是真的，還挺有可能哈！”
“而且穹神的遊戲，不管是開發還是發售，都是鬼鬼祟祟的，現在招聘會一點消息都沒有，也是傳統藝能了。”
“聽你們這樣一說，豈不是現在就要開始準備了。”
“嗨！正經人誰去穹神上班啊？真正想要發展，還得去南極鵝。”
“樓上的說的對！其實淘巴巴也不錯啊！可以修福報。”
“還是去夏爲的好，國產之光，聽說加班費很是豐厚。”
“我信了，你們呢？”
“我信了你們個鬼！一羣糟老頭子壞得很！”
有不少人在這帖子裏，想要把潛在的競爭對手帶偏，也有不少人，對這帖子還存在一定的疑慮。
於是他們跑到穹神的官網，直接詢問穹神的客服。
然後客服表示：“尊敬的用戶，您好，我們最近確實正打算舉辦一個大型招牌會，所需崗位上百個，總人數在數百人左右。”
“不過一切還在籌備中，如果您有興趣的話，可以關注我們的官網，還有各大社交賬號，我們會在第一時間，宣佈招聘會的具體事宜。”
得到客服的答覆後，網上幾乎跟過年一樣，無數人是奔走相告，把穹神真的打算招人的事情，告訴身邊的親朋好友。
聽聞這一次招聘會，不再是以前那般小打小鬧，而是要招聘數百人，這樣一來，能夠進入穹神的機率，不就大大增加了嗎？
不少公司在得知這個消息後，是如臨大敵，他們有的修改了一些條款，改善了員工的待遇。
有的則是明令禁止，甚至還帶一點強迫的味道，要員工在短時間內，不得跳槽。
畢竟誰在看到，手底下的員工，不管是在上班，還是下班的時候，都不斷刷新穹神的官網，都會有些心虛的。
如果連一些管理層，都加入到這個行列，那麼就不僅僅是心虛，而是害怕了。
他們很是擔心，如果當穹神招聘會召開的那天，整個公司的員工，都會跑到那邊去，那他們還怎麼開工？又怎麼賺錢？
不過不管這些公司，動用的是什麼辦法，除了極少數的人被忽悠到以外，其他人還是時刻盯着穹神的官網，期待招聘會開啓的那一天。