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第351章 齊霄踐習
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    柳荃萬萬沒有想到,自己無意之間的一次着裝亮相,竟然因此萌生出了一個新的產業。

    是的,以生產旗袍爲主的製衣廠正式掛牌成立了。

    且在成立的當天,就立即投入到了試產之中。

    由此可見,這新工廠的開設效率是多麼的高。

    柳荃可是聽丈夫說了,之所以籌備的如此迅速,全都要靠馬漢的功勞。

    據說,他是親率上百名技工,奮戰了好幾個日夜,纔算是研製出來了第一批生產設備——腳踏縫紉機。他表示,後續還會加快製造速度,以補工廠急需。

    這麼積極?老馬的覺悟變高了呀?

    並不是!

    難道是齊大人又故技重施,使了一次金磚激勵的手段?

    其實,也不是!

    這一回呢,人家馬漢是完全靠着自己的自覺完成了交代的任務,且,人家還堅持不要任何報酬。

    哦?這又是爲何?

    他可是聽有關人士說了,齊譽已經委託一個叫做勒佈雷的人去其祖國接回他的妻小了,這麼大的恩典,又豈能不做回報呢?

    爲了表達感激,他決定這一次的研製工作不要任何報酬,且還會盡量追趕進度。

    對此,齊譽做出了褒獎性的評價:一個外國人,他不遠萬里來到華夏,積極地投身於瓊州的建設當中,這是什麼精神?

    這是任勞任怨的老黃牛精神!

    總之一個字:贊!

    言歸正傳。

    話說柳荃,她於這天晌午前就匆匆趕到了製衣廠,來給兒子齊霄送飯。

    啥?

    你猜對了,小傢伙此時正投身於工作之中。

    咳,吐!

    這纔多大點的孩子呀,就開始上班了?

    工廠此舉,不是涉嫌使用童工嗎?

    莫急莫急,且聽解釋。

    關於此事的原委,還要從旗袍的生產設計圖開始說起。

    工廠在步入投產之後,首先面臨的乃是技術問題,簡而言之就是,這種旗袍要怎樣才能實現批量生產。

    靠經驗剪裁肯定是行不通的,必須要利用好一比一的圖紙進行裁斷,也只有如此,才能避免誤差實現批量化作業。

    殷桃作爲是旗袍的締造者,不出意外地被委任爲了名義上的總設計師。然而,她目前的工作重心全放在了學院方面,哪有時間泡在這些生產車間裏呢?

    這可怎麼辦呀!

    無奈之下,工廠的負責人只得苦苦相求,希望她能抽出丁點時間去指導一二。

    而在就在這時,小齊霄自告奮勇,說自己願去工廠幫着解決問題。而實際上呢,他只是因爲好奇心作祟,想着過去做些探查而已。

    什麼?

    你個小孩想去?

    那工廠的負責任人一聽就不樂意了,你纔多大一點呀,懂什麼叫旗袍嗎?

    剛想婉拒,卻聽殷桃竟然一口答應了下來,她還言:旗袍的圖紙並不算難,有齊霄過去足矣。

    就這樣,小傢伙來便來到了製衣廠。

    待他參觀完並玩夠了之後,纔想起辦正事來。

    他翻開那圖紙大眼一看,卻不禁笑了:“還以爲是什麼複雜的難事,原來只是一堆幾何圖形而已,小菜一碟!”

    工廠的那負責人聞言差點驚掉了下巴,自然不信。

    不過,小傢伙卻是用實際行動粉碎了他的質疑。

    只見齊霄端出圓規以及各種量尺,按着殷桃給出的比例,很熟練地繪製出了所需的圖紙,各個尺碼的級放相當嚴謹,基本上沒有誤差。

    那負責人臉色一怔,不禁重新審視這位齊家小少爺了。

    別看人家年齡幼小,技術方面可是一等一的過硬呀!

    很快,齊霄的事蹟被人傳開,且引發了世人對於理工學院的教育上的思考。通過此事不難看出,學院教授的知識非常實用,涵蓋日常中的方方面面。

    且說柳荃,她在走進了製衣廠後這才發現,兒子的享受到的待遇,可比她想象中的要高多了。

    你瞧,這膳食上八菜一湯,且有魚有肉,如果再燙上一壺好酒,基本上就是喫大席了。

    他一個人能吃得了這麼多嗎?

    喫不喫的完並沒有關係,只要能展示出段子成兒子的心意就行了。

    少傾,小傢伙打着飽嗝說道:“孃親,我突然冒出來個想法,想讓你你和爹爹私下說說。”

    “哦?什麼事呀?你爲什麼不自己去說呢?”柳荃給兒子抹了抹嘴,問道。

    齊霄理了理思路,說道:“自來在這工廠參加了踐習之後,我感覺自己的所學又夯實了一些,可見,理論聯繫實際可以有效地提高自己的學識。既然此舉可以讓人受益,爲何不讓學院的學生們也走出校門,也去參加一些踐習活動呢?這個想法雖好,但我的年齡還不夠大,引起不了父親的重視,所以,我纔想讓你跟他說。”

    嗯,這個倡議聽起來似乎不錯。

    爲娘就答應了吧。

    其實,對於實踐的重要性,柳荃也是很有心得的。猶記得,自己在學習‘騸術’時,就是通過不斷地‘咔嚓再咔嚓’,之後才慢慢變得嫺熟的。

    唉,如今久不使騸刀,感覺都有些手生了。

    ……

    歸家後,柳荃迫不及待地對丈夫說起了兒子的想法。

    她本以爲,齊譽會細細斟酌再做決定,卻沒曾想,他居然不假思索地表達了力挺之意。

    相公就是明白人,一說就通。

    對此,齊譽很認可地讚道:“理論指導實踐,實踐完善理論,兩者只有相輔相成,才能做到相得益彰。而且,這種結合方式非常符合眼下的時況,很適合大力推行,”

    柳荃見丈夫興致盎然,便順着他的話問道:“哦,那你又打算怎麼個推行法呢?”

    齊譽略略琢磨,回道:“不如這樣,讓學院的學生以班級爲單位,然後在教導老師的帶領下去參加踐習活動,時間上暫設爲一個月。而在他們歸校之後,立即舉辦踐習方面的研討會,以總結經驗和心得,夯實自己的所學。”

    一頓,他又補充說道:“每批的踐習學生要有先有後,時間上互相錯開,這樣,既保證了學院的正常教學,還能讓踐習活動得以不停地開展,磨刀砍柴兩不誤。”

    對於教學育人方面,柳荃懂的不多,但是,她十分確信,自家男人說的就是對的。

    齊譽沒有拖拉,此事說辦就辦。

    下午時,他就把禮房經承劉實誠以及書院的副校長殷桃一起喚了過來。

    他意簡言駭,簡明扼要地說出了這個構思。

    對於此事,殷桃高度認可:“我覺得,最好是按照學生們的年齡大小以及潛力高低再進一步細分,做到恰如其分,才配其位。就比方說,那些個年幼且又極富潛力者,可去到研究所裏實施踐習;而次之者,則前往各大工坊進行修習;如果是年齡偏大且潛力有限者,可去到建築工地以爲技工。如此分配,纔是因材施教之舉。”

    “嗯,說的不錯,哦對了,劉大人又是怎麼看的?”

    “呃……我沒意見。”

    最後,齊譽採納了殷桃的建議,正式把理工學院的教學方式作出調整,並增加這門社會踐習課。


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