翌日，德國各州試點將即可運行。
相比於其他州的小方面改動，在巴登符騰堡州改制的浪潮卻是滾滾而來。
首先，巴登符騰堡州內設立青年聯賽，各大俱樂部聯袂發聲取消B隊制度，積極響應足協號召，組建青年球隊。
所謂青年球隊就是年紀低於18歲的少年組成的比賽。
與此同時，州政府教育部門發聲，巴登符騰堡州將設立高校聯賽，第二年六月份開始投入運行。
這份聲明代表，在巴登符騰堡州內，除了各級職業聯賽之外，出現大量針對青訓以及學生羣體的賽事。
同時，依靠着賽事的特殊性，打通了高校與職業之間的通道。
那些曾在職業青訓挫敗或者未能嘗試職業足球的孩子們可以通過這種方式獲得一個全新的渠道，同時摒棄所謂的天賦論，主張以大量的賽事檢驗小球員。
高校聯賽發佈之後，很多擁有球隊的高校顯得很高興，畢竟這是官方認證的比賽。
而那些沒有球隊的高校也在緊鑼密鼓的籌備，這令整個巴登符騰堡州內的足球氛圍變得越發的濃烈。
青年聯賽在巴登符騰堡州實行起來很順利，主要是巴符洲以低級別球隊爲主，這些球隊基本沒有外援渠道，資金不允許這麼幹，一直以來的青訓是他們的立身根本。
如今，青年聯賽創立，他們的青訓有了更好的保障，小球員們有了更多的比賽，而且還可以申請一定的補助金，何樂而不爲呢？
......
張現在回到俱樂部之後就召集了索納爾青訓各級管理層開會。
主要是針對青年聯賽。
霍芬海姆沒有B隊，因此他們需要建立一支青年球隊。
主要球員從U16-18挑選，組建一個20人規模的青年球隊。
俱樂部撥款爲他們打造等同於一線隊的環境。
作爲青年聯賽的委員會成員，霍芬海姆必須以身作則。
如今的索納爾青訓已經吸收了周邊地區小球員資源，光是一個U18就是一個30人的隊伍。
而從U16-18，等同於從90人中挑選20人，條件可謂是很苛刻。
而且在索納爾青訓，本地受訓球員跟其他地區受訓球員等同的情況下，沒有任何的本地優惠，一切靠實力說話。
霍芬海姆與巴西當地的個人青訓的聯繫一直沒斷，每年都會有一些天賦不錯的小球員被送到索納爾試訓。
儘管能夠留下來的人很少，但每一個都是精英。
這些巴西小球員們在霍芬海姆過得很充實，而且有盼頭。
擡頭他們就能看到在一線隊發光發熱的巴頓。
這個同胞是他們的最好的典範，代表在霍芬海姆，他們有機會登上歐洲賽場。
而這些巴西小球員的到來增加了內部競爭性，帶動了整個青訓水平不斷攀升，在附以大量賽事的支持，索納爾青訓的成材率一直很不錯。
而青年聯賽的出現會加速他們的成長。
......
聖誕節之後，德國足壇進入冬歇期。
在剛剛結束的上半賽程，霍芬海姆11勝3平3負，以36點積分位列積分榜第四的位置。
上半賽程最後一場比賽中，霍芬海姆客場被水鬼斯坦巴克狠狠的教訓了一頓，以0:1的比分輸掉了比賽。
這場比賽是經驗的差距，傑米、艾利克斯等一衆小球員太過着急進球，最終卻導致丟球。
而因爲這場失利，霍芬海姆在積分榜的排名上掉落一個名次，落到第四的位置。
但對於這一切，霍芬海姆還是可以接受的。
畢竟這個賽季，他們雙線作戰。
主力隊將全部精力都投放到德國杯，聯賽大部分比賽都是由替補在支撐，這個成績已經可以接受了。
德國杯第三輪將在二月初開始，這段時間對於霍芬海姆來說有着不錯的修養作用。
半個多月的假期，球員們紛紛離開訓練基地度假去了。
以前的霍芬海姆日子過得緊巴巴的，薪資都給的不足，球員們在踢球的同時，還需要爲生計奔波。
而現在霍芬海姆可以支付球員們不菲的薪資，這完全解決了他們的生計問題，並且還能留下很多錢。
因此，在每一個假期，球員們都會領着家人出去度假。
而在這個時間段，忙於建立女足以及體操隊的露娜迴歸了。
露娜回到霍芬海姆之後，第一時間來到張現的辦公室進行彙報。
“體操隊基本已經拉起來了，我認識一名有過國家隊服役經驗的教練，她願意擔任體操隊教練，同時幫忙物色運動員，現在已經拉起15人的小團隊。”
露娜報告道。
體操隊相比於大球項目來說，需要走到流程很少，資金也不需要太多，創建一個體操隊不用花費太多時間。
“女足呢？”張現問道。
露娜嘆了口氣道：“我們的女足項目已經通過足協的認證了，我確實也拉了一些人，但大部分人仍是不信任霍芬海姆，也不看好我們，畢竟我們是一家剛剛興起的俱樂部。”
對此，張現笑了笑道：“將平均工資提高一倍，有錢就不怕招不到人！”
女足並沒能實現商業化，內部競爭也不算太過激烈，用錢可以買到很多東西。
譬如霍芬海姆敢花錢，他們連德國女足隊的隊長都能買過來。
“找瑪麗去撥款，儘快拉起女足項目，從明年開始，你們就要女足就要參加社區杯，我給你們五年時間，給我打上德甲。”
德國的女子足球聯賽，分級沒有男足那麼細緻，也沒有那麼繁瑣的賽事。
起步是社區聯賽，升級之後就能進入德丙。
也就是說，三級跳就是德甲聯賽！
在這期間，露娜要錢給錢，要人給人，如果誠意還上不來，張現就要考慮露娜作爲體育總監的合格性了。
露娜剛走出張現的辦公室，諾依曼就跑了過來。
“好久不見，露娜！”
“好久不見，諾依曼！”露娜寵溺的摸了摸諾依曼的腦袋，對於這個霍芬海姆的‘吉祥物’，大家都很喜愛。
諾依曼的古靈精怪的性格令很多人與她接觸時都能感到放鬆。
儘管經常犯迷糊被張現責罰，而且總是鬧出哭笑不得的事情。
“你是來找總監先生的？”露娜問道。
諾依曼搖搖頭道；“不是，我是來看你的。”
說完，她撇撇嘴道：“我可不想進那扇門，如果霍芬海姆的主場是地獄，那麼那扇門後就是撒旦！”
露娜不由好笑道：“如果被總監聽到了，你又該被罰了。”
諾依曼道：“他絕對聽不到！”
露娜想了想，說道：“其實，你應該對總監先生好一點，你是距離他最近的人，也是他的祕書長，你需要幫助他拉近與霍芬海姆的距離。”
“但跟總監先生待在一起，很有壓力呀！”諾依曼小眉毛都皺了起來。
“但還是要這麼做！”露娜語重心長道：“現在總監先生跟霍芬海姆仍是僱傭關係，除了工作之外，他對於霍芬海姆沒有太多的認同感。我是說完萬一...萬一，有人將總監先生挖走了呢？”
聞言，諾依曼臉色突然變得慘白，下意識道；“絕對不行！”
她不敢想象，失去了張現的霍芬海姆將變得如何。
他們已經習慣於依靠張現，習慣了那扇門之後，有一個可以令他們安心的人坐在霍芬海姆體育總監的位置。
如果張現一旦離開，霍芬海姆又將變得迷茫。
想到這裏，諾依曼連忙跑開，離開前喊道：“我去找瑪麗跟鮑爾，再見，露娜！”