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第四十四章 半程冠軍(求收藏!)
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    【阿布扎克比,瘋狂的投資人!】

    【斯坦福迎來屬於他們的‘BOSS’!】

    【阿布扎克比,他將用手中的盧布,改變足壇!】

    霍芬海姆的體育總監辦公室內。

    張現望着電腦中各大歐洲媒體爭先恐後的報道,阿布扎可比的豪爽,不由報以冷笑。

    蠢貨!

    你們都不知道,接下來他帶來的是什麼。

    現在這些人叫的有多歡,以後就哭的有多慘!

    只不過,一個億啊!

    張現感覺心理不平衡了。

    看看人家的老闆,剛上任就甩了三個億。

    收購一個億、幫俱樂部還清債款一個億、運轉經費又是一個億!

    再看看自家老闆,守着個破球場當成寶,一要錢就跟要他命一樣,窮酸的不行。

    爲此,張現叫來了諾依曼,指着桌上的報紙說道:“把這些報紙送到主場安保室!”

    諾依曼點點頭道:“全部嗎?”

    “全部!”

    諾依曼走後,張現撐着身子起身,走向窗口。

    阿布扎克比的動作比張現想象的要激烈的多,可以想象在這種資金的刺激下,足壇會發生什麼變化。

    不知爲何,張現有種不好的預感。

    金元足球會比想象中的來的更早,而且更爲激烈。

    儘管德甲有着50+1政策的保護,但在金元的刺激下,肯定會發生動亂。

    甚至會提議廢掉50+1政策,現如今還沒出現這種苗頭,但若是以後呢?

    所以說,50+1政策是霍芬海姆現如今的保護傘。

    相當於一個防護膜保護着霍芬海姆這樣的小球隊,但也不能說太過保險,畢竟誰知道會不會有被廢棄的一天。

    只能說,50+1政策的影響下,霍芬海姆可以獲得一定的成長時間。

    金元足球的影響力確實很難突入德國,不過一旦50+1政策被取消,那麼一切就不好說了。

    ......

    下午,張現找到IT主管-諾米,詢問工作情況。

    霍芬海姆的門戶網站已經建立起來,一些任命與球員調動都會以公告的形式告知球迷。

    而且,張現將IT部門跟宣傳部門合併,想要依靠網絡來擴寬霍芬海姆的知名度。

    現如今的歐洲球隊,都在採用原始的宣傳方式,譬如報紙、電視機、媒體等等...但他們忽略了互聯網的崛起,特別是YOUTU這個擁有巨大客流量的視頻網站。

    早些時候,張現就讓諾米註冊了一個YOUTU的用戶,以霍芬海姆的命名,隨後上傳一些霍芬海姆日常以及變化。

    現如今,張現就來檢驗工作了。

    “抱歉,總監先生,我們的流量很少,現如今只有2000個關注度,而且大部分都是本地球迷。”

    聞言,張現微微眯起眼睛,拿出手機點開YOUTU,搜索‘霍芬海姆’,果然出現了一個擁有霍芬海姆隊徽的頭像,點擊進去之後,發現總共六個視頻。

    點擊量少的可憐,最高的點擊量都沒有達到1000。

    張現沒有說話,繼續翻閱這些視頻,發現都是一些訓練日常,別說是專業性了,趣味性都缺乏,看着非常的乏味。

    對此,張現只能將自己腦海中的一些操作交給對方。

    “可以拍攝成一種紀錄片的形式,讓用戶們可以明顯的看到霍芬海姆的變化。”

    “譬如我們原先的老球場與現今球場的對比,以前沒有訓練場,現在卻有了訓練場,你也可以找某個球員進行採訪,從他們口中講述霍芬海姆的經歷等等...如果在拍攝方面有問題,你也可以去招聘一位專業攝像師,方法總歸是有的,而且如果實在不擅長這些,你也可以去僱傭一個視頻團隊,專門負責這一項目。”

    “當然,你也可以加入一些人物傳,譬如杜蘭.鮑勃的職業生涯等等,或者穆爾西崛起的事蹟等等...這些都可以進行宣傳操作。”

    諾米低頭奮筆疾書,將張現所說的東西記錄下來之後,說道:“我明白了。”

    下午15點,張現召開了俱樂部高層會議。

    各部門主管、一線隊主教練都要參與其中。

    會議內,衆人圍着會議桌而坐,相比於7月份的窘迫情況,此時的霍恩哈姆也算是‘人才濟濟’了。

    新聞辦公室、財政部門、人力資源部門、球探部門、IT部門、球隊經理、青訓部門一應俱全。

    儘管一些職能的劃分還未能完全落實,但可以說,麻雀雖小,五臟俱全了。

    張現坐在主位上,朗聲道:“半個賽季已經結束,各部門的進行賽季總結可以進行報告了。”

    首先是,財政部門。

    瑪麗朗聲道:“在上半賽季,我們總共投入200萬歐維持俱樂部運轉以及轉會租借,同時建造了包括第一訓練場、青訓訓練場、室內訓練場以及翻修了主場,同時我們在上半賽季獲得了來自蘆筍、哈斯肉腸、村委會、足協保障金等收入,完成了財政正增長。”

    聞言,現場響起一陣激烈的掌聲。

    特別是諾依曼,拍的最響亮。

    小姑娘興奮的滿臉通紅,對於她這種老員工來說,這上半賽季的變化簡直跟做夢一樣。

    瑪麗也是露出欣慰的笑容,對於俱樂部的變化,她也是感到尤爲欣喜。

    緊隨其後是IT部門、新聞部、球探部門以及青訓部門的反饋。

    從情況來說,都很不錯。

    最後則是球隊經理露娜反應一線隊的成績。

    這也是最關鍵的問題。

    露娜走過去拉下窗簾,關了燈光,會議室內頓時暗淡下來。

    與此同時,最近採購的投影儀也派上用上。

    投影儀中,最先出現德國第七級別聯賽的排名。

    第一:霍芬海姆,十六輪,十一勝三平兩敗,積分三十六。

    第二:韋恩堡,十六輪,九勝四平三敗,積分三十一。

    第三:霍恩:十六輪,九勝一平六敗,積分二十八。

    ....

    第十六:紐斯特勇士隊:十六輪,四勝兩平十敗,積分十四。

    第十七:科雷諾閃電:十六輪,三勝三平十敗,積分十二。

    衆人望向積分榜,看到高懸於頂的霍芬海姆之後,不由會心一笑。

    露娜也是笑着道:“就如各位所見,霍芬海姆現居聯賽領頭羊的位置,在距離冬歇期還有一輪的情況下,我們可以宣佈霍芬海姆是半程冠軍!”

    說到這裏,露娜眨眨眼道;“先生們,女士們,我想你們該鼓掌了。”

    哈哈哈哈哈~

    衆人大笑着紛紛鼓掌,就連張現也是微笑着輕輕拍手。

    “接下來是比賽信息,從各項數值上,我們可以明顯的看出,霍芬海姆在比賽時,大部分時間都處於防守狀態,這得益於我們的後防線的強大,而在進攻方面,我們則是依靠穆爾西。”

    “穆爾西在上半賽季的表現尤爲驚豔,在他上場的14場比賽中,他已經打入了二十二粒進球,可以說,他是我們的進攻箭頭人物。”

    “而在防守方面,我們就更加依賴來自隊長杜蘭.鮑勃的指揮,這兩名球員是霍芬海姆現今的靈魂,從技術部門的分析中,如果他們下賽季還能保持這個狀態,我們聯賽兩連跳也不是問題。”

    聞言,衆人面面相覷。

    聯賽兩連跳?

    直接跳到高級大區聯賽?

    這...夠刺激啊!

    整個會議足足維持了兩個小時,在這兩個小時內,霍芬海姆總結了上半賽季的各種成果。

    而看着這些成果的出現,諾依曼、瑪麗等人露出滿足的笑容。

    是的!

    沒有什麼比付出努力之後,獲得的收穫更令人滿足。

    這半個賽季,霍芬海姆經歷了很多事情。

    高層動盪、球員清洗、明星球員出走、迎回隊長、翻修主場等等...

    而這些變化伴隨着這份成績單好似在給予他們慰藉。

    只不過,他們並沒有因此而懈怠。

    人是貪心的動物,當走到一定的高度,他們想要的就更多。

    而現在他們最想要的就是殺入職業聯賽,或者...完成兩連跳。


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